Les Pink Hour reviennent !

The Allyance est une entreprise d'expertise sur les sujets de recrutement et de diversité. Depuis sa création, Caroline a eu l'occasion de collaborer avec des organisations telles TEDx, TWIML AI Podcast, Bordeaux Mix' Égalité, La Sorbonne LIP6, BackMarket, Pigment et Ubisoft.

Caroline est une recruteuse habituée à recruter des profils ingénieurs dans la tech. Impliquée sur les sujets de diversité et d'inclusion, elle a toujours cherché à encourager le partage de connaissance au sein de la communauté d'ingénieurs.

Après ses études en management et en entrepreneuriat, Juliette se dirige vers le métier méconnu du « community building » en rejoignant l’incubateur Willa dédié aux femmes entrepreneurs. Après cette première expérience, elle devient head of developpement d’une startup fondée par l’incubateur the Family pour finalement rejoindre Caroline Ramade et son dévouement à la cause des femmes au sein de 50inTech en tant que community builder BtoB.

Son rôle au sein de 50intech est d’accompagner et d’aider les entreprises partenaires dans leur recherche de féminisation de leur équipe tech afin d'atteindre les objectifs communément fixés.

Pierre-Arnaud est un ancien journaliste, communicant, sales, pro-gamer et boxeur reconverti en professionnel du recrutement tech et des sujets DEI d’un point international et multiculturel.

Son engagement DEI lui vient des communautés LGBTQ+, profils neurodivergents, de stages effectués auprès d’enfants sur le spectre autistique et des différences d’accès aux savoirs et leurs effets sur la trajectoire des jeunes.

Durant son parcours, il a entre autres aidé des personnes neurodivergentes à obtenir des emplois dans la tech et conseillé des femmes désirant travailler dans le secteur, sur les questions salariales, le mentoring et la collaboration hommes-femmes.