Découvrez nos fonctionnalités

L'ajout de tags à vos offres d'emploi facilite le filtrage dans votre liste d'emplois et vous permet de regrouper des emplois similaires.

Publiez facilement des offres d'emploi avec un modèle prédéfini ou en partant de zéro.

Améliorez votre classement dans les résultats de recherche grâce à l'optimisation SEO de vos offres d'emploi.

Utilisez des fiches d'évaluation pour évaluer les candidats en fonction de leur personnalité et de leurs compétences.

Vous souhaitez recruter uniquement en interne ? Publiez des offres d'emploi qui ne peuvent être vues que par vos employés.

Recrutez de manière fluide et cohérente en utilisant des modèles afin que vos offres d'emploi présentent la même structure, les mêmes informations et le même style.

Modifiez, archivez, supprimez et changez le statut de vos offres facilement et rapidement.

Recrutez à votre manière : personnalisez les étapes de vos offres d'emploi et vos automatisations afin que votre processus de recrutement fasse le travail à votre place.

Planifiez intelligemment des réunions en sélectionnant automatiquement les horaires qui conviendront à vous et votre équipe, et proposez des options à vos candidats.

Utilisez des déclencheurs pour envoyer automatiquement des messages, envoyer des sondages, partager des profils de candidats et bien plus encore.

Déterminez la durée maximale pendant laquelle vous souhaitez que vos candidats demeurent à une étape spécifique du processus de recrutement.

Atteignez plus facilement vos objectifs et fixez une date limite pour chaque étape de votre processus de recrutement.

Demandez à vos candidats de répondre à des questions qui les feront automatiquement progresser dans le processus de recrutement en fonction de critères spécifiques que vous aurez définis.

Recherchez des candidats de manière proactive et ajoutez-les manuellement au système.

Créez des modèles de propositions d'embauche que vous pourrez envoyer à vos candidats en un seul clic.

Obtenez un meilleur aperçu de tout ce qui concerne l'autorisation et la confidentialité du stockage des données de vos candidats.

Restreignez l'accès à certains candidats et rendez-les accessibles uniquement à certains membres de votre équipe.

Offrez à vos candidats la possibilité de suivre l'évolution de leur candidature.

Donnez à vos employés la possibilité de coopter des candidats directement dans Teamtailor, et gardez vos cooptations en un seul et même endroit.

Partagez le profil d'un candidat spécifique en externe, avec un contrôle sur les informations partagées.

Donnez à vos candidats une note globale qui peut être consultée sur leur profil et dans le processus de recrutement.

Masquez les informations personnelles de vos candidats pour éviter les biais inconscients, et concentrez-vous uniquement sur leurs compétences et leur expérience.

À chaque fois qu'une candidature arrive dans votre boîte de réception, notre IA identifie et indique quelles candidatures sont les meilleures.

Gagnez du temps en affichant les références de vos candidats dans le système et si ces dernières recommandent ou non de travailler avec eux.

Travaillez avec des candidats individuels ciblés.

Sourcez des candidats du monde entier grâce à notre extension de navigateur.

Conservez toutes vos tâches dans le système Teamtailor et bénéficiez d'une vue d'ensemble sur ce qui doit être fait et à quel moment.

Décidez comment et quand vous souhaitez être informé de certaines activités au sein de Teamtailor.

Utilisez des mots de passe, une authentification à deux facteurs ou l'authentification unique (SSO) pour vous connecter à votre compte Teamtailor.

L'emploi de modèles permet aux utilisateurs de suivre plus facilement les directives de communication, plutôt que de devoir re-taper le même e-mail.

La fonctionnalité de messages groupés de Teamtailor peut envoyer le même message à plusieurs candidats en même temps.

Utilisez l'outil de visioconférence intégré de Teamtailor et planifiez des entretiens avec vos candidats sans nécessiter de système externe.

Activez le chat candidat sur votre site carrière pour communiquer avec vos candidats avant même qu'ils ne postulent.

Attirez, captivez et convertissez vos candidats passifs avec la fonction d'accompagnement de Teamtailor. Tissez des relations avec vos candidats aujourd'hui et remplissez votre vivier de talents pour demain.

Touchez les candidats passifs et recrutez de manière proactive avec Connect, un vivier de talents qui permet aux candidats de s'inscrire à de futures offres d'emploi en fonction des domaines qui les intéressent.

Co-pilot peut vous aider à rédiger instantanément une description d'offre. Saisissez simplement un intitulé pour votre offre, et Co-pilot remplira la description.

Lorsque vous créez des kits d'entretien, Co-pilot peut suggérer des questions d'entretien en fonction de la description du poste et de l'annonce de l'offre.

Scannez le CV d'un candidat pour bénéficier d'un résumé de toutes ses informations directement sur son profil. Assignez des degrés d'importance à des compétences spécifiques pour rapidement identifier les meilleurs candidats.

Enregistrez les entretiens vidéo de vos candidats, et obtenez une transcription et un compte-rendu en temps réel que vous pourrez consulter ultérieurement.

Rédigez des e-mails pour vos candidats, comme des lettres de rejet ou de proposition d'embauche. Mieux encore, Co-pilot peut inclure des notes d'entretien afin d'offrir des retours spécifiques.

Faites-vous épauler pour la création de contenu pour votre site carrière, avec notamment des articles de blog. Choisissez simplement un sujet, et générez du contenu en quelques secondes.

Améliorez la qualité de vos communications et travaillez plus étroitement avec votre équipe en les identifiant sur des profils de candidats spécifiques.

Teamtailor vous permet d'inviter des recruteurs externes et/ou des agences sur votre compte afin de vous aider à collaborer.

Aidez vos employés à coopter plus facilement quelqu'un et donnez-leur la possibilité de partager vos offres d'emploi sur les réseaux sociaux.

Les membres de votre équipe bénéficient d'une vue d'ensemble partagée de la progression du processus de recrutement, et peuvent évaluer et noter les candidats qui en font partie.

En créant des kits d'entretien, vous et votre équipe de recrutement avez conscience de vos critères de recherche et de la façon de mener des entretiens.

Notre équipe publicitaire vous aide à trouver les bons candidats, en un seul clic.

Postuler avec LinkedIn est un plugin que vous pouvez activer pour votre compte, permettant à vos candidats de postuler à vos offres d'emploi en utilisant leurs profils LinkedIn.

Utilisez notre liste d'incroyables partenaires pour booster votre recrutement à chaque étape, des évaluations à l'onboarding et plus encore.

Publiez automatiquement vos offres d'emploi sur une variété de sites d'emploi gratuits intégrés à Teamtailor.

Avec cette fonctionnalité, vous pouvez envoyer automatiquement des offres d'emploi à partir de Teamtailor vers divers job boards intégrés dans l'ATS.

Connectez Teamtailor à des centaines d'autres applications avec Zapier.

Simplifiez votre flux de travail entre LinkedIn et Teamtailor en connectant votre compte LinkedIn Recruiter.

Un site carrière entièrement fonctionnel et facile à créer attaché à votre ATS.

Mettez en avant vos bureaux et montrez à vos candidats ce que chaque lieu peut leur offrir.

Configurez la structure de votre site carrière.

Ajoutez des sites carrières similaires avec du contenu traduit, ou créez une expérience totalement unique pour différentes langues. Et tout ça en gardant vos candidats sur un seul et même compte.

À l'aide de l'application Teamtailor, votre équipe peut créer son propre contenu et partager un aperçu du quotidien dans votre entreprise.

Améliorez votre classement dans les résultats de recherche grâce à l'optimisation SEO de votre site carrière.

Créez votre site carrière en choisissant l'une des polices d'écriture fournies, ou en utilisant votre propre police d'écriture.

Convertissez vos candidats passifs grâce à la page des prospects.

Les pages vous permettent de créer un site et de l'utiliser comme bon vous semble. Ciblez un public spécifique, comme les diplômés, ou utilisez une page pour mettre en avant certaines initiatives.

Faites votre choix parmi un large éventail de blocs de contenu intégrés que vous pouvez faire glisser et déposer pour faire briller votre site carrière.

Partagez du contenu récent avec vos futurs collègues potentiels et informez-les des activités, des événements et des dernières actualités de votre entreprise.

Créez un site carrière sur mesure en fonction de votre marque employeur. Ajoutez en un clin d'œil les logos, couleurs et polices d'écriture du site de votre entreprise sur votre site carrière.

Choisissez le bouton d'appel à l'action le plus adapté et ajoutez-le à votre site carrière pour obtenir plus de candidatures, augmenter votre trafic et convertir vos visiteurs en candidats.

Assignez des tâches personnalisées à certains rôles pour faciliter l'intégration de vos nouveaux utilisateurs.

Notre API ouverte Teamtailor suit la spécification de l'API JSON et peut être utilisée pour importer, modifier et exporter des informations depuis/vers son compte Teamtailor.

Contrôlez ce à quoi vos employés ont accès. Modifiez les paramètres par défaut pour les employés existants et appliquez-les à vos nouvelles recrues.

Organisez votre ATS avec des tags. Ceux-ci sont personnalisés pour vous et peuvent être appliqués aux candidats, aux offres d'emploi, aux publications et bien plus encore pour vous aider à filtrer vos processus.

Donnez à aux membres de votre équipe la possibilité de se connecter à Teamtailor à l'aide de leurs informations d'identification d'entreprise existantes.

Attribuez des rôles à vos utilisateurs Teamtailor et restreignez l'accès à des rôles spécifiques.

Utilisez nos applications iOS et Android pour recruter et embaucher sur le pouce.

Connectez plusieurs comptes Teamtailor à un seul compte parent.

Recevez des rapports dédiés offrant des informations sur votre audience et vos données de recrutement.

Obtenez une vue détaillée de l'activité de votre équipe.

Créez vos propres sondages personnalisés à envoyer à vos candidats.

Apprenez-en plus sur vos visiteurs et candidats grâce aux rapports d'audience.

Affichez un rapport détaillé de l'activité de votre équipe dans le système Teamtailor.

Obtenez des données sur le déroulement de votre recrutement, notamment le nombre d'embauches, le temps d'embauche, le NPS et bien d'autres choses.

Obtenez des informations plus détaillées sur votre site Teamtailor en utilisant nos intégrations Google.

Utilisez les enquêtes NPS pour obtenir des commentaires de vos candidats sur le processus de recrutement.

Utilisez votre compte publicitaire Facebook actuel pour obtenir des informations plus approfondies sur les visiteurs de votre site carrière.

Suivez le parcours de votre candidat et voyez où vous pouvez apporter des améliorations grâce à nos rapports sur votre processus.

Créez des rapports personnalisés avec les colonnes et les filtres de votre choix, en vous assurant qu'ils contiennent les informations qui vous concernent.

Obtenez un aperçu des dernières réunions de votre entreprise, leur durée moyenne et le nombre de participants.

Utilisez le tableau de bord analytique pour consulter toutes vos informations en un seul et même endroit.

Teamtailor utilise divers sous-traitants pour fournir des parties intégrantes de notre service, traitant les données personnelles au nom des clients de Teamtailor.

Recueillez le consentement de vos candidats pour stocker leurs données pour vos offres d'emploi actuelles et futures.

Conservez dans le système une trace des activités pour faciliter le suivi des différentes actions entreprises par vos candidats.

Teamtailor donne à vos candidats la possibilité de gérer leurs données comme bon leur semble.

Conformez-vous à la réglementation en vigueur grâce à une politique relative aux cookies, et recueillez le consentement de vos visiteurs par rapport au stockage des cookies.

Le RGPD s'applique à toutes les entreprises qui traitent des données personnelles au sein de l'UE. Nous facilitons la conformité au RGPD.

Éliminez les tâches manuelles et maintenez votre base de données organisée en supprimant automatiquement les données des candidats lorsqu'ils répondent à un certain ensemble de critères.

Créez des flux d'approbation de demande de recrutement à l'avance, et bénéficiez de plus de précision et d'un processus plus rapide.

Importez facilement vos données d'offres d'emploi et de candidats de votre système existant dans Teamtailor.

Connectez les calendriers de vos utilisateurs d'un seul coup, sans que chaque utilisateur n'ait à connecter manuellement son calendrier.

Connectez les données que vous avez stockées dans Teamtailor à votre système BI préféré.

Faites approuver vos propositions d'embauche auprès des bons utilisateurs avant de les envoyer à vos candidats.