ATS-et som gjør mer av jobben

Screening, forberedelser, notater, sammendrag og neste steg. Teamtailor holder rekrutteringen i gang, slik at teamet ditt kan bruke tiden på menneskene og beslutningene som faktisk betyr noe.

Den kraftigste rekrutteringsflyten

Plan

Hold alle involverte på samme side, og ansett den riktige personen til riktig tid.Finn ut mer: Plan

Engasjer

Skill deg ut fra mengden og gjør et godt førsteinntrykk.Finn ut mer: Engasjer

Engasjér

Finn kandidater, ta kontakt og bygg relasjoner i stor skala.Finn ut mer: Engasjér

Ansett

Én felles ansettelsesprosess for hele organisasjonen, med rom for lokale tilpasninger.Finn ut mer: Ansett

Onboarding

En strukturert og god opplevelse når kandidater blir til ansatte.Finn ut mer: Onboarding

13 000 selskaper bruker TeamtailorDette er hvorfor

  • Hele rekrutteringsflyten

    Tiltrekk, engasjer, ansett og onboard. Alt i ett system som er lett å styre

  • Innebygde AI-agenter

    Gjør det tunge arbeidet lettere og lar deg gå raskere frem. Laget for dem som rekrutterer.

  • Koble til HR-økosystemet ditt

    Stillingsportalene, HRIS-et, testene og bakgrunnsjekkene du helst vil bruke

  • Bygget på kunnskap om rekruttering

    Funksjoner for rekrutteringsbehovene dine, fra et produktteam som bygger for fremtiden

  • Sikkerhet for store selskaper

    Ha kontroll på tilgang, data, personvern og systemer. IT og juridisk kan stole på det

  • Et globalt rekrutteringsmiljø

    Lær av en global brukerbase og talentpooler, og bruk dem til din fordel

Begynn å ansette folk

Book en kort demo og se hvordan rekrutteringsplattformen vår kan hjelpe deg og teamet ditt.

Intelligent rekrutteringSkriver annonser, finner matcher, tar notater og mye mer.

KandidatopplevelseGjør et godt førsteinntrykk.

AnalyseData som forteller en historie.

Skyggen av en person på en steinvegg

Dette følger med

  • Teamtailor AI

    Få AI-hjelp i hele rekrutteringen

    InkludertUbegrenset bruk
  • Automatiske triggere og arbeidsflyter

    Automatiser gjentakende oppgaver

    Inkludert
  • Bemanningsbehov og godkjenning

    Enklere forespørsler og godkjenninger

    Premium
  • Strukturerte intervjuer og vurderinger

    Rettferdige og jevne vurderinger

    Inkludert
  • Smart planlegging

    Avtal intervjuer uten styr

    Inkludert
  • Avansert analyse og egne rapporter

    Gjør data om til innsikt

    Inkludert
  • Divisjoner og flere merkevarer

    Styr merkevarer og team i stor skala

    Premium
  • Personvern for flere land, tilpasset lokale regler

    Følg reglene i alle markeder

    Inkludert
  • Roller og tilganger

    Styr hvem som har tilgang i organisasjonen

    Inkludert
  • Intern mobilitet og anbefalinger

    Finn talentene som allerede er her

    Inkludert
  • Talentpooler og kandidat-CRM

    Bygg og pleie talentpooler

    Inkludert
  • Karrieresider og employer branding

    Gi arbeidsgivermerket liv

    Inkludert
  • Undersøkelser og kandidat-NPS

    Mål kandidatopplevelsen

    Inkludert
  • SSO og brukeradministrasjon

    Enklere og trygg brukertilgang

    Inkludert
  • 550+ integrasjoner og åpent API

    Koble til hele HR-økosystemet ditt

    Inkludert

Vi oppfyller de strengeste kravene til sikkerhet og personvern

Bygget for å møte kravene til verdens største arbeidsgivere.

  • SOC 2

    Vi oppfyller kravene i SOC 2, slik at data i alle systemene våre håndteres trygt og i tråd med regelverket.

  • ISO 27001ISO 27701ISO 42001

    Vi er sertifisert etter ISO 27001, ISO 27701 og ISO 42001, de internasjonalt anerkjente standardene for informasjonssikkerhet, personvern og AI-styring.

  • GDPR

    Siden vi har virksomheten vår i Sverige, er alt vi gjør bygget rundt GDPR, en av verdens strengeste standarder for personvern.

Elsket av dem som rekrutterer. Og dem som blir ansatt.

«Karrieresiden er ofte den første møteplassen mellom kandidaten og bedriften, og er derfor avgjørende for at vi skal kunne tiltrekke oss de riktige menneskene. Teamtailor har ikke bare bidratt til at vi har spart masse tid, men har også hjulpet oss med å sentralisere den internasjonale rekrutteringen vår på én plattform, samtidig som vi sikrer at alle kandidatene har en god opplevelse.»
Karl Wilhelm Klevan
HR & Talent Manager, Papirfly
Papirfly
«Utmerket support, brukervennlig system og alltid i forkant med nye tekniske løsninger.»
Marie Bäckström
HR Manager, Greencarrier Group
Greencarrier Group
«Kandidatopplevelsen er svært viktig for oss, og Teamtailor har gjort det mulig for oss å sikre at hvert kontaktpunkt er så personlig som mulig for kandidaten, uansett hvilken stilling de søker på. Det har vært en game changer for rekrutteringsprosessen vår.»
Craig Kennedy
Head of HR, Whyte & Mackay
Whyte & Mackay
«Kostnad var en viktig faktor, og avkastningen på investeringen vi allerede har sett på prisen vi har betalt for systemet har vært stor.»
Nicki Ablett
Talent Acquisition Manager, Giacom
Giacom

Koble til verktøyene du allerede bruker

Teamtailor har 550+ integrasjoner, slik at rekrutteringsverktøyene dere allerede bruker, fungerer som ett.

Klar til å endre hverdagen din?

Å ansette er den viktigste beslutningen et selskap tar. Teamtailor er laget for at hver ansettelse skal telle, med et system som hjelper dere å ta bedre beslutninger. For hiring people.

Oppdraget vårt

Vanlige spørsmål

Hva er et rekrutteringssystem?

ATS står for applicant tracking system, et rekrutteringssystem. Det er programvare rekrutterere bruker for å håndtere hele ansettelsesprosessen, fra stillingsannonse til tilbud. Et ATS sparer både tid og penger og hever kvaliteten på ansettelsene.

Hvordan velger jeg et rekrutteringssystem?

Alle bedrifter er forskjellige, men rekrutterere og brukere er enige om at et ATS skal være enkelt å bruke, styrke samarbeidet, tilpasse seg behovene deres og gi en enestående kandidatopplevelse.

Hvorfor er et rekrutteringssystem viktig?

Et ATS kan styrke arbeidsgivermerket ditt, spare teamet ditt for tid og penger og korte ned tiden det tar å ansette, samtidig som kvaliteten på ansettelsene blir bedre.

Hvordan forbedrer et rekrutteringssystem kandidatopplevelsen?

Et ATS forbedrer kandidatopplevelsen ved å forenkle og personalisere søknadsprosessen. Det hjelper også ansettelsesteamet med å holde oversikt over hver søker, slik at alle får svar i tide.

Hva gjør et rekrutteringssystem?

Et ATS kan øke effektiviteten betydelig ved å automatisere CV-screening, redusere manuelt arbeid og gjøre rekrutteringen raskere. Det gjør også samarbeidet mellom ansettelsesteam enklere, og gir en mer effektiv rekrutteringsprosess.