Un inizio migliore per ogni nuova persona
Dall'offerta firmata al primo giorno, il passaggio è più semplice per tutti. Invia le offerte, gestisci le approvazioni e avvia l'onboarding con meno lavoro e un'esperienza più coerente fin dall'inizio.
Cos'è la funzione Onboarding di Teamtailor?
La nostra funzione Onboarding è una novità intelligente del nostro ATS che rende ancora più facile la vita di chi recluta.
Modelli con attività e contenuti
su misura per reparti, sedi o team diversi
Pronti per il loro ruolo
scegli uno o più modelli quando arriva il momento dell'onboarding
«Teamtailor è un ottimo ATS per chi vuole una buona esperienza d'uso, sia dal lato di chi recluta sia da quello di chi si candida. Lo consiglierei a chiunque cerchi un nuovo sistema per le assunzioni.»
Come l'onboarding aiuta i nuovi assunti a partire bene
I colloqui sono finiti, l'offerta è stata accettata, ma il percorso è appena iniziato! Ora tocca all'onboarding, il passaggio da candidato scelto a nuovo collega. Un onboarding strutturato e curato aiuta la persona a sentirsi pronta a partire dal primo giorno e migliora la sua esperienza nelle prime settimane nel ruolo.
Migliora la candidate experience
Accoglie i nuovi assunti in azienda con naturalezza
Tiene vivo l'entusiasmo dei candidati scelti prima del primo giorno
Funzioni chiave dell'onboarding
Modelli di onboarding personalizzabili
Crea modelli strutturati e riutilizzabili che si adattano a ruoli, reparti e sedi diversi. Risparmi tempo e garantisci coerenza tra i team.
Attività automatiche e assegnazioni
Assegna in automatico le attività di onboarding a HR, manager e IT, così firma del contratto, dotazione e formazione procedono senza intoppi.
Un pre-boarding che coinvolge
Invia in anticipo messaggi di benvenuto, video sulla cultura aziendale e documenti essenziali, così i nuovi assunti si sentono parte del gruppo prima ancora di cominciare.
Avanzamento in tempo reale
Una panoramica chiara e immediata del percorso di onboarding di ogni nuovo assunto, per un processo accurato e coinvolgente.
Quali sono i vantaggi di un onboarding su misura?
Comunicazione e collaborazione più forti
I nostri modelli di onboarding ti rendono facile collaborare tra team diversi, perché ogni nuovo assunto riceva un caloroso benvenuto.
Un passaggio sereno da candidato a collega
Adattando il modello di onboarding ai diversi ruoli, ogni nuovo assunto si sente sicuro e preparato già il primo giorno.
Una candidate experience da ricordare
Comunicare e dare struttura al tempo tra l'offerta e il primo giorno tiene i candidati coinvolti e contenti.
4,6/5
Amato da candidati, recruiter e hiring manager.
Ai nostri clienti arrivano le persone giuste
Scopri come i recruiter più in gamba del mondo usano Teamtailor per assumere i candidati giusti.
Domande frequenti
Che cos'è l'onboarding?
L'onboarding è il processo con cui un candidato scelto diventa un nuovo collega. Conosce le regole dell'azienda, incontra i nuovi colleghi e prende confidenza con i processi di ogni giorno. Alla fine dell'onboarding, il nuovo assunto dovrebbe sentirsi a suo agio e sicuro nel nuovo ruolo.
Perché l'onboarding è importante?
Perché i nuovi assunti capiscano bene l'azienda e il loro nuovo ruolo. Migliora la candidate experience, dando la sicurezza per entrare prima in azienda e poi nel ruolo, passo dopo passo.
Quanto dovrebbe durare l'onboarding?
La durata cambia con l'anzianità e le responsabilità del ruolo, ma da tre a sei mesi è un arco di tempo abbastanza comune. Va anche adattata alla persona: per qualcuno un onboarding più lungo può essere meglio.
Quali sono gli errori più comuni nell'onboarding?
Tra i più comuni: niente pre-boarding, poca struttura, obiettivi poco chiari, scarsi feedback e supporto, e nuovi assunti senza gli strumenti giusti.
Come miglioro il mio processo di onboarding?
L'automazione aiuta: programmi i messaggi per tenere il candidato informato sull'azienda e raccogli da lui tutte le informazioni che ti servono. Con la nostra funzione Onboarding prepari in anticipo modelli per attività e messaggi.
Pronto per un onboarding completamente nuovo?
Prova Teamtailor e semplifica la selezione già da oggi.