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Un página de empleo bien construida es esencial. ¡Esta guía te dará las herramientas que necesitas para crear una página perfecta!

Hemos preguntado a los tomadores de decisiones de RRHH cuáles son las tendencias, prioridades y desafíos más importantes para este 2025. Los insights de 100 tomadores de decisiones indican que la calidad de la contratación y la Inteligencia Artificial son áreas de enfoque importantes para el próximo año. ¡Descarga nuestro informe gratuito para obtener más información!

Diseñado para gestionar todo el proceso de contratación; atraerá, contratará y gestionará el talento todo en un mismo sistema. Sin embargo, en un mercado saturado, con tantos para elegir, ¿cómo decides qué ATS es el adecuado para ti?

Nuestra guía integral te ayudará a renovar tu marca empleadora, desde evaluar tu marca empleadora actual hasta monitorearla en el futuro.

¿Qué es un sistema de seguimiento de candidatos? ¿Y cuáles son las ventajas de un ATS? En esta guía, responderemos estas preguntas y a muchas más.

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Scotta: la Marca Empleadora que ha conseguido los niveles más bajos de rotación en Retail

Maria Sancho, Directora de Talento y Organización en Scotta 1985, nos cuenta cómo gracias al Employer Branding, han conseguido diferenciarse del resto de marcas del sector y cómo usan la tecnología para reducir la rotación de personal.

Cómo mejorar tu proceso de selección de candidatos

Tener un proceso de selección sólido puede mejorar la experiencia de tus candidatos y la marca empleadora. Hemos recopilado una lista de consejos para tu proceso de selección.

Cómo Multiópticas consigue el mejor talento para sus más de 550 puntos de venta

Esther Pla, Responsable de Selección y Talento en Multiópticas, nos cuenta cómo Multiópticas ha revolucionado el sector de la optometría gracias a la combinación perfecta entre salud y moda.

Los candidatos ya no se conforman: cómo construir una experiencia que destaque frente a la competencia

Cómo construir una experiencia que destaque frente a la competencia

Obtén mejores resultados con tu marca empleadora

Aquí tienes varias formas de mejorar la estrategia de tu marca empleadora y conectar con los candidatos adecuados cuidando la autenticidad de tus mensajes.

Cómo crear una página de empleo efectiva

Hemos creado una guía completa que te ayudará a transformar tu página de empleo de manera que atraiga el talento adecuado. Aquí tienes algunas ideas clave.

¿Qué es una propuesta de valor para el empleado (PVE)?

Tu propuesta de valor para el empleado (PVE) es una herramienta para fortalecer tu marca empleadora y mejorar la tasa de retención. Descubre cómo tu PVE puede ayudar a tu organización.

Cómo evaluar tu marca empleadora

Las prioridades de los candidatos cambian constantemente, así que tu marca empleadora debería adaptarse a estos cambios. Hemos enumerado ciertos indicadores clave para evaluar tu marca empleadora.

Cómo atraer candidatos pasivos y ser el “Place to Work”

Los candidatos pasivos son profesionales que no están buscando activamente un nuevo puesto, pero podrían considerar cambiar si se les presenta una oportunidad atractiva.

10 consejos para contratar bien, rápido y evitar rotación en Hostelería y Restauración

Aquí te ofrecemos 10 consejos prácticos para mejorar tus procesos de contratación y retención de personal, incluyendo herramientas que pueden marcar la diferencia.

Cómo ahorrar tiempo en tus procesos de selección

A continuación, detallamos algunas formas de ahorrar tiempo para mantener tu tiempo promedio de contratación lo más reducido posible.

10 razones por las que es importante invertir en un ATS

Descubre las 10 razones por las cuales invertir en un ATS es esencial en tu estrategia de reclutamiento

Scotta: la Marca Empleadora que ha conseguido los niveles más bajos de rotación en Retail

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Cómo construir una Marca Empleadora fuerte este 2025

La marca empleadora no solo impacta en la capacidad de una organización para atraer talento, sino también en su habilidad para retener a los mejores empleados y fomentar una cultura empresarial positiva.

La Rentabilidad de Contratar Personal con un ATS: Edición Restauración

Analizamos con datos la rentabilidad real de contratar personal en tu restaurante o negocio de "hospitality" con un Sistema de Seguimiento de Candidatos.