Colloqui strutturati con i nostri Interview Kit
Scopri come i nostri Interview Kit migliorano la candidate experience e ti aiutano a trovare la persona giusta.
Come i colloqui strutturati ti aiutano a individuare i candidati giusti
I nostri interview kit riuniscono istruzioni per il colloquio, domande pertinenti e una scheda di valutazione per giudicare le risposte. Condividendoli con il team di selezione e usandoli per strutturare i colloqui, ogni colloquio è pensato per trovare la persona giusta.
- Migliora la candidate experience
- Colloqui uniformi, per un processo equo e pertinente
Cosa sono gli Interview Kit di Teamtailor?
Un Interview Kit è un insieme di linee guida per il colloquio, a portata di tutto il team di selezione.
Istruzioni per condurre un colloquio
definiscono competenze e qualità per il ruolo
Le domande essenziali
decidi cosa chiedere ai candidati
Un kit per ogni ruolo e fase
un'esperienza equa e curata con chiunque del team
«Teamtailor è un ottimo ATS per chi vuole una buona esperienza d'uso, sia dal lato di chi recluta sia da quello di chi si candida. Lo consiglierei a chiunque cerchi un nuovo sistema per le assunzioni.»
4,6/5
Amato da chi assume. E da chi viene assunto.
Quali sono i vantaggi dei colloqui strutturati?
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Individua subito la persona giusta
Il nostro Job Match Breakdown mostra quanto ogni candidato è adatto al ruolo, in base alle valutazioni di tutto il team di selezione.
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Collabora in tutta l'azienda, senza fatica
Uniformando ogni colloquio per un dato ruolo, ti assicuri di avere in ogni colloquio le informazioni che ti servono.
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Snellisci le assunzioni con Teamtailor AI
Teamtailor AI non solo ti aiuta a preparare le domande del colloquio, ma può anche riassumere la risposta di un candidato dalla trascrizione, facendoti risparmiare tempo prezioso.
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Una valutazione equa e accurata
Fare le stesse domande a ogni candidato e valutarlo con gli stessi criteri garantisce un processo equo, con pochi pregiudizi.
Come ti aiuta Teamtailor AI a rendere i colloqui più lineari?
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Genera le domande del colloquio
Ti serve un'idea? Teamtailor AI propone domande strutturate e pertinenti, su misura per ogni ruolo, così il team si prepara più in fretta.
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Riassume le risposte in pochi secondi
Teamtailor AI riassume in automatico le risposte dalle trascrizioni dei colloqui e ti dà un quadro rapido e accurato di quanto il candidato è adatto al ruolo.
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Dentro il tuo Interview Kit
Teamtailor AI è già parte della piattaforma: ti aiuta a dare struttura al colloquio e ad adattarlo al ruolo. Niente strumenti o software esterni!
Come ti aiutano gli Interview Kit a trovare i candidati giusti?
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Tutti allineati, a ogni colloquio
Sia al centesimo colloquio sia al primo, gli interview kit rendono facile preparare tutti a fare le domande giuste.
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Semplifica il processo di valutazione
Chiunque nel team di selezione può valutare le risposte del candidato, e tu ottieni un quadro completo di quanto è adatto al ruolo.
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Migliora la candidate experience
Una comunicazione interna più scorrevole e un colloquio strutturato e coinvolgente significano un'esperienza migliore per il candidato.
Ai nostri clienti arrivano le persone giuste
Scopri come i recruiter più in gamba del mondo usano gli Interview Kit per assumere le persone giuste.
Domande frequenti
Che cos'è un colloquio strutturato?
È un colloquio in cui chi lo conduce arriva preparato, con una serie di domande standard che si fanno a tutti i candidati per il ruolo. Le domande seguono lo stesso ordine, con le stesse domande di approfondimento, e le risposte si valutano con la stessa scala e gli stessi criteri.
Perché un colloquio strutturato è importante?
Strutturare i colloqui rende più facile prepararsi per chi li conduce e offre un'esperienza migliore al candidato. Decidere le domande in anticipo rende il processo coerente ed equo, chiunque faccia il colloquio, e aumenta le probabilità di raccogliere tutte le informazioni che servono al team per decidere bene. Con una valutazione uniforme, al team è più facile individuare la persona giusta per il ruolo.
Come si struttura un colloquio?
Il primo passo è mettersi d'accordo nel team di selezione: quali indicazioni generali seguire per garantire una buona candidate experience e un processo coerente in ogni colloquio? Poi si lavora sulla struttura vera e propria, fissando le domande da fare a tutti i candidati. Infine si elencano tutte le competenze e le qualità che la persona ideale porterebbe nella tua azienda.
Che cos'è un Interview Kit?
Gli Interview Kit di Teamtailor aiutano i team di selezione a creare e condurre colloqui strutturati. Istruzioni generali, domande essenziali, competenze e qualità che cerchi e una scheda di valutazione del candidato stanno tutte in un posto, a portata di tutto il team: così assumi la persona giusta e snellisci il processo.
Come si conduce un colloquio strutturato?
Hai preparato tutto, ora tocca incontrare il candidato! Inizia con un saluto cordiale, poi passa alle domande che hai preparato. Falle in ordine, lasciando al candidato tutto il tempo per rispondere con calma a ciascuna. Ascolta con attenzione e comincia a pensare a come valutare la risposta. Quando hai fatto tutte le domande del piano, chiudi il colloquio e compila la scheda di valutazione finché le informazioni sono fresche. Con l'Interview Kit di Teamtailor puoi compilarla anche durante il colloquio, per una valutazione immediata.
Pronto a rendere più solidi i tuoi colloqui?
Prova Teamtailor oggi e scopri un modo più intelligente di selezionare.