Descubre el Genoma HR 🧬 que impulsa tu forma de ser y hacer en Talento Humano

Esta es una invitación a que te diviertas y te atrevas a conocer tu esencia profesional 💖 : aquello que te mueve, cómo te vinculas con los demás y el impacto que dejas en tu entorno.

Este cuestionario no busca medir rendimiento ni clasificarte, sino resaltar esos aspectos positivos que guían tu manera de actuar dentro del mundo del Talento.

A través de tus elecciones y preferencias, podrás sumar puntos y obtener aquel resultado que más te representa y descubrir el Genoma HR 🧬 que expresa tu forma única de liderar.

No se trata de cambiar quién eres, sino de darle lenguaje y visibilidad a lo que ya habita en ti. 🎉

Cómo se asigna tu Genoma:

Este cuestionario está diseñado para ayudarte a descubrir el Genoma que más te representa. En cada pregunta encontrarás varias opciones. Cada una tiene un valor en puntos (0 a 3).
Elige la opción con la que más te identificas.
Anota los puntos entre paréntesis.
Al finalizar, suma tu total. Usa la tabla final para conocer tu Genoma.

¿Preparado para empezar?

Anota, suma y conoce tu Genoma HR 🧬

Cuando estoy con otras personas, lo que más me nace hacer es…
-Acompañar, escuchar y hacer sentir bien a quien lo necesite (3 puntos)
-Compartir ideas que conecten y animen la conversación (2 puntos)
-Activar al grupo para que pasemos de hablar a hacer (1 punto)
-Observar con distancia e imaginar nuevas formas de hacer las cosas (0 puntos)
Frente a un problema o desafío, suelo…
-Brindar apoyo emocional y asegurarme de que nadie se sienta solo (3 puntos)
-Conversar para alinear puntos de vista y evitar malentendidos (2 puntos)
-Proponer soluciones rápidas y mover las cosas hacia adelante (1 punto)
-Pararme a pensar si hay una alternativa diferente o más innovadora (0 puntos)
Lo que más valoro cuando trabajo con otros es…
-La armonía, el cuidado mutuo y la confianza (3 puntos)
-Que las ideas se escuchen y generen sentido compartido (2 puntos)
-Que consigamos resultados y no nos quedemos solo en intenciones (1 punto)
-Que se permita imaginar, crear y cuestionar los límites (0 puntos)
Cuando algo no sale como esperábamos, mi reacción más natural es…
-Apoyar a quien lo necesita y mantener la calma del grupo (3 puntos)
-Buscar conversar para entender qué falló y reconstruir confianza (2 puntos)
-Reorganizar rápido, ajustar el plan y seguir en acción (1 punto)
-Cuestionar si quizá deberíamos cambiar por completo el enfoque (0 puntos)
En una dinámica de equipo, suelo convertirme en…
-Quien sostiene el ánimo y cuida el bienestar del grupo (3 puntos)
-Quien motiva desde las ideas y da voz a los demás (2 puntos)
-Quien empuja para que avancemos y no perdamos ritmo (1 punto)
-Quien observa desde fuera y plantea nuevas posibilidades (0 puntos)
Lo que más me impulsa internamente es…
-Saber que puedo ayudar a otros a sentirse bien y acompañados (3 puntos)
-Inspirar conversaciones o reflexiones que muevan algo en los demás (2 puntos)
-Ver que las cosas se transforman gracias a la acción (1 punto)
-Imaginar lo que aún no existe y anticipar hacia dónde podríamos ir (0 puntos)