Monte um banco de talentos que não para de crescer

Transforme interesse em um banco de talentos para construir com o tempo. Reúna futuros candidatos, mantenha o contato e reengaje as pessoas certas, para que cada vaga não comece do zero.

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Como a Teamtailor fortalece o relacionamento com seus candidatos?

Reúna e segmente um banco de talentos engajados e relevantes, para ter sempre os candidatos certos à mão, reduzir seu time to hire e encontrar a pessoa ideal.

Melhora a experiência do candidatoMostre aos candidatos que você se importa, com campanhas de relacionamento direcionadas que deixam gosto de quero mais.

Melhora a experiência do candidato

Usa IA para agilizar a contrataçãoO Teamtailor AI analisa seu banco de talentos e sugere candidatos que combinam com as vagas abertas.

Usa IA para agilizar a contratação

Facilita a colaboraçãoComentários em tempo real, anotações compartilhadas e o histórico de mensagens em cada Candidate Card facilitam contratar em equipe.

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Recursos que ajudam o seu time a ter sucesso na contratação

Veja a história toda com o Cartão do candidato

Tudo o que você precisa para decidir bem, em um só lugar: currículo, histórico de contratação, anotações de entrevista, histórico de chat e mais. O time de contratação trabalha nele junto, em tempo real, o que acelera cada contratação. Saiba mais: Veja a história toda com o Cartão do candidato

Amplie seu banco de talentos com o Connect

O Connect fica no seu career site, onde candidatos podem demonstrar interesse em trabalhar com vocês mesmo quando não há uma vaga adequada. Fale com eles quando surgirem vagas relevantes e nunca fique sem candidaturas. Saiba mais: Amplie seu banco de talentos com o Connect

Fique no radar com campanhas de relacionamento automáticas

Campanhas de e-mail automáticas e personalizadas mantêm seu banco de talentos próximo da sua marca e pronto para se engajar com futuras vagas. Saiba mais: Fique no radar com campanhas de relacionamento automáticas

Seja lembrado na hora de agir

Gatilhos e notificações garantem que você nunca perca um compromisso, e os candidatos sempre sabem em que etapa do processo estão. Saiba mais: Seja lembrado na hora de agir
“Excelente suporte, sistema fácil de usar e sempre na vanguarda das novas soluções técnicas.”
Marie Bäckström, HR Manager, Greencarrier Group

Como montar uma estratégia vencedora de gestão de relacionamento com candidatos

  • Escolha a ferramenta certa

    Escolha um CRM que combine com o tamanho da sua empresa, se integre aos sistemas que você já usa e tenha os recursos de que você precisa.

  • Coloque o candidato em primeiro lugar

    Uma estratégia vencedora se apoia em uma experiência excepcional para o candidato, com comunicação pessoal e na hora certa.

  • Automatize seu contato

    Com um banco de talentos bem segmentado, você pode automatizar campanhas de nutrição e encontrar a pessoa ideal mais rápido.

O que é gestão de relacionamento com candidatos?

Seu sistema de gestão de relacionamento com candidatos alimenta o seu pipeline de talentos. Ele mantém um banco de talentos vivo, com candidatos passados, atuais e potenciais que já se conectaram com a sua empresa, e cultiva esses relacionamentos com segmentação e comunicação pessoal. Assim, quando uma nova vaga abre, o candidato certo está a uma mensagem de distância.

Saiba mais sobre o nosso ATS

Nossos clientes chegam aos candidatos certos

Veja como empresas do mundo todo usam a gestão de relacionamento com candidatos integrada da Teamtailor para fortalecer o seu pipeline de talentos.

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Nossa equipe de suporte está sempre aqui para vocêNossos times de customer success e suporte ajudam mais de 200.000 usuários no que eles precisarem.

  • Chat ao vivo para todos os usuários

    Receba ajuda em poucos minutos por chat ao vivo ou e-mail, qualquer que seja o seu nível de acesso.

  • Onboarding sem complicação

    Nosso time de onboarding acompanha você e o seu time desde o primeiro dia até o lançamento.

  • Customer Success Managers dedicados

    Eles garantem que você tenha tudo de que precisa para recrutar com sucesso e ajudam você a aproveitar mais cada recurso.

Turbine seu recrutamento

Construa, nutra e ative seu banco de talentos sem esforço.

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Perguntas frequentes

O que significa gestão de relacionamento com candidatos no recrutamento?

É o processo em que recrutadores constroem e cultivam o relacionamento com candidatos ao longo da seleção. Costuma contar com um software que automatiza e personaliza a comunicação e reúne, num banco de dados seguro, as informações dos candidatos para consulta a qualquer momento.

Qual a diferença entre um software de CRM de recrutamento e um sistema de rastreamento de candidaturas (ATS)?

O ATS conduz o processo seletivo, da publicação da vaga ao acompanhamento dos candidatos. Já o CRM de recrutamento cuida do relacionamento: engaja candidatos, organiza bancos de talentos e personaliza a comunicação para manter vínculos de longo prazo com candidatos atuais, antigos e futuros.

Quais são as vantagens de usar um CRM de recrutamento?

Ele simplifica toda a jornada do candidato, do primeiro contato ao relacionamento de longo prazo, reunindo dados e interações num só lugar. Assim o recrutador personaliza a comunicação, cultiva relacionamentos e monta bancos de talentos sólidos para contratações futuras.

Quais recursos são essenciais em um CRM de recrutamento?

Um CRM de recrutamento precisa de gestão de banco de talentos para captar e organizar candidatos, ferramentas de comunicação automática para e-mails e follow-ups personalizados e acompanhamento detalhado de cada candidato no funil. A conexão com o ATS e com os sistemas de RH é essencial para os dados circularem, e relatórios e painéis mostram o quanto o recrutamento está funcionando.

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