El sistema integral de seguimiento de candidatos, con IA y automatización que de verdad funciona.
Con la confianza de más de 13 000 empresas en todo el mundo.
Deja que la IA de Teamtailor se ocupe de las notas, los resúmenes y el seguimiento de las entrevistas, y tú concéntrate en contratar.
Las herramientas de marca del empleador de Teamtailor te permiten crear una página de empleo moderna, atraer a los candidatos, mantener su interés y ofrecerles un recorrido sin complicaciones desde el primer contacto hasta la contratación.
Teamtailor está pensado para que los responsables de contratación lo adopten desde el primer momento. Deja que revisen, comenten y hagan avanzar a los candidatos sin esfuerzo.
Configura el proceso de selección a tu manera y deja que Teamtailor haga el resto.
Deja que Teamtailor se encargue del trabajo manual y concéntrate en lo que de verdad importa: tus candidatos.
Atrae a los candidatos adecuados y cultiva la relación con páginas de empleo, anuncios de vacante y flujos de comunicación. Nunca ha sido tan fácil ofrecer una experiencia fluida y fiel a tu marca en cada punto de contacto del proceso de selección.
Se acabaron los cuellos de botella y perseguir respuestas. Teamtailor ofrece una experiencia sencilla y estructurada que se adapta a tu forma de trabajar, para decidir más rápido y colaborar con todo el equipo sin fricciones.
Refuerza tu intuición con datos. Sigue el rendimiento de tus contrataciones en tiempo real, descubre qué impulsa los resultados y toma decisiones basadas en datos que mantengan tu proceso en marcha.
Agiliza tu proceso de selección integrándolo con más de 450 de las mejores herramientas del mercado.
(Según nuestras encuestas, quienes hacen la prueba no se arrepienten).
RGPD
Cumplimos la normativa de protección de datos, incluido el RGPD, para que el tratamiento de los datos personales respete siempre la legislación vigente.
SOC 2
Contamos con la certificación SOC 2, que acredita la seguridad con la que tratamos los datos de nuestros usuarios.
ISO 27001 y 27701
La seguridad y la privacidad no son funciones adicionales: vienen integradas. Cumplimos los estándares globales más exigentes para proteger tus datos. Estamos certificados en ISO 27001 (seguridad de la información) e ISO 27701 (gestión de la privacidad).
ATS son las siglas en inglés de applicant tracking system: sistema de seguimiento de candidatos. Es el software que usan los reclutadores para gestionar todo el proceso de contratación, desde la publicación de la vacante hasta la oferta de empleo. Un ATS ahorra tiempo y dinero a las empresas y mejora la calidad de sus contrataciones.
Más información en nuestra Guía definitiva sobre los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
Un ATS puede mejorar de forma notable la eficiencia de una organización: automatiza la preselección de currículums, reduce el trabajo manual y acelera la contratación. También facilita la colaboración entre los equipos de selección, con lo que todo el proceso gana en agilidad.
Un ATS simplifica y personaliza el proceso de selección para los candidatos. Y ayuda a los equipos de selección a que ningún solicitante se quede sin una respuesta a tiempo.
Un ATS puede reforzar tu marca del empleador, ahorrar tiempo y dinero a tu equipo, acelerar tus procesos de selección y mejorar la calidad de tus contrataciones.
Cada empresa es diferente, pero reclutadores y usuarios coinciden en lo fundamental: un ATS tiene que ser fácil de usar, fomentar la colaboración, adaptarse a tus necesidades y ofrecer una experiencia excepcional al candidato. Más información en nuestra guía: ¿Cómo elegir un ATS?
Ponte en contacto con nosotros o pruébalo por tu cuenta.
Vacantes, candidatos, entrevistas y decisiones en un solo flujo, y no repartidos en cinco herramientas. Te lo enseñamos en una demo de 30 minutos.
