O ATS usado pelas melhores equipas de RH do mundo
Um sistema completo de gestão de candidatos, com IA e automação que fazem a diferença no dia a dia.
Mais de 12.000 empresas no mundo confiam na Teamtailor.
Deixe a IA da Teamtailor fazer as anotações das entrevistas, resumos e acompanhamentos, para que se possa focar na contratação.
As funcionalidades de Employer Branding da Teamtailor permitem criar um site de carreiras moderno, atrair e envolver candidatos, e oferecer uma jornada fluida durante todo o processo de contratação.
A Teamtailor traz uma experiência que envolve os gestores de contratação desde o primeiro momento. Permita que os gestores de contratação analisem, comentem e avancem candidatos de etapa com facilidade.
Configure o seu processo de recrutamento como preferir, depois é só descontrair e deixar que a Teamtailor faça todo o trabalho.
Trabalho em equipa não combina com IA? Na Teamtailor, sim.
Deixe que a Teamtailor cuide do trabalho manual, para que se possa focar no que realmente importa: os seus candidatos.
A sua forma de contratar pode dizer muita coisa.
Atraia e desenvolva os candidatos ideais com sites de carreiras, anúncios de emprego e fluxos de comunicação. Nunca foi tão fácil criar uma experiência fluida e alinhada com a sua marca durante todas as etapas do processo de recrutamento.
Perfeito para gestores de contratação.
Chega de andar atrás de feedback ou de enfrentar bloqueios. Uma experiência simples e estruturada para gestores de contratação, feita para se encaixar na sua rotina de trabalho. Ou seja: decisões mais rápidas com uma colaboração mais fluida entre as equipas.
Estatísticas que contam uma história.
A sua intuição fica mais robusta com dados. Monitorize o seu desempenho de contratação em tempo real, descubra o que gera resultados e tome decisões baseadas em dados para manter o seu processo a avançar.
Integração com mais de 450 das melhores ferramentas do mercado para otimizar o seu processo de recrutamento
Entre em contacto para uma visita guiada gratuita.
(Os nossos inquéritos de satisfação mostram que quem experimenta gosta muito)
Preocupamo-nos com a sua segurança. Por isso, cumprimos padrões internacionais de excelência.
GDPR
Seguimos as leis de proteção de dados, incluindo o RGPD, para garantir que todos os dados pessoais sejam tratados conforme a legislação vigente.
SOC2
A nossa certificação SOC2 reforça o compromisso com a segurança total dos dados dos utilizadores.
ISO 27001 & 27701
Segurança e privacidade não são opcionais: fazem parte do que construímos. Para a sua segurança, seguimos os mais rigorosos padrões globais de proteção de dados.
Perguntas frequentes
ATS é a sigla em inglês para Applicant Tracking System, ou Sistema de Rastreio de Candidatos. É um software usado por recrutadores para gerir todo o processo de contratação, desde a divulgação da vaga até à oferta final. Usar um ATS poupa tempo e dinheiro às empresas, além de elevar a qualidade das contratações.
Para mais informações, consulte o nosso Guia Definitivo sobre Sistemas de Rastreio de Candidatos (de momento, disponível em inglês).
Um ATS pode aumentar significativamente a eficiência organizacional ao automatizar a triagem de currículos, reduzir o trabalho manual e acelerar as contratações. Também facilita a colaboração entre as equipas de contratação, tornando o processo mais eficiente.
Um ATS melhora a experiência dos candidatos ao simplificar e personalizar o processo de candidatura. Também ajuda as equipas de contratação a acompanhar cada candidato, garantindo que todos recebam uma resposta em tempo útil.
Um ATS fortalece a sua marca empregadora, poupa tempo e dinheiro, reduz o tempo de contratação e melhora a qualidade das contratações.
Embora cada empresa seja única, recrutadores e utilizadores concordam que é essencial escolher um ATS fácil de utilizar, que aumente a colaboração, se adapte às suas necessidades e ofereça uma experiência excecional ao candidato. Para saber mais, consulte o nosso guia: Como escolher um ATS (de momento, disponível em inglês).
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