The Content Hub
Den største nettbaserte Content Hub-en for det nyeste innen HR, rekruttering og employer branding.
Populært nå 🔥
![]()
Datainnsikt fra karriereside 2022
Den komplette datadrevne veiledningen for hvordan du best optimaliserer karrieresiden din for å forbedre kandidatopplevelsen.
![Avatar of Seb Waterfield]()
Seb Waterfield
![]()
Psykologien bak utvelgelsesprosessen
Utforsk vitenskapen bak prosessen med å velge og onboarde nye talenter med psykolog og talenthåndteringskonsulent og coach, Juan San Andrés.
![]()
Norsk programvarekomet i kraftig vekst hjelper verdens største brands
Selskaper som Pfizer, Facebook, Vodafone, Citibank og Unilever baserer seg på skyprogramvare fra norske Papirfly for å forvalte merkevaren. Den kraftige internasjonale veksten gjorde at de måtte tenke nytt rundt rekrutteringsprosesser.
![Avatar of Seb Waterfield]()
Seb Waterfield
5 min read
![]()
Alder er bare et tall: fordelene ved å ansette eldre arbeidstakere.
Forskning har også vist at eldre arbeidstakere bidrar med verdifull erfaring, kunnskap og stabilitet på arbeidsplassen.
![Avatar of Kimiya Sajjadi]()
Kimiya Sajjadi
3 min read
![]()
Kandidater ønsker å vite hvordan det er å jobbe i bedriften din. La dine ansatte fortelle dem det med Team Stories!
Vi glade over å kunne introdusere deg for … Team Stories! Styrk employer brandet ditt ved å gi kandidatene dine et glimt av hvordan det er å jobbe i bedriften din.
![Avatar of Seb Waterfield]()
Seb Waterfield
4 min read
![]()
Norsk programvarekomet i kraftig vekst hjelper verdens største brands
Selskaper som Pfizer, Facebook, Vodafone, Citibank og Unilever baserer seg på skyprogramvare fra norske Papirfly for å forvalte merkevaren. Den kraftige internasjonale veksten gjorde at de måtte tenke nytt rundt rekrutteringsprosesser.
![Avatar of Seb Waterfield]()
Seb Waterfield
5 min read
![]()
Slik kan det å finne de riktige kandidatene bidra til å redusere bedriftskostnadene dine
74 % av ansatte har sagt at de har ansatt kandidater som ikke var en rett match for stillingen. Så hvorfor tar arbeidsgivere disse beslutningene, og hvordan kan det unngås?
![Avatar of Konstantinos Pantazis]()
Konstantinos Pantazis
5 min read
![]()
THE PICK: Ikke-verbal kommunikasjon er nøkkelen til vellykkede ansettelser, og her er grunnen 🪄
I løpet av de siste par tiårene har forskere så vel som praktiserende leger gjort fremskritt når det kommer til å forstå den avgjørende rollen ikke-verbal atferd spiller i hvordan vi dømmer andre, og også hvordan andre dømmer oss.
Abbie Moraño
8 min read
![]()
Ting du skulle ønske du visste om kandidatopplevelsen!
Alt du trenger å vite om kandidatopplevelsen. Hvor mye koster den? Når starter og slutter den? Hvordan implementerer du den? Léo Bernand svarer på alle disse spørsmålene med mer.
Léo Bernard
7 min read
![]()
Gratis seminar: Slik bygger du bedriftskulturen du ønsker deg! 🤩
Du har hørt det mange ganger før – og vet det jo egentlig: Kultur spiser strategi til frokost. Men hva betyr det i praksis? Hvordan vet du hvilke verdier som er riktig for akkurat din bedrift, og enda vanskeligere: Hvordan setter du dem ut i livet?
![Avatar of Olle Forneus]()
Olle Forneus
2 min read
![]()
Hva hvis vi tar i bruk videospill i rekrutteringen?
Bruk av videospill i rekrutteringen vil bidra til å gjøre deg mer attraktiv ved å forbedre både kandidatopplevelsen og employer brandingen.
![Avatar of Lia Ianora]()
Lia Ianora
5 min read
![]()
Slik rekrutterer Spendrups på en mer effektiv måte og overgår målene sine for mangfold og inkludering
Spendrups – et familiedrevet bryggeri som har vært i drift i nesten 100 år – ser viktigheten av å innlemme mangfold i ansettelsespraksisene sine.
![Avatar of Olle Forneus]()
Olle Forneus
3 min read
![]()
Onboarding-tabber bedrifter gjør og måter du kan unngå dem på
For bedrifter som ønsker å beholde på talenter er det nå viktigere enn noensinne å skape en god onboarding-prosess. Det er enkelt å gjøre onboarding-tabber, men det er enda enklere å unngå dem.
![Avatar of Seb Waterfield]()
Seb Waterfield
5 min read
![]()
HR-forutsigelser for 2022
Med det nye året i full gang, tenkte vi at vi ville se frem til hva 2022 kan by på og de viktigste HR-trendene vi må holde øye med.
![Avatar of Seb Waterfield]()
Seb Waterfield
4 min read
