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Scopri come migliorare oggi stesso il tuo recruitment con Co-pilot, la nuova funzione di Teamtailor basata sull'intelligenza artificiale

Co-pilot è la nuova funzione di IA generativa di Teamtailor che ti aiuta a ottimizzare il recruitment, analizzando i CV dei candidati, fornendo riassunti dei colloqui e offrendoti molti altri vantaggi.

Tutto ciò che avresti voluto sapere sull'esperienza del candidato!

Tutto ciò che devi sapere sull'esperienza del candidato. Quanto costa? Quando inizia e quando termina? Come implementarla? Léo Bernard risponde a queste e molte altre domande.

L'organico di LADbible cresce del 44% in un anno con Teamtailor

Il colosso mediatico LADbible ha registrato una rapida crescita negli ultimi anni e, adottando la funzione di assunzione anonima di Teamtailor, ha eliminato i pregiudizi inconsci e contribuito alla propria strategia in materia di diversità e inclusione.

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Efficacia ed efficienza

Teamtailor trasforma l'esperienza del recruitment in un processo digitale efficiente ed efficace.

L'organico di Voi cresce del 65% in un anno con Teamtailor

Con l'introduzione di Teamtailor, Voi ha visto crescere drasticamente il suo organico da un anno all'altro, e ha promosso il concetto di "Voi vibe" sul suo esclusivo sito carriera

L'organico di LADbible cresce del 44% in un anno con Teamtailor

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Fenix Outdoor registra una rapida crescita con le automazioni di Teamtailor

Il marchio internazionale di articoli sportivi Fenix Outdoor ha sfruttato le automazioni e le integrazioni di Teamtailor per migliorare il proprio processo di assunzione e l'esperienza complessiva del candidato.

I candidati vogliono sapere cosa significa veramente lavorare per la tua azienda. Lascia che siano i dipendenti a parlare con Team Stories!

Siamo lieti di presentarti… Team Stories! Rafforza il tuo employer branding offrendo ai candidati un assaggio di cosa significa veramente lavorare per la tua azienda.

Trovando i candidati adeguati puoi ridurre i costi della tua azienda

Il 74% dei datori di lavoro ammette di aver assunto candidati che non erano adatti per una determinata posizione. Ma qual è la causa di queste decisioni errate, e come si possono evitare?

E se usassimo i videogiochi nel recruitment?

L'uso dei videogiochi nel processo di selezione vi aiuterà a essere più accattivanti, migliorando sia l'esperienza del candidato che il vostro employer branding.

Così Spendrups ha reso il suo recruitment più efficiente e superato i suoi obiettivi di D&I

Spendrups, birrificio a conduzione familiare che può vantare quasi 100 anni di attività, riconosce l'importanza di incorporare la diversità nei propri processi di assunzione.

L'efficacia di un employer branding

L'employer branding è uno strumento essenziale per ogni azienda, non solo per attrarre talenti, ma anche per mantenerli. Leggi le 5 cose importanti da ricordare per creare il tuo employer branding!

Generazione Z - Costruire la forza lavoro di domani

La Gen Z sta entrando nel mondo del lavoro e presto rappresenterà gran parte dei lavoratori. Come possiamo attrarre e trattenere questo gruppo? E cosa lo motiva davvero, quando il salario non costituisce la priorità assoluta?

5 suggerimenti per un employer branding di successo!

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