De Content Hub

De complete datagedreven gids voor het optimaliseren van je carrièresite. Zo wordt je kandidaatervaring nog beter.

Download een gratis artikel over de wetenschap achter het selecteren en onboarden van nieuwe medewerkers met Juan San Andrés, psycholoog, consultant en coach op het gebied van talentmanagement.

Krijg nieuwe inzichten van 400 kandidaten die je helpen om de kandidaatervaring te verbeteren.

Ontdek hoe Co-pilot, de nieuwe AI-functie van Teamtailor, je recruitment verbetert

Co-pilot is de nieuwe generatieve AI-functie van Teamtailor die je helpt bij het optimaliseren van recruitment door cv's te analyseren, samenvattingen van sollicitatiegesprekken te maken en nog veel meer.

Dit moet je weten over kandidaatervaring!

Alles wat je moet weten over kandidaatervaring. Hoeveel kost het? Wanneer begint en eindigt het? Hoe implementeer je het? Léo Bernard beantwoordt al deze vragen en meer.

Generatie Z – op zoek naar de talenten van de toekomst

Generatie Z treedt toe tot de arbeidsmarkt en zal binnenkort een groot deel van de beroepsbevolking vormen. Hoe kun je deze groep aantrekken en behouden? En wat motiveert hen wanneer salaris niet hun hoogste prioriteit heeft?

Ontdek hoe Co-pilot, de nieuwe AI-functie van Teamtailor, je recruitment verbetert

Co-pilot is de nieuwe generatieve AI-functie van Teamtailor die je helpt bij het optimaliseren van recruitment door cv's te analyseren, samenvattingen van sollicitatiegesprekken te maken en nog veel meer.

Voi is 65% gegroeid in één jaar met Teamtailor

Dankzij Teamtailor is Voi jaar na jaar flink gegroeid, terwijl ze de 'Voi vibe' op hun unieke carrièresite laten zien.

LADbible is 44% gegroeid in één jaar met Teamtailor

Mediagigant LADbible is de afgelopen jaren snel gegroeid en heeft daarbij gebruikgemaakt van de anonimiseringsfunctie van Teamtailor. Dit heeft onbewuste vooroordelen weggenomen bij de werving en bijgedragen aan zijn strategie voor diversiteit en inclusie.

Fenix Outdoor realiseert snelle groei met automatisering van Teamtailor

Het internationale outdoormerk Fenix Outdoor heeft de automatisering en integraties van Teamtailor ingezet om hun wervingsprocessen en kandidaatervaring te versterken.

Kandidaten willen weten hoe het nu echt is om bij je bedrijf te werken. Laat je medewerkers het vertellen met Team Stories!

Wij presenteren… Team Stories! Versterk je employer brand door je kandidaten een indruk te geven van hoe het echt is om bij je bedrijf te werken.

Dit moet je weten over kandidaatervaring!

Alles wat je moet weten over kandidaatervaring. Hoeveel kost het? Wanneer begint en eindigt het? Hoe implementeer je het? Léo Bernard beantwoordt al deze vragen en meer.

HR-prognoses voor 2022

Nu het nieuwe jaar in volle gang is, leek het ons een goed idee om vooruit te kijken naar wat 2022 in petto heeft en welke belangrijke HR-trends je in de gaten moet houden.

Generatie Z – op zoek naar de talenten van de toekomst

Generatie Z treedt toe tot de arbeidsmarkt en zal binnenkort een groot deel van de beroepsbevolking vormen. Hoe kun je deze groep aantrekken en behouden? En wat motiveert hen wanneer salaris niet hun hoogste prioriteit heeft?

Onze top vijf tips om je employer brand te laten uitblinken!

Employer branding is tegenwoordig van essentieel belang voor elk merk – niet alleen om talent aan te trekken, maar ook om het te behouden. Lees onze top vijf tips om je employer brand te laten uitblinken!

Recruitment met videogames voor een betere kandidaatervaring?

Je kunt je bedrijf aantrekkelijker maken door het toepassen van videogames tijdens het recruitmentproces. Hierdoor verbeter je de kandidaatervaring en employer branding.

Hoe Spendrups effectiever werft en zijn doelstellingen voor diversiteit en inclusie overtreft

Bij Spendrups, een familiebrouwerij die al bijna 100 jaar bestaat, speelt diversiteit een belangrijke rol bij het werven van personeel.

Fouten die bedrijven maken bij het onboarden en hoe je ze kunt voorkomen

Het is belangrijker dan ooit voor bedrijven die talent willen behouden om een eersteklas onboardingproces te ontwikkelen. Fouten bij onboarding zijn gemakkelijk te maken, maar nog gemakkelijker te vermijden.