Näe, mikä vie rekrytointiasi eteenpäin

Tee rekrytoinnin parantamisesta helpompaa. Seuraa prosessin etenemistä ja tiimin tekemisiä sekä ymmärrä hakijakokemusta tiedolla, joka pitää tiimit vastuullisina ja vie asioita nopeammin eteenpäin.

Miksi rekrytointianalytiikalla on väliä

Talenttitiimisi tarvitsee selkeää, käyttökelpoista dataa oikeiden hakijoiden löytämiseen.

Analytiikkaominaisuuksilla näet olennaiset luvut, kuten rekrytointiajan, hakijalähteet ja putken konversiot, ja teet parempia, dataan perustuvia päätöksiä.

  • Paranna hakijakokemusta
  • Mittaa monimuotoisuutta
  • Vahvista tiimisi suoritusta

Mitä rekrytointianalytiikka on?

Rekrytointianalytiikka tarkoittaa rekrytointidatan keräämistä ja analysointia: rekrytointiajasta ja hakijalähteistä aina prosessin konversioasteisiin. Lyhyesti sanottuna se muuttaa raakadatan toimiviksi oivalluksiksi, joten näet, mikä toimii. Seuraa keskeisiä mittareita, kuten:

  • Rekrytointiaika

    Seuraa, kuinka nopeasti avoimet paikat täyttyvät.

  • Oikeat hakijalähteet

    Selvitä, mitkä kanavat tuovat oikeita osaajia.

  • Putken konversio

    Seuraa, kuinka moni etenee seuraavaan vaiheeseen.

  • Hakuprosentti

    Näe, kuinka moni vierailu muuttuu hakemukseksi.

  • Poistumisprosentti

    Selvitä tarkasti, missä hakijat menettävät kiinnostuksensa.

”Teamtailor on loistava ATS, jos haluat erinomaisen käyttökokemuksen sekä rekrytoijalle että hakijalle. Suosittelisin Teamtailoria kaikille, jotka etsivät uutta järjestelmää.”
Helen Graham, Head of People
Home Made

Mitä hyötyä rekrytointianalytiikasta on?

Teamtailorin rekrytointijärjestelmässä (ATS) analytiikkanäkymä yhdistää rekrytointidatan helppokäyttöiseen käyttöliittymään, jonka avulla voit:

  • Luoda omia katsauksia. Valitse, mitkä mittarit ovat organisaatiollesi tärkeimpiä: rekrytointiaika, palkkauksen hinta, konversiot ja muut.
  • Nähdä tiedot reaaliajassa. Data päivittyy heti, joten sinun ei tarvitse epäillä, onko luku vanhentunut. Kaaviot erittelevät rekrytointiputken, ja näet helposti, missä hakijat putoavat pois tai mitkä lähteet tuovat eniten palkkauksia.
  • Jakaa kaiken. Vie tai jaa omat raportit organisaatiossa, jotta jokaisella sidosryhmällä on tarvitsemansa data.

Miten Teamtailorin analytiikka auttaa löytämään oikeat palkkaukset?

  • Dataan nojaava kulttuuri

    Rakenna vahvempi työnantajabrändi kulttuurilla, jossa jokainen päätös resursoinnista hakijaviestintään perustuu oikeisiin lukuihin.

  • Automaatio säästää aikaa

    Yksi alusta tarkoittaa, ettei sinun tarvitse hyppiä työkalusta toiseen.

  • Kasvaa mukanasi

    Olitpa startup, joka palkkaa ensimmäisiä kymmentä työntekijäänsä, tai globaali organisaatio, joka perehdyttää tuhansia, Teamtailor skaalautuu tarpeisiisi.

Asiakkaamme kertovat, miten oikeat palkkaukset syntyvät

Katso, miten tietoon nojaavimmat rekrytoijat kertovat käyttävänsä alustaamme oikeiden hakijoiden löytämiseen.

4,6/5

Rekrytoijien rakastama. Ja niiden, jotka palkataan.

G2
G2 High Performer, Small Business, Fall 2025G2 Leader, Fall 2025G2 High Performer, Enterprise, Fall 2025G2 Best Support, Enterprise, Fall 2025G2 Best Relationship, Mid-Market, Fall 2025

Usein kysytyt kysymykset

Mitä rekrytointianalytiikka on?

Rekrytointianalytiikassa kerätään ja analysoidaan tärkeitä rekrytointimittareita, kuten rekrytointiaikaa, hakijalähteitä ja putken konversioita, jotta rekrytointia voi kehittää.

Mitä rekrytointimittareita minun kannattaa seurata?

Rekrytointiaika, palkkauksen hinta, hakijalähde, hakuprosentti ja poistumisprosentti ovat usein ne ensimmäiset mittarit, koska ne antavat hyvän kuvan rekrytointiputken tehokkuudesta. Muista kuitenkin, että jokainen yritys on erilainen eikä yhtä oikeaa tapaa ole. Tarjoamme myös lisäraportteja, joilla pääset vielä syvemmälle ja löydät omiin tavoitteisiisi parhaiten sopivat mittarit.

Miten analytiikka voi parantaa rekrytointiprosessiani?

Kun tunnistat pullonkaulat, parhaiten toimivat lähteet ja mahdolliset vinoumat, tiimisi voi tehdä muutoksia tietoon perustuen. Tulos on nopeampi rekrytointi, parempi hakijakokemus ja pienemmät kokonaiskustannukset.

Miten rekrytointidatan voi visualisoida parhaiten?

Käytä näkymiä ja omia raportteja, kuten Teamtailorissa, jotta monimutkainen tieto muuttuu helposti ymmärrettäviksi kaavioiksi. Visualisoinnit auttavat tiimejä huomaamaan trendit ja toimimaan nopeasti.

Miten Teamtailor auttaa analytiikassa?

Teamtailorin ATS sisältää kattavat analytiikkaominaisuudet: saat reaaliaikaista rekrytointidataa ja voit luoda omia katsauksia.

Valmiina hallitsemaan rekrytoinnin raportointia?

Teamtailor virtaviivaistaa raportointisi – kokeile jo tänään!

Varaa demo

Aloita rekrytointi

Varaa demo ja tutustu, miten älykäs rekrytointialustamme sopii juuri teidän tarpeisiinne.