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Cause uma excelente primeira impressão.

Atraia e desenvolva os candidatos ideais com sites de carreiras, anúncios de emprego e fluxos de comunicação. Nunca foi tão fácil criar uma experiência fluida e alinhada com a sua marca durante todas as etapas do processo de recrutamento.

Valorize a sua marca com percursos do utilizador que mostram quem é e fornecem todas as informações que os candidatos precisam de saber sobre trabalhar na sua empresa.

Não deixe os melhores candidatos escaparem. Com o nosso widget de "Chat com o Candidato", inicie conversas de forma simples e instantânea.

Descubra como os candidatos realmente veem a sua empresa. Envie inquéritos NPS para recolher dados e identificar oportunidades de melhoria no seu fluxo de contratação.

Mostre aos candidatos quem é a sua empresa.

Crie páginas atraentes no seu site de carreira e permita que os candidatos conheçam verdadeiramente a sua empresa.

Perfeita para os seus candidatos

O nosso construtor de páginas de "arrastar e largar" facilita o processo de atrair talentos e convertê-los em candidatos.

Team stories

Mostre aos candidatos como realmente é trabalhar na sua empresa com Stories da equipa.

Mostre como é a sua empresa

O seu site de carreira serve para oferecer um olhar mais próximo sobre o ambiente de trabalho. Ofereça aos candidatos todas as informações necessárias. Aumente o envolvimento incluindo apresentadores em vídeo nos seus anúncios de vaga.

Processos compatíveis com telemóveis e tablets

As páginas e o site de carreira da Teamtailor são responsivos e otimizados para todos os dispositivos.

Receba recomendações da sua equipa

Uma forma fácil de os seus colegas indicarem contactos e recomendarem pessoas para vagas disponíveis.

Páginas em diversos idiomas

Adicione páginas ao seu site de carreira com conteúdo traduzido ou crie experiências únicas para diferentes idiomas.

Tudo o que precisa para divulgar a sua marca.

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Ofereça uma ótima experiência aos candidatos durante todo o processo de recrutamento.

Use automações de relacionamento personalizadas para manter os candidatos envolvidos e faça com que se aproximem da sua empresa passo a passo.

Faça do seu site de carreiras um reflexo da sua identidade: destaque a cultura, os benefícios e a satisfação dos colaboradores da sua empresa para atrair candidatos que realmente façam sentido.

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