L'ATS che lavora al posto tuo

Screening, preparazione, appunti, riepiloghi e prossimi passi. Teamtailor fa avanzare il recruiting, così il tuo team può restare concentrato sulle persone e sulle decisioni che contano davvero.

Il workflow di recruiting più potente

Pianifica

Mantieni allineati tutti gli stakeholder e assumi la persona giusta al momento giusto.Continua a leggere: Pianifica

Attrai

Attrai i migliori talenti grazie a un'esperienza impeccabile.Continua a leggere: Attrai

Coinvolgi

Trova, coinvolgi e costruisci relazioni con i candidati su larga scala.Continua a leggere: Coinvolgi

Assumi

Processi di selezione di qualità e scalabili, adottati da tutta l'organizzazione.Continua a leggere: Assumi

Segui l'inserimento

Un'esperienza fluida e strutturata per accompagnare il passaggio dei candidati a dipendenti.Continua a leggere: Segui l'inserimento

Oltre 13.000 aziende scelgono TeamtailorTi spieghiamo perché

  • L'intero workflow di recruiting

    Attrai, coinvolgi, assumi e inserisci. In un unico sistema facile da orchestrare

  • Agenti IA nativi

    Alleggeriscono le attività ripetitive e ti fanno lavorare più veloce

  • Connetti il tuo ecosistema HR

    I tuoi job board, HRIS, strumenti di assessment e background check preferiti

  • Nato dalla conoscenza del recruitment

    Funzionalità pensate per le tue esigenze di selezione, ora e nel futuro

  • Sicurezza di livello enterprise

    Accessi, dati, privacy e sistema sempre sotto controllo. Approvato da IT e ufficio legale

  • Una community globale di chi fa recruiting

    Impara e sfrutta il vantaggio di una base globale di utenti e bacini di talenti

Inizia ad assumere persone

Prenota una breve demo e scopri come la nostra piattaforma di selezione con l'IA può lavorare per te.

Assunzioni intelligentiScrive annunci, trova i candidati giusti, prende appunti e molto altro.

Candidate experienceFai un'ottima prima impressione.

AnalisiDati che raccontano una storia.

L'ombra di una persona su un muro di pietra

Cosa include

  • Teamtailor AI

    Supporto IA in ogni fase

    InclusoUso illimitato
  • Trigger e flussi automatici

    Automatizza le attività ripetitive

    Incluso
  • Richieste di assunzione e flussi di approvazione

    Semplifica richieste e approvazioni

    Premium
  • Colloqui strutturati e valutazioni

    Valutazioni eque e coerenti

    Incluso
  • Pianificazione smart

    Fissa i colloqui senza fatica

    Incluso
  • Analisi avanzate e report su misura

    Trasforma i dati in indicazioni

    Incluso
  • Divisioni e gestione multi-brand

    Gestisci brand e team su scala

    Premium
  • Privacy multi-paese e localizzata

    In regola in tutti i mercati

    Incluso
  • Ruoli e permessi

    Controlla gli accessi in azienda

    Incluso
  • Mobilità interna e segnalazioni

    Valorizza i talenti che hai già

    Incluso
  • Talent pool e CRM dei candidati

    Crea e cura i talent pool

    Incluso
  • Siti carriere ed employer branding

    Dai vita al tuo employer brand

    Incluso
  • Sondaggi e NPS dei candidati

    Misura la candidate experience

    Incluso
  • SSO e provisioning utenti

    Accessi sicuri, più semplici

    Incluso
  • 550+ integrazioni e API aperta

    Collega tutto il tuo ecosistema HR

    Incluso

Rispettiamo i più alti standard di sicurezza e privacy

Pensata per le esigenze di affidabilità delle principali aziende del mondo

  • SOC 2

    Rispettiamo i requisiti SOC 2 per una gestione dei dati sicura e conforme in tutti i nostri sistemi.

  • ISO 27001ISO 27701ISO 42001

    Certificati ISO 27001, ISO 27701 e ISO 42001, gli standard internazionali per la sicurezza delle informazioni, la gestione della privacy e la gestione dell'IA.

  • GDPR

    Con sede operativa in Svezia, il GDPR è il nostro punto di partenza: uno degli standard più rigorosi al mondo in materia di privacy dei dati.

Amato da chi assume. E da chi viene assunto.

"Con Teamtailor siamo riusciti a integrare tutti i portali di lavoro, soddisfacendo con successo le esigenze dei nostri ristoranti, caratterizzati da un volume di assunzioni alto e costante."
Ricardo Abalde
Recruitment & L&D Manager, Five Guys
Five Guys
"L'esperienza del candidato è fondamentale per noi e Teamtailor ci ha permesso di assicurarci che ogni punto di contatto sia il più personalizzato possibile per il candidato, indipendentemente dal ruolo per cui si candida. Ha cambiato le regole del gioco per il nostro processo di recruitment."
Craig Kennedy
Head of HR, Whyte & Mackay
Whyte & Mackay
"Il costo è stato un fattore determinante e il ROI che abbiamo già visto sul prezzo pagato per il sistema è stato eccellente."
Nicki Ablett
Talent Acquisition Manager, Giacom
Giacom
"Ho avuto una demo con Teamtailor e praticamente me ne sono innamorato da subito."
Kelly Davis
Head of People, Sessions
Sessions

Collega gli strumenti che usi già

Teamtailor offre oltre 550 integrazioni, così il tuo stack di selezione si comporta come un unico sistema e non come tanti dispersi.

Pronto a cambiare la tua vita lavorativa?

Assumere è la decisione più importante per un'azienda. Teamtailor esiste perché ogni assunzione conti davvero, con una piattaforma costruita per supportare scelte migliori. For hiring people.

La nostra missione

Domande frequenti

Cos'è un ATS?

ATS sta per applicant tracking system, un software di gestione delle candidature. I recruiter lo usano per gestire l'intero processo di selezione, dall'annuncio all'offerta. Un ATS fa risparmiare tempo e denaro e alza la qualità delle assunzioni.

Come si sceglie un ATS?

Ogni azienda è diversa, ma recruiter e utenti concordano: un ATS deve essere facile da usare, aumentare la collaborazione, adattarsi alle tue esigenze e creare un'candidate experience eccellente.

Perché è importante un ATS?

Un ATS rafforza il tuo employer branding, fa risparmiare tempo e denaro al team e riduce il time-to-hire, migliorando la qualità delle tue assunzioni.

In che modo un ATS migliora l'esperienza del candidato?

Un ATS migliora la candidate experience, semplificando e personalizzando il processo di candidatura. Aiuta inoltre i team a tenere traccia di ogni candidato, così che tutti ricevano una risposta in tempo.

Cosa fa un ATS?

Un ATS aumenta nettamente l'efficienza: screening automatico dei CV, meno lavoro manuale, assunzioni più rapide. Facilita anche la collaborazione tra i team, con un processo di selezione più efficiente.