Gi hver nyansatt en bedre start
Gjør veien fra signert tilbud til første arbeidsdag smidigere for alle. Send tilbud, håndter godkjenninger og start onboarding med mindre arbeid og en jevnere opplevelse fra første stund.
Hva er Teamtailors onboarding-funksjon?
Onboarding-funksjonen vår er et smart nytt tillegg til ATS-et vårt som gjør hverdagen enda enklere for rekrutterere.
Maler med oppgaver og innhold
tilpasset ulike avdelinger, steder eller team
Klar for rollen sin
velg en eller flere maler når det er på tide med onboarding
«Teamtailor er et veldig bra ATS hvis du vil ha en god brukeropplevelse, både for rekruttereren og for kandidaten. Jeg anbefaler Teamtailor til alle som skal bytte system.»
Slik hjelper onboarding nyansatte å lykkes
Intervjuene er ferdige, og kandidaten har sagt ja til tilbudet, men reisen har bare så vidt begynt! Nå er det tid for onboarding, overgangen fra vellykket kandidat til ny ansatt. En strukturert og grundig onboarding gjør at den nyansatte føler seg klar til å sette i gang fra første dag, og gir en bedre opplevelse av de første ukene i rollen.
Bedre kandidatopplevelse
Ønsk nyansatte varmt velkommen til selskapet
Gjør kandidater glade og engasjerte allerede før første arbeidsdag
Viktige funksjoner for onboarding
Maler for onboarding du kan tilpasse
Lag strukturerte maler som du kan bruke om igjen, og som kan tilpasses roller, avdelinger og steder. Du sparer tid og får samme kvalitet i alle team.
Automatiske oppgaver og tildeling
Tildel onboarding-oppgaver automatisk til HR, ledere og IT, slik at ting som å signere kontrakt, sette opp utstyr og planlegge opplæring blir tatt hånd om.
God opplevelse før første dag
Send velkomstmeldinger, videoer om kulturen i selskapet og viktige dokumenter i forveien, så nyansatte føler seg som en del av teamet før de har startet.
Fremdrift i sanntid
Få en tydelig oversikt over hver nyansatts onboarding med et blikk, så prosessen blir grundig og god.
Hva er fordelene med skreddersydd onboarding?
Bedre kommunikasjon og samarbeid
Malene våre for onboarding gjør det lett å samarbeide på tvers av team, slik at hver nyansatt blir tatt godt imot.
En myk overgang fra kandidat til ansatt
Når du tilpasser onboarding-malen til ulike roller, er du sikker på at alle nyansatte kjenner seg trygge og klare på første dag.
En kandidatopplevelse i toppklasse
Åpen kommunikasjon og god struktur i tiden mellom tilbud og første dag gjør at kandidatene forblir engasjerte og glade.
4,6/5
Elsket av dem som rekrutterer. Og dem som blir ansatt.
Kundene våre når de riktige kandidatene
Se hvordan de flinkeste rekruttererne i verden bruker Teamtailor for å ansette de riktige kandidatene.
Vanlige spørsmål
Hva er onboarding?
Onboarding er prosessen der en kandidat som har fått jobben, blir en ny ansatt. Hen lærer om retningslinjene i selskapet, møter de nye kollegaene og blir kjent med rutinene i hverdagen. Når onboardingen er over, skal den nyansatte føle seg trygg og komfortabel i den nye rollen.
Hvorfor er onboarding viktig?
Onboarding sørger for at nyansatte forstår selskapet og den nye rollen sin. Det gir en bedre kandidatopplevelse, fordi de får trygghet til å komme inn i selskapet først og deretter i rollen.
Hvor lenge bør onboarding vare?
Hvor lang onboarding bør være, avhenger av hvor senior rollen er og hvilket ansvar den har, men tre til seks måneder er ganske vanlig. Den bør også tilpasses den nyansatte, og noen har nytte av en lengre onboarding.
Hva er vanlige feil i onboarding?
Noen vanlige feil i onboarding er at pre-boarding mangler, at onboardingen ikke har struktur, at målene er uklare, at det ikke er noen tilbakemelding eller støtte, og at nyansatte ikke får de riktige verktøyene.
Hvordan kan jeg gjøre onboardingen bedre?
Automatisering kan gjøre onboardingen din bedre. Du kan planlegge meldinger som holder kandidaten oppdatert om selskapet, og som hjelper deg å få inn all informasjonen du trenger. Med onboarding-funksjonen vår setter du opp maler som tar seg av oppgaver og meldinger på forhånd.
Klar for en helt ny onboarding-opplevelse?
Prøv Teamtailor og gjør rekrutteringen enklere i dag!