Centralisez vos outils de recrutement dans un même flux
Créez une expérience de recrutement plus connectée. Intégrez vos outils de recrutement, déclenchez automatiquement des workflows et faites circuler les données là où elles doivent aller.
Qu’entend-on par « automatisations » ?
Dans le recrutement, l'automatisation sert à gérer les tâches répétitives ou chronophages, comme la planification d'entretiens ou l'envoi de messages personnalisés afin que vous puissiez passer plus de temps à établir de bonnes relations avec les bons talents.
Planifiez vos communications avec vos candidats
Fonctionnalités : envoi de messages, sondages NPS, références et planification intelligente des entretiens. Bénéfice : des messages personnalisés, cohérents et à l'heure.
Collaborez plus efficacement en interne
Fonctionnalités : commentaires pour les membres de l'équipe, listes de tâches, partage de candidats et rappels. Bénéfice : le travail d'équipe est centralisé et tous les échanges internes restent au même endroit.
Accélérez votre processus de recrutement
Fonctionnalités : déplacement intelligent, planification intelligente, demande de références, listes de tâches. Bénéfice : moins de tâches manuelles et aucune étape clé oubliée.
Comment fonctionnent les déclencheurs automatiques dans le recrutement ?
Les déclencheurs automatiques effectuent automatiquement des actions lorsqu'un événement particulier se produit. Par exemple, lorsqu'un candidat postule, Teamtailor peut :
Envoyer un e-mail personnalisé le remerciant pour sa candidature.
Inviter un manager recruteur à examiner le profil du candidat.
Planifier des tâches de suivi pour ne manquer aucune communication.
« Teamtailor permet d’avoir un processus de recrutement plus fluide et collaboratif, faire plus en un temps similaire et travailler sur l'attractivité et la marque employeur. »
Pourquoi automatiser votre processus de recrutement ?
Un temps d'embauche réduit
Les automatisations prennent en charge les tâches administratives manuelles, comme le tri des e-mails, pour vous aider à pourvoir vos postes plus rapidement.
Une expérience candidat optimisée
Une communication standardisée informe et maintient l'intérêt de vos candidats, limitant fortement le risque de ghosting.
Un processus de recrutement cohérent
Les déclencheurs éliminent les incohérences et garantissent que tous vos candidats passent par les mêmes étapes pour plus d'équité.
Une collaboration interne boostée
Centralisez les discussions, les retours et les tâches afin que votre équipe collabore plus facilement.
De meilleures analyses sur vos recrutements
Accédez à des données claires à chaque étape du processus de recrutement en taguant vos candidats, ou en vous appuyant sur des références et des sondages NPS pour une évaluation plus approfondie.
Automatisez votre recrutement avec Teamtailor
L'ATS de Teamtailor intègre l'automatisation à votre recrutement grâce aux déclencheurs, pour vous offrir :
Un workflow personnalisable
les pipelines font avancer les candidats selon leurs réponses aux questions intelligentes
Des communications automatisées
modèles et e-mails personnalisés tiennent les candidats informés
Une planification et des rappels intelligents
le système gère les disponibilités d'entretien et les relances
Les bonnes pratiques en matière d'automatisation du recrutement
Gagnez du temps, collaborez mieux et travaillez plus efficacement grâce à notre logiciel de recrutement tout-en-un.
Commencez simple : identifiez un ou deux de vos principaux points de friction (par exemple, la planification ou les e-mails) et ajoutez d’abord des déclencheurs à ces étapes.
Restez humain : gardez les noms des candidats, les intitulés de postes et les détails importants sans perdre la chaleur de vos échanges.
Mesurez vos résultats : analysez votre délai d’embauche, la satisfaction de vos candidats (NPS) et vos taux de conversion pour optimiser vos déclencheurs.
Adaptez-vous en grandissant : ajustez les déclencheurs pour vos nouveaux postes, départements ou campagnes de recrutement à volume élevé au fur et à mesure de votre croissance.
En quoi Teamtailor garantit un processus de recrutement plus rapide et plus équitable
Grâce au potentiel de l'automatisation du recrutement et des déclencheurs intelligents, Teamtailor vous aide à :
Automatiser vos communications
Des messages personnalisés et des enquêtes NPS sont envoyés au bon moment.
Réduire votre temps d'embauche
Le « déplacement intelligent », la « planification intelligente » et les références vous permettent de rester sur votre lancée à chaque étape du recrutement.
Améliorer vos évaluations
Appuyez-vous sur des évaluations de la qualité d'embauche planifiées, des tags ou des références pour des analyses plus approfondies.
Booster votre expérience candidat
Ne manquez plus aucun suivi et informez vos candidats en temps et en heure pour réduire leur anxiété et leur montrer que vous respectez leur temps.
Foire aux questions
Qu'est-ce que l'automatisation du recrutement ?
Automatiser votre recrutement permet d'employer des outils et des processus pour simplifier vos tâches, comme la présélection des candidats, la planification ou encore l'envoi de mises à jour, afin que vous puissiez passer plus de temps à nouer des relations de qualité.
Comment automatiser mon processus de recrutement ?
Repérez les tâches répétitives (par exemple, écrire aux candidats), puis confiez-les à des déclencheurs d'automatisation. Avec un ATS comme celui de Teamtailor, vous ajoutez de l'automatisation à chaque étape de votre recrutement en quelques clics.
Tout mon processus de recrutement sera-t-il automatisé ?
De nombreuses étapes peuvent être automatisées, mais l'expertise humaine reste essentielle pour les échanges qui comptent, l'évaluation de l'adéquation culturelle et les décisions finales d'embauche.
Qu'est-ce qu'un système ATS ?
Une solution de gestion des candidatures (ATS) gère les offres d'emploi, les candidatures, les communications et les statistiques sur une seule et même plateforme.
Qu'est-ce que la RPA ?
La RPA (automatisation robotisée des processus) s'appuie sur des bots pour automatiser des tâches hautement structurées, telles que la saisie de données, afin que les recruteurs puissent se concentrer sur la stratégie.
En quoi les déclencheurs aident-ils à garantir une bonne cohérence ?
En reliant des actions spécifiques à des événements définis, les déclencheurs éliminent les incertitudes et garantissent que chaque candidat a droit au même processus pour plus d'équité.
En quoi consiste l'automatisation des processus RH ?
Il s'agit d'une automatisation qui couvre des tâches RH plus larges, comme l'onboarding, la paie ou encore l'administration des avantages sociaux, pour plus de précision et d'efficacité.
Qu'est-ce que l'automatisation HCM ?
L'automatisation de la gestion du capital humain (HCM) se concentre sur la gestion numérique du cycle de vie des employés, comme l'embauche, la formation ou encore le développement, de manière centralisée.
Quel est le meilleur outil HCM ?
Tout dépend de vos exigences et de votre budget. Cependant, Teamtailor s'intègre parfaitement aux meilleures plateformes HCM pour fournir une solution accessible aux équipes en pleine expansion.
4,6/5
Adoré par ceux qui recrutent. Et par ceux qu'ils recrutent.
Prêt à faire évoluer votre recrutement ?
Découvrez par vous-même comment Teamtailor simplifie le processus d'embauche grâce à des flux de travail automatisés, des fonctionnalités de collaboration et des déclencheurs révolutionnaires.