Utforska våra funktioner

Lägg till taggar för jobben och filtrera jobblistan enklare. Då kan du också sortera liknande jobb i grupper.

Publicera jobb enkelt med hjälp av färdiga mallar eller skapa dem från grunden.

Visas högre upp bland sökresultaten med SEO-optimerade jobbannonser.

Betygsätt kandidaternas egenskaper och kompetenser i scorecards.

Ska ni rekrytera internt? Lägg upp jobbannonser som bara medarbetarna ser.

Rekrytera smidigt och konsekvent med mallar som säkerställer att jobbannonserna struktureras på samma sätt, har samma stil och innehåller samma information.

Redigera, arkivera, ta bort och ändra status för jobb snabbt och enkelt.

Rekrytera som du vill – skräddarsy steg och automatiseringar och skapa ett rekryteringsflöde som passar dig.

Med Smart Schedule, automatisk schemaläggning, väljs bokningsbara mötestider automatiskt ut till dig och teamet och ger kandidaterna flera alternativ att välja mellan.

Använd triggers och skicka meddelanden och enkäter, dela kandidatprofiler och mycket mer – helt automatiskt.

Ange hur länge en kandidat som längst ska befinna sig i ett visst skede av rekryteringen.

Gör det enklare att nå målen genom att sätta en deadline för varje del av rekryteringen.

Låt kandidaterna svara på frågor och automatiskt flyttas genom rekryteringsprocessen efter kriterier som du väljer själv.

Lägg manuellt till kandidater som du har sourcat i systemet.

Skapa anställningsmallar som du kan skicka till kandidaterna med ett enda klick.

Få bättre överblick över allt som har med kandidaternas datamedgivanden och integritet att göra.

Begränsa åtkomsten till utvalda kandidater som bara vissa teammedlemmar ska ha tillgång till.

Låt kandidaterna se statusen för deras ansökningar.

Låt medarbetarna rekommendera kandidater direkt i Teamtailor och se alla rekommendationer på en och samma plats.

Dela en utvald kandidats profil externt och välj hur mycket information som ska delas.

Bedöm kandidaterna generellt. Bedömningen visas i kandidatkortet och rekryteringsflödet.

Maskera kandidaternas personuppgifter och bedöm deras kompetenser och erfarenhet utan några fördomar.

När en ansökan skickas till inkorgen identifierar och markerar vår AI-robot vilka ansökningar som anses vara de bästa.

Du sparar tid på att se en kandidats referenser direkt i systemet och om de rekommenderar kandidaten eller inte.

Jobba med enskilda kandidater i fokus.

Sourca kandidater från alla möjliga källor med vårt webbläsartillägg.

Samla alla uppgifter i Teamtailor och få en överblick av vad som ska vara klart när.

Välj hur och när du vill bli meddelad om aktiviteter på Teamtailor.

Logga in på Teamtailor-kontot med ett lösenord, tvåfaktorsautentisering eller SSO.

Mallar gör det enkelt att vara konsekvent i kommunikationen – och du slipper skriva samma meddelande flera gånger.

Med Teamtailors bulk-funktion skickar du samma meddelande till flera kandidater på en gång.

Använd Teamtailors inbyggda verktyg för videomöten och boka in intervjuer med kandidater utan behovet av ett externt system.

Aktivera kandidatchatten på karriärsidan och chatta med kandidater innan de ens har sökt ett jobb.

Attrahera, engagera och konvertera passiva kandidater med Teamtailors mejlkampanjer. Skapa en relation till kandidaterna och fyll pipelinen inför framtiden.

Nå passiva kandidater och rekrytera proaktivt med Connect – kandidatbanken där kandidaterna kan prenumerera på kommande lediga jobb inom områden de är intresserade av.

Co-pilot hjälper dig att snabbt skriva en rollbeskrivning – ge jobbannonsen en rubrik så skapas ett utkast.

Co-pilot föreslår intervjufrågor anpassade till rollbeskrivningen och jobbannonsen.

Med Co-pilot sammanfattas informationen från en kandidats CV på kandidatkortet. Välj hur relevanta olika kompetenser och egenskaper ska vara och se de bästa kandidaterna direkt.

Spela in intervjuer och få dem transkriberade och sammanfattade i realtid – det har du användning för senare.

Skriv utkast till kandidater som ska anställas eller som inte gått vidare i processen – Co-pilot kompletterar meddelandet med anteckningar från intervjun och feedback till just den kandidaten.

Få hjälp med att skapa innehåll och blogginlägg på karriärsidan. Skriv en rubrik så skapas innehållet direkt.

Kommunicera bättre och samarbeta smidigare genom att tagga teamet på kandidatkort.

Bjud in externa rekryterare och byråer och samarbeta i Teamtailor.

Gör det enkelt för medarbetarna att rekommendera andra och dela jobb i sociala nätverk.

Teammedlemmarna ser en översikt av framstegen och kan granska och betygsätta de kandidater som ingår i processen.

Intervjukit gör det enkelt för dig och rekryteringsteamet att enas om vad ni söker för kompetenser i en kandidat och hur intervjuerna ska genomföras.

Vårt Promote Team hjälper er att hitta rätt kandidater med ett enda klick.

Ansök med LinkedIn är ett plugin som gör att kandidaterna kan söka jobb hos er via sina LinkedIn-profiler.

Integrera med våra fenomenala samarbetspartners och boosta varje fas av rekryteringen – från urval till onboarding.

Lägg automatiskt ut jobb på de jobbportaler som är integrerade med Teamtailor.

Med den här funktionen kan du automatiskt publicera jobbannonser skapade i Teamtailor på de jobbportaler som är integrerade med rekryteringsverktyget.

Med Zapier ansluts Teamtailor till hundratals andra appar.

Anslut ditt LinkedIn Recruiter-konto och optimera arbetsflödet mellan LinkedIn och Teamtailor.

Bygg enkelt en fullt fungerande karriärsida direkt i ditt rekryteringssystem.

Presentera era kontor och vad de erbjuder kandidaterna.

Konfigurera karriärsidans grundinställningar.

Lägg till karriärsidor med översatt innehåll eller skapa helt nya sidor på andra språk samtidigt som du behåller kandidaterna i ett konto.

Teamet kan skapa eget innehåll i Teamtailors app och ge kandidaterna en bättre bild av hur det är att jobba på företaget.

Visas högre upp bland sökresultaten med en SEO-optimerad karriärsida.

Använd ett av de typsnitt som ingår eller ert eget när ni designar karriärsidan.

Konvertera passiva kandidater med leadsidor.

Bygg en karriärsida med just de sidor ni vill ha. Vänd er till nyexade på en sida och presentera företagets initiativ på en annan.

Välj bland ett stort antal inbyggda innehållsblock som får er karriärsida att utmärka sig.

Dela det senaste med potentiella kollegor. Informera om aktiviteter, event och vad som har hänt på företaget på sistone.

Varumärkesanpassa karriärsidan – hämta loggor, färger och typsnitt från företagets webbplats och lägg till dem enkelt.

Välj en Call to Action-knapp som passar er och lägg till den på karriärsidan för att exempelvis få fler ansökningar, öka trafiken eller konvertera besökare till kandidater.

Bifoga en att göra-lista till specifika roller och gör onboardingen för nya användare smidigare.

Teamtailors öppna API följer JSON API-specifikationen och kan användas för att importera, redigera och exportera information till och från ett Teamtailor-konto.

Ni bestämmer vilken åtkomst era medarbetare ska ha. Ändra användarinställningarna för befintliga medarbetare så tillämpas de för nyrekryteringar.

Organisera rekryteringsverktyget med taggar som kan anpassas och tillämpas på kandidater, jobb, inlägg och mycket mer. Det blir enklare att hitta det du söker då.

Låt teamet logga in på Teamtailor med sina befintliga företagsuppgifter.

Tilldela användarna i Teamtailor roller och begränsa åtkomsten för vissa av dem.

Rekrytera var du än befinner dig med våra appar för iOS och Android.

Kombinera flera Teamtailor-konton och samla dem under ett överordnat konto.

Få rapporter med insikter om besökare och rekryteringsdata.

Se hur teamet presterar i en aktivitetsrapport.

Skräddarsy enkäter som skickas till kandidaterna.

Ta reda på mer om besökare och sökande i särskilda rapporter.

Se en detaljerad aktivitetsrapport för teamet direkt i Teamtailor.

Våra rekryteringsdata inkluderar bland annat antalet rekryteringar, rekryteringstid och NPS.

Integrera med Google och få djupare insikter om er Teamtailor-sida.

NPS-enkäter ger er feedback om rekryteringsprocessen från kandidaterna.

Använd ett befintligt Facebook Ads-konto och få bättre inblick i trafiken på karriärsidan.

Få bättre koll på kandidatresan och ta reda på var ni kan satsa mera.

Skapa skräddarsydda rapporter med de kolumner och filter som har information som är relevant för dig.

Få en översikt över företagets möten, hur länge de har pågått i genomsnitt och hur många som deltagit.

Se statistik och insikter samlade på ett ställe.

Teamtailor anlitar underbiträden i tillhandahållandet av tjänsten. De behandlar också personuppgifter åt Teamtailors kunder.

Fråga kandidaterna om deras medgivande till att personuppgifter sparas för aktuella och kommande jobb.

Få koll på alla aktiviteter som utförs i systemet och följ upp med användare och kandidater.

Teamtailor ger kandidaterna kontroll över sina uppgifter.

Uppfyll de aktuella lagkraven med en policy för kakor och fråga efter besökarnas samtycke.

GDPR gäller alla företag som hanterar personuppgifter inom EU. Vi gör det enkelt att uppfylla kraven.

Ta automatiskt bort data som tillhör en kandidat som uppfyller vissa kriterier – slipp det manuella arbetet och håll databasen organiserad.

Skapa flöden där rekvisitioner godkänns i förväg. Detta förbättrar noggrannheten och snabbar på processen.

Det är enkelt att importera jobb- och kandidatdata från ert befintliga system.

Anslut användarnas kalendrar i ett svep så slipper de manuellt ge behörighet till dem.

Koppla era Teamtailor-data med valfritt BI-system.

Se till att rätt användare får tillfälle att godkänna jobberbjudanden innan de skickas till kandidater.