Découvrez comment propulser votre recrutement
Simplifiez votre recrutement pour mieux le faire évoluer. Suivez la performance de votre funnel, surveillez l’activité de votre équipe, et analysez votre expérience candidat grâce à des informations clés qui aident vos équipes à gagner en efficacité et à avancer plus vite.
En quoi analyser son recrutement est essentiel
Votre équipe de recrutement a besoin de données claires et exploitables pour trouver les bons candidats.
Nos fonctionnalités d'analyse vous permettent de découvrir des informations clés, comme votre délai d'embauche, la source de vos candidats et les taux de conversion de votre funnel, afin de vous aider à prendre des décisions plus éclairées, fondées sur les données.
- Améliorez votre expérience candidat
- Boostez la performance de votre équipe
En quoi consistent les statistiques de recrutement ?
L'analyse du recrutement consiste à collecter et analyser les données d'embauche, du délai de recrutement et du sourcing jusqu'aux taux de conversion du funnel. En bref, elle transforme des données brutes en informations exploitables pour voir ce qui fonctionne. Suivez des KPI clés comme :
-
Le délai d'embauche
Suivez la vitesse à laquelle vos postes sont pourvus.
-
Les sources de vos candidats
Identifiez les canaux qui fournissent les bons talents.
-
Le taux de conversion de votre funnel
Analysez le nombre de candidats qui passent à l’étape suivante.
-
Le taux de candidature
Découvrez combien de visites se convertissent en candidatures.
-
Le taux d'abandon
Identifiez exactement à quel moment vos candidats décrochent.
« Teamtailor permet d’avoir un processus de recrutement plus fluide et collaboratif, faire plus en un temps similaire et travailler sur l'attractivité et la marque employeur. »
Quels sont les avantages des statistiques de recrutement ?
Avec la solution de gestion des candidatures (ATS) de Teamtailor, notre tableau de bord analytique allie données de recrutement et interface intuitive afin que vous puissiez :
- Créer des rapports sur mesure. Personnalisez les indicateurs de recrutement les plus importants pour votre organisation, comme le temps d'embauche, le coût par embauche, les taux de conversion, et bien plus encore.
- Accédez à des analyses en temps réel. Les données se mettent à jour instantanément, ce qui signifie que vous ne vous demanderez jamais si un indicateur est obsolète. Les graphiques et les diagrammes analysent votre funnel afin de vous aider à identifier à quel moment les candidats abandonnent, ou quelles sont les sources qui produisent le plus d’embauches.
- Partagez tout. Exportez ou partagez des rapports personnalisés au sein de votre organisation, afin que chaque partie prenante dispose des données nécessaires.
En quoi les statistiques de Teamtailor vous aident-elles à recruter les bons profils ?
-
Elles favorisent une culture axée sur les données
Renforcez votre marque employeur en créant une culture où chaque décision, de l'allocation des ressources à la communication avec les candidats, s'appuie sur des chiffres réels.
-
Elles vous font gagner du temps grâce à l'automatisation
Avec une plateforme centralisée, plus besoin de jongler entre plusieurs outils.
-
Elles évoluent avec vous
Que vous soyez une start-up à la recherche de vos dix premiers employés ou une multinationale nécessitant des milliers de nouvelles recrues, Teamtailor s'adapte à vos besoins.
Nos clients nous parlent de leurs plus grands succès
Découvrez comment les recruteurs les plus avisés utilisent notre plateforme pour recruter les bons candidats.
4,6/5
Adoré par ceux qui recrutent. Et par ceux qu'ils recrutent.
Foire aux questions
En quoi consistent les statistiques de recrutement ?
Elles consistent à collecter et à analyser des métriques clés de recrutement, telles que le temps d'embauche, le sourcing des candidats et les taux de conversion de votre funnel, afin d'optimiser vos stratégies de recrutement.
Quels indicateurs de recrutement devrais-je suivre ?
Le temps d'embauche, le coût par embauche, le sourcing des candidats, le taux de candidature et le taux d'abandon sont souvent les KPI de référence, car ils offrent un bon aperçu de l'efficacité de votre funnel de recrutement. Mais souvenez-vous : chaque entreprise est unique, et il n’existe pas d’approche universelle. Nous proposons également une variété de rapports supplémentaires pour vous aider à creuser davantage et à identifier les indicateurs les plus importants pour vos objectifs spécifiques.
En quoi les statistiques peuvent-elles améliorer mon processus de recrutement ?
En identifiant vos goulots d'étranglement, vos sources les plus performantes et vos biais potentiels, votre équipe pourra effectuer des ajustements éclairés par les données. Le résultat ? Un processus de recrutement plus rapide, une meilleure expérience candidat et des coûts réduits de manière générale.
Quelle est la meilleure façon de visualiser les données de recrutement ?
Utilisez des tableaux de bord et des rapports personnalisés, comme ceux de Teamtailor, pour transformer des informations complexes en graphiques et diagrammes faciles à comprendre. Les visualisations aident les équipes à repérer les tendances et à agir rapidement.
Comment Teamtailor peut-il aider avec les statistiques ?
L'ATS de Teamtailor intègre des fonctionnalités de statistiques robustes, afin de vous fournir des données de recrutement en temps réel, tout en vous permettant de créer des rapports personnalisés.
Prêt à exploiter pleinement vos statistiques de recrutement ?
Essayez Teamtailor dès aujourd'hui et optimisez votre reporting !