Bouw een talentpool die blijft groeien

Maak van interesse een talentpool waar je op door kunt bouwen. Leg toekomstige kandidaten vast, blijf in contact en benader de juiste mensen opnieuw, zodat niet elke vacature bij nul hoeft te beginnen.

Boek een demo

Hoe versterkt Teamtailor je relaties met kandidaten?

Bouw en segmenteer een pool van betrokken, relevant talent, zodat je altijd de juiste kandidaten bij de hand hebt, sneller aanneemt en de beste match vindt.

Verbetert de candidate experienceLaat kandidaten merken dat je ze serieus neemt, met gerichte nurture-campagnes waar ze graag meer van willen.

Verbetert de candidate experience

Zet AI in voor een snellere wervingTeamtailor AI analyseert je talentpool en stelt kandidaten voor die goed passen bij openstaande vacatures.

Zet AI in voor een snellere werving

Maakt samenwerken makkelijkRealtime reacties, gedeelde notities en de berichtgeschiedenis in elke Candidate Card maken samen aannemen eenvoudig.

Maakt samenwerken makkelijk

Features waarmee je sneller succes boekt

Het hele verhaal in één Candidate Card

Alles wat je nodig hebt om de juiste keuze te maken, op één plek: cv, wervingsgeschiedenis, gespreksnotities, chatgeschiedenis en meer. Wervingsteams werken er realtime samen aan, waardoor elke hire sneller verloopt. Meer informatie: Het hele verhaal in één Candidate Card

Vergroot je talentpool met Connect

Connect staat op je careersite, waar kandidaten interesse kunnen tonen om voor je te werken, ook als er geen passende vacature is. Bereik hen met relevante vacatures zodra die er zijn, zodat je nooit zonder sollicitanten zit. Meer informatie: Vergroot je talentpool met Connect

Blijf relevant met geautomatiseerde nurture-campagnes

Geautomatiseerde, gepersonaliseerde e-mailcampagnes houden je talentpool op de hoogte van je merk en klaar om te reageren op toekomstige vacatures. Meer informatie: Blijf relevant met geautomatiseerde nurture-campagnes

Een herinnering als jij aan zet bent

Triggers en meldingen zorgen ervoor dat je nooit een afspraak mist en dat kandidaten altijd weten waar ze staan in het proces. Meer informatie: Een herinnering als jij aan zet bent
“Uitstekende ondersteuning, gebruiksvriendelijk systeem en altijd vooroploper bij nieuwe technische oplossingen.”
Marie Bäckström, HR Manager, Greencarrier Group

Zo zet je een goede strategie voor kandidaatrelatiebeheer op

  • Kies de juiste tool voor de klus

    Kies een CRM dat past bij de grootte van je bedrijf, koppelt met de software die je al gebruikt en de functies heeft die je nodig hebt.

  • Zet de kandidaat voorop

    Een winnende strategie draait om een uitstekende kandidaatervaring, met persoonlijke en tijdige communicatie.

  • Automatiseer je outreach

    Met een nauwkeurig gesegmenteerde talentpool automatiseer je nurture-campagnes en vind je sneller de juiste match.

Wat is kandidaatrelatiebeheer?

Je candidate relationship management-systeem voedt je talentpipeline. Het houdt een levende talentpool bij van eerdere, huidige en potentiële kandidaten die al contact hebben gehad met je bedrijf, en onderhoudt die relaties met segmentatie en persoonlijke communicatie. Zodra er een nieuwe vacature opent, is de juiste kandidaat dus maar één bericht verwijderd.

Meer over onze ATS

Onze klanten bereiken de juiste kandidaten

Ontdek hoe bedrijven over de hele wereld de ingebouwde candidate relationship management van Teamtailor gebruiken om hun talentpipeline naar een hoger niveau te tillen.

Bekijk alle verhalen

Wij staan klaar om je te helpenOnze customer success- en supportteams helpen meer dan 200.000 gebruikers met alles wat ze nodig hebben.

  • Livechat voor elke gebruiker

    Krijg binnen enkele minuten hulp via livechat of e-mail, ongeacht je toegangsniveau.

  • Soepele onboarding

    Ons onboardingteam begeleidt jou en je team vanaf dag één tot en met de lancering.

  • Eigen Customer Success Managers

    Zij zorgen dat je alles hebt om succesvol te werven en helpen je meer uit elke functie te halen.

Til je recruitment naar boven

Bouw, onderhoud en activeer je talentpool moeiteloos.

Boek een demo

Veelgestelde vragen

Wat betekent kandidaatrelatiebeheer in recruitment?

Kandidaatrelatiebeheer in recruitment is het opbouwen en onderhouden van relaties met kandidaten terwijl ze door het wervingsproces gaan. Software helpt vaak mee: die automatiseert en personaliseert de communicatie en bevat een database waarin je kandidaatgegevens veilig opslaat en altijd terugvindt.

Wat is het verschil tussen recruitment-CRM-software en een applicant tracking system (ATS)?

Een ATS-systeem is de motor van het wervingsproces: van vacatures plaatsen tot sollicitanten bijhouden. Een systeem voor kandidaatrelatiebeheer bouwt juist relaties. Het richt zich op contact met kandidaten, het opbouwen van talentpools en persoonlijke communicatie, voor een langdurige band met huidige, voormalige en toekomstige kandidaten.

Wat zijn de voordelen van een recruitment-CRM?

Kandidaatrelatiebeheer maakt de hele candidate journey eenvoudiger, van het eerste contact tot langdurige betrokkenheid, omdat alle kandidaatgegevens en gesprekken op één plek staan. Zo kunnen recruiters persoonlijker communiceren, relaties opbouwen en sterke talentpools vormen voor toekomstige vacatures.

Welke functies zijn essentieel in een recruitment-CRM?

Onmisbaar in een recruitment-CRM zijn: beheer van talentpools om potentiële kandidaten te vinden en te ordenen, geautomatiseerde communicatie voor persoonlijke e-mails en follow-ups, en gedetailleerde kandidaattracking om de voortgang in je pipeline te volgen. Een koppeling met je bestaande ATS en HR-systemen houdt de data in beweging, en dashboards met rapportages laten zien hoe effectief je werft.

Begin met mensen aannemen

Boek een korte demo en zie hoe ons AI-wervingsplatform voor jou kan werken.