Content Hub
Suosituin online-sisältökeskus, joka tarjoaa uusimmat vinkit HR-, rekrytointi- ja työnantajakuvaan liittyvistä teemoista.
Nyt nousussa🔥
![]()
Urasivuston datatilastot 2022
Täydellinen dataan perustuva opas urasivuston optimoimiseen ja hakijakokemuksen parantamiseen.
![Avatar of Seb Waterfield]()
Seb Waterfield
![]()
400 hakijan mielenmaiseman ymmärtäminen
Saa 400 hakijan vastauksista tuoretta tietoa, jonka avulla parannat yrityksesi hakijakokemusta.
![]()
Valintaprosessien psykologia
Uppoudu uusien osaajien valintaa ja perehdyttämistä koskevaan tieteeseen psykologi ja osaamisen johtamisen konsultti ja valmentaja Juan San Andrésin kanssa.
![]()
Hakijat haluavat tietää, millaista yrityksessäsi todella on työskennellä. Anna työntekijöidesi kertoa Team Storiesin kautta!
Meillä on ilo esitellä… Team Stories! Vahvista yrityksesi työnantajamielikuvaa ja anna hakijoiden kurkata, millaista yrityksessäsi todella on työskennellä.
![Avatar of Seb Waterfield]()
Seb Waterfield
3 min read
![]()
Sopivien hakijoiden löytäminen voi vähentää yrityksen kuluja
74 % työnantajista myönsi palkanneensa työnhakijoita, jotka eivät sopineet työtehtävään. Miksi työnantajat tekevät tällaisia päätöksiä ja voidaanko niitä välttää?
![Avatar of Konstantinos Pantazis]()
Konstantinos Pantazis
4 min read
![]()
THE PICK: Sanaton viestintä vaikuttaa erittäin paljon rekrytoinnin onnistumiseen 🪄
Muutaman viimeisen vuosikymmenen aikana niin tutkijat kuin ammatinharjoittajat ovat alkaneet todella ymmärtää, millainen rooli sanattomalla viestinnällä on toistemme arvioinnissa.
Abbie Moraño
5 min read
![]()
Nämä asiat kannattaisi tietää hakijakokemuksesta!
Kaikki, mitä hakijakokemuksesta kannattaa tietää. Paljonko se maksaa? Mistä se alkaa ja mihin se päättyy? Miten se toteutetaan? Léo Bernard vastaa kaikkiin näihin ja muihinkin kysymyksiin.
Léo Bernard
5 min read
![]()
Mitä jos rekrytoinnissa käytettäisiin videopelejä?
Videopelien käyttö rekrytoinnissa auttaa parantamaan sekä hakijakokemusta että työnantaja mielikuvaa ja näin ollen tekee yrityksestäsi houkuttelevamman.
![Avatar of Lia Ianora]()
Lia Ianora
3 min read
![]()
Yritysten tekemät perehdytysmokat ja miten niitä vältetään
Yritysten, jotka haluavat pitää kiinni lahjakkuuksista, kannattaa huolehtia erinomaisesta perehdytysprosessista. Perehdytysmokia on helppo tehdä, mutta niitä on vieläkin helpompi välttää.
![Avatar of Seb Waterfield]()
Seb Waterfield
4 min read
![]()
Miten Spendrups on tehostanut rekrytointiaan ja ylittänyt monimuotoisuutta ja inkluusiota koskevat tavoitteensa
Perhepanimo Spendrups, joka on toiminut jo lähes sadan vuoden ajan, on havainnut, miten tärkeää monimuotoisuuden integroiminen palkkauskäytäntöihin on.
![Avatar of Olle Forneus]()
Olle Forneus
2 min read
![]()
HR-ennusteet vuodelle 2022
Uuden vuoden ollessa jo täydessä vauhdissa, päätimme tarkastella, mitä vuosi 2022 tuo tullessaan ja mitkä ovat tärkeimmät silmällä pidettävät henkilöstöhallinnon trendit.
![Avatar of Olle Forneus]()
Olle Forneus
3 min read
![]()
Gen Z – huomisen työvoiman rakentaminen
12. toukokuuta kutsuimme Teamtailorin kanssa tuttuja norjalaisia henkilöstöhallinnon ammattilaisia verkostoitumistapahtumaan keskustelemaan siitä, miten Gen Z -sukupolvea houkutellaan.
![Avatar of Seb Waterfield]()
Seb Waterfield
7 min read
![]()
Yrityksesi työnantajamielikuvan vaikuttavuus
Työnantajamielikuvan kehittäminen on erittäin tärkeää kaikille brändeille – ei vain osaajien houkuttelemiseksi, vaan myös heidän säilyttämisekseen. Lue viisi parasta vinkkiämme hyvän työnantajamielikuvan kehittämiseen!
![Avatar of Olle Forneus]()
Olle Forneus
4 min read
![]()
Mitä on hakijasuhteen vaaliminen ja miksi se on erittäin tärkeää?
Perinteiset rekrytointimenetelmät eivät enää riitä huippuosaajien houkuttelemiseen. Hakijasuhteen vaaliminen muuttaa yrityksesi osaajapankin onnistuneiksi palkkauksiksi.
![Avatar of Olle Forneus]()
Olle Forneus
2 min read
