For hiring people.
Alles wat je nodig hebt om elke hire te laten tellen. Slimmer met AI, beter met mensen.
Het ATS-systeem achter goed werven
Met AI door het hele wervingsproces werkt je team sneller, blijft het scherper en besteedt het minder tijd aan administratie.
- AantrekkenMaak ze nieuwsgierig
- BetrekkenBlijf het onthouden waard
- AannemenBepaal samen waarom deze kandidaat de juiste keuze is
- OnboardenLaat de eerste dag goed voelen
“Met meer dan 3.000 nieuwe medewerkers per jaar hebben we een platform nodig dat ons tempo kan bijhouden. Teamtailor biedt ons de structuur, efficiëntie en schaalbaarheid die nodig zijn om dit mogelijk te maken.”
Teamtailor AIVindt matches, schrijft vacatures, vat cv's samen.
CarrièresiteDrag-and-drop-editor, altijd in je huisstijl.
TalentpoolBouw continu aan je talentpool en onderhoud relaties met potentiële kandidaten, ook als er geen passende vacatures openstaan.
Teamtailor AIVindt matches, schrijft vacatures, vat cv's samen.
CarrièresiteDrag-and-drop-editor, altijd in je huisstijl.
TalentpoolBouw continu aan je talentpool en onderhoud relaties met potentiële kandidaten, ook als er geen passende vacatures openstaan.
4,6/5
Geliefd bij recruitmentprofessionals. En bij de mensen die ze aannemen.
Getoetst aan de hoogste normen voor beveiliging en privacy
Gebouwd om te voldoen aan de vertrouwenseisen van de beste werkgevers ter wereld
- SOC 2
We voldoen aan de eisen van SOC 2, voor veilig en compliant databeheer in al onze systemen.
- ISO 27001ISO 27701ISO 42001
Volledig gecertificeerd met ISO 27001, ISO 27701 en ISO 42001, de internationaal erkende normen voor informatiebeveiliging, privacybeheer en AI-beheer.
- AVG
Vanuit onze Zweedse thuisbasis werken we volgens de AVG (GDPR), een van de strengste privacywetgevingen ter wereld.
Verhalen van onze klanten
De juiste hire kan⏎alles veranderen
Het aannemen van de juiste mensen is een van de belangrijkste beslissingen die een organisatie neemt. Daarom ontwikkelen we bij Teamtailor een innovatief platform dat organisaties helpt betere recruitmentbeslissingen te nemen, zodat elke nieuwe aanwinst écht het verschil kan maken. For hiring people.