Veja o que faz avançar a sua contratação

Torne a contratação mais fácil de melhorar. Acompanhe o desempenho do funil, monitorize a atividade da equipa e perceba a experiência dos candidatos, com dados que ajudam as equipas a assumir responsabilidades e a avançar mais depressa.

Porque é que os números contam no recrutamento

A sua equipa de talento precisa de dados claros e acionáveis para encontrar os candidatos certos.

As nossas funcionalidades de análise revelam o essencial, como o tempo de contratação, a origem dos candidatos e as taxas de conversão do funil, para decidir com mais critério e com base em dados.

  • Melhore a experiência do candidato
  • Meça indicadores de diversidade
  • Eleve o desempenho da sua equipa

O que significa análise de recrutamento?

A análise de recrutamento é o processo de recolher e analisar dados de contratação, do tempo de contratação e do sourcing às taxas de conversão do funil. Em resumo, transforma dados em bruto em informação útil para ver o que funciona. Acompanhe KPI essenciais como:

  • Tempo de contratação

    Veja com que rapidez as vagas são preenchidas.

  • Candidatos certos na origem

    Descubra que canais trazem o talento certo.

  • Taxa de conversão do funil

    Acompanhe quantos avançam para a fase seguinte.

  • Taxa de adesão

    Veja quantas visitas viram candidaturas.

  • Taxa de abandono

    Descubra onde os candidatos perdem o interesse.

«A Teamtailor é um excelente ATS para quem procura uma ótima experiência, tanto do lado do recrutador como do candidato. Recomendaria a Teamtailor a quem procura um novo sistema.»
Helen Graham, Head of People
Home Made

Quais são as vantagens da análise de recrutamento?

No Applicant Tracking System (ATS) da Teamtailor, o painel de análise junta os dados de recrutamento a uma interface intuitiva que pode usar para:

  • Criar vistas à medida. Escolha os KPIs que mais contam para a sua organização: tempo de contratação, custo por contratação, taxas de conversão e mais.
  • Ver dados em tempo real. Os dados atualizam-se de imediato, por isso nunca duvida se uma métrica está desatualizada. Gráficos mostram o funil e é fácil ver onde os candidatos desistem ou que origens trazem mais contratações.
  • Partilhar tudo. Exporte ou partilhe relatórios à medida na organização, para que cada interessado tenha os dados de que precisa.

Como é que as análises da Teamtailor ajudam a encontrar as pessoas certas?

  • Cria uma cultura orientada por dados

    Reforce a sua marca empregadora com uma cultura em que cada decisão, da alocação de recursos à comunicação com candidatos, assenta em números reais.

  • Poupa tempo com automação

    Com uma só plataforma, acabam-se as idas e vindas entre várias ferramentas.

  • Cresce consigo

    Seja uma startup a contratar as primeiras dez pessoas ou uma organização global a integrar milhares, a Teamtailor adapta-se às suas necessidades.

Os nossos clientes contam como contratam as pessoas certas

Veja como os recrutadores mais bem informados dizem usar a nossa plataforma para recrutar os candidatos certos.

4,6/5

Adorado por quem contrata. E por quem é contratado.

G2
G2: High Performer em Small Business, outono de 2025G2 Leader, outono de 2025G2 High Performer, Enterprise, outono de 2025G2 Best Support, Enterprise, outono de 2025G2 Best Relationship, Mid-Market, outono de 2025

Perguntas frequentes

O que significa análise de recrutamento?

É a recolha e análise das principais métricas de recrutamento, como o tempo de contratação, a origem dos candidatos e as taxas de conversão do funil, para afinar as estratégias de contratação.

Que métricas de recrutamento devo acompanhar?

Tempo de contratação, custo por contratação, origem dos candidatos, taxa de candidatura e taxa de abandono são os KPIs habituais, porque mostram bem a eficiência do funil. Mas cada empresa é única e não há receita única. Oferecemos ainda vários relatórios adicionais para ir mais fundo e encontrar as métricas que mais contam para os seus objetivos.

Como pode a análise melhorar o meu processo de contratação?

Ao identificar estrangulamentos, origens de melhor desempenho e possíveis enviesamentos, a equipa faz ajustes com base em dados. O resultado é contratar mais depressa, melhores experiências do candidato e custos totais mais baixos.

Qual é a melhor forma de visualizar dados de recrutamento?

Use painéis e relatórios à medida, como os da Teamtailor, para transformar informação complexa em gráficos fáceis de ler. As visualizações ajudam as equipas a ver tendências e a agir depressa.

Como é que a Teamtailor ajuda na análise de dados?

O ATS da Teamtailor inclui funcionalidades de análise robustas, com dados de recrutamento em tempo real e a possibilidade de criar vistas à medida.

Pronto para dominar a análise de recrutamento?

Experimente a Teamtailor hoje e simplifique os seus relatórios!

Agende uma demo

Comece a contratar pessoas

Marque uma demonstração rápida e veja como a nossa plataforma de contratação com IA pode funcionar para si.