Scopri cosa fa avanzare la tua selezione

Una selezione più facile da migliorare. Segui le performance del funnel, tieni d'occhio l'attività del team e capisci l'esperienza dei candidati, con dati che aiutano il team a restare allineato e ad andare più veloce.

Perché contano le analisi di recruiting

Il tuo team talent ha bisogno di dati chiari e utili per trovare i candidati giusti.

Le nostre funzionalità di analisi ti mostrano dati chiave come time-to-hire, fonte dei candidati e tasso di conversione del funnel, per decidere meglio, numeri alla mano.

  • Migliora la candidate experience
  • Misura le metriche di diversità
  • Fai crescere le performance del team

Cosa sono le analisi di recruiting?

Le recruitment analytics sono il processo di raccolta e analisi dei dati di selezione, dal time-to-hire al sourcing fino ai tassi di conversione del funnel. In breve, trasformano i dati grezzi in insight concreti, così vedi cosa funziona. Tieni d'occhio KPI chiave come:

  • Time-to-hire

    Quanto ci vuole per coprire le posizioni aperte.

  • I candidati giusti, dai canali giusti

    Scopri quali canali portano i talenti giusti.

  • Tasso di conversione del funnel

    Quanti passano alla fase successiva.

  • Candidature

    Quante visite diventano candidature.

  • Tasso di abbandono

    Dove esattamente i candidati perdono interesse.

«Teamtailor è un ottimo ATS per chi vuole una buona esperienza d'uso, sia dal lato di chi recluta sia da quello di chi si candida. Lo consiglierei a chiunque cerchi un nuovo sistema per le assunzioni.»
Helen Graham, Head of People
Home Made

Quali sono i vantaggi delle analisi di recruiting?

Con l'Applicant Tracking System (ATS) di Teamtailor, la dashboard di analisi unisce i dati di recruiting a un'interfaccia intuitiva che puoi usare per:

  • Creare viste su misura. Scegli i KPI che contano di più per la tua azienda: time-to-hire, costo per assunzione, tassi di conversione e altro.
  • Vedere i dati in tempo reale. I dati si aggiornano subito, quindi non dovrai chiederti se una metrica è vecchia. Grafici e diagrammi scompongono il funnel e mostrano dove i candidati escono e quali fonti portano più assunzioni.
  • Condividere tutto. Esporta o condividi report personalizzati in azienda, così ogni persona coinvolta ha i dati che le servono.

Come ti aiutano le analisi di Teamtailor a trovare le persone giuste?

  • Fa crescere una cultura dei dati

    Costruisci un employer branding più forte con una cultura in cui ogni decisione, dalle risorse alla comunicazione con i candidati, poggia su numeri veri.

  • Fa risparmiare tempo con l'automazione

    Con un'unica piattaforma non passi da uno strumento all'altro.

  • Cresce con te

    Che tu sia una startup alle prime dieci assunzioni o un'organizzazione globale con migliaia di persone da inserire, Teamtailor si adatta a quello che ti serve.

I nostri clienti raccontano come trovano le persone giuste

Scopri come i recruiter più informati usano la nostra piattaforma per trovare i candidati giusti.

4,6/5

Amato da chi assume. E da chi viene assunto.

G2
Riconoscimento G2: High Performer per le piccole imprese, autunno 2025G2 Leader, autunno 2025G2 High Performer, Enterprise, autunno 2025G2 Best Support, Enterprise, autunno 2025G2 Best Relationship, Mid-Market, autunno 2025

Domande frequenti

Cosa sono le analisi di recruiting?

Le analisi di recruiting raccolgono e studiano le metriche chiave delle assunzioni, come time-to-hire, fonte dei candidati e tasso di conversione del funnel, per migliorare le strategie di selezione.

Quali metriche di recruiting devo seguire?

Time-to-hire, costo per assunzione, fonte dei candidati, tasso di candidatura e tasso di abbandono sono i KPI da cui partire, perché fotografano bene l'efficienza del funnel. Ma ogni azienda è diversa e non esiste una ricetta unica. Offriamo anche altri report per scavare più a fondo e trovare le metriche che contano per i tuoi obiettivi.

Come possono le analisi migliorare il mio processo di selezione?

Individuando i colli di bottiglia, le fonti che rendono di più e i possibili pregiudizi, il team può correggere il tiro con i dati in mano. Il risultato: assunzioni più rapide, una candidate experience migliore e costi complessivi più bassi.

Qual è il modo migliore per visualizzare i dati di recruiting?

Usa dashboard e report personalizzati, come quelli di Teamtailor, per trasformare informazioni complesse in grafici facili da leggere. Le visualizzazioni aiutano i team a cogliere i trend e ad agire in fretta.

Come può aiutarti Teamtailor con le analisi?

L'ATS di Teamtailor include funzionalità di analisi complete: dati di recruiting in tempo reale e la possibilità di creare viste personalizzate.

Pronto a padroneggiare l'analisi della selezione?

Prova Teamtailor oggi e semplifica i tuoi report.

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