Reúna suas ferramentas de contratação em um só fluxo

Contrate de um jeito mais conectado. Conecte suas ferramentas de recrutamento, dispare fluxos automaticamente e mantenha os dados indo para onde precisam.

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O que são automações no recrutamento?

No recrutamento, a automação cuida de tarefas repetitivas ou demoradas, como agendar entrevistas ou enviar mensagens personalizadas, para você focar em construir relacionamentos com os talentos certos.

Programe a comunicação com candidatos
Recursos: envio de mensagens, pesquisas de NPS, pedidos de referência e agendamento inteligente de entrevistas. Benefício: mensagens personalizadas, consistentes e enviadas no horário certo.
Colabore melhor internamente
Recursos: comentários para o time, listas de tarefas, compartilhamento de candidatos e lembretes. Benefício: centraliza o trabalho em equipe e mantém toda a comunicação interna num só lugar.
Acelere o processo de recrutamento
Recursos: movimentação inteligente, agendamento inteligente, pedido de referências, listas de tarefas. Benefício: menos trabalho manual e nenhuma etapa importante esquecida.

Como funcionam os gatilhos de automação no recrutamento?

Os gatilhos de automação executam ações automaticamente quando um evento específico acontece. Por exemplo, quando um candidato se inscreve, a Teamtailor pode:

Enviar um e-mail personalizado para agradecer a candidatura.
Avisar o gestor da vaga para revisar o perfil do candidato.
Criar tarefas de acompanhamento para nenhum contato ficar sem resposta.

“Poder contar com esse nível de automação mudou o jogo para nós. Desde que adotou a Teamtailor, a Motorpoint reduziu o tempo de contratação em 57% e aumentou a retenção de funcionários em 39%.”

Luke Chapman, Head of Talent Acquisition, Motorpoint

Por que automatizar o seu processo de recrutamento?

Reduza o tempo de contratação
As automações cuidam do trabalho administrativo manual, como e-mails de triagem, e você preenche as vagas mais rápido.
Melhore a experiência do candidato
Uma comunicação padronizada mantém os candidatos informados e engajados, e ninguém fica sem resposta.
Crie processos de recrutamento consistentes
Os gatilhos eliminam inconsistências, e todo candidato passa pelas mesmas etapas, de forma justa.
Melhore a colaboração interna
Reúna discussões, feedbacks e tarefas num só lugar, e o time trabalha junto com mais facilidade.
Tenha mais dados para contratar
Veja dados claros de cada etapa do funil, usando tags de candidatos, referências ou pesquisas de NPS para avaliar com mais profundidade.

Como aplicar automações de recrutamento com a Teamtailor

O sistema de recrutamento e seleção (ATS) completo da Teamtailor traz a automação para o seu processo com gatilhos que entregam:

Fluxos personalizáveis

funis que avançam candidatos conforme as respostas às perguntas inteligentes

Comunicação automática

e-mails modelo e personalizados mantêm você e os candidatos em contato

Agendamento e lembretes

o sistema cuida da disponibilidade para entrevistas e dos follow-ups

Boas práticas de automação no recrutamento

Ganhe tempo, colabore melhor e trabalhe com mais inteligência com o nosso software de recrutamento completo.

Comece simples: identifique um ou dois dos maiores gargalos (por exemplo, agendamento e e-mails) e ponha gatilhos primeiro neles.
Mantenha o toque pessoal: você mantém nomes, cargos e detalhes dos candidatos sem perder a cordialidade.
Acompanhe suas métricas: meça tempo de contratação, satisfação do candidato (NPS) e taxas de conversão para ajustar seus gatilhos.
Evolua conforme cresce: adapte os gatilhos a novas vagas, departamentos ou ondas de contratação em volume, à medida que o recrutamento escala.

Como a Teamtailor torna a contratação mais rápida e mais justa

Com automação de recrutamento e gatilhos inteligentes, a Teamtailor ajuda você a:

Automatizar a comunicação
Mensagens personalizadas e pesquisas de NPS são enviadas no momento certo.
Acelerar a contratação
Movimentação inteligente, agendamento inteligente e referências mantêm o ritmo em cada etapa da contratação.
Avaliar melhor
Use avaliações programadas da qualidade da contratação, tags ou referências para enxergar mais fundo.
Melhorar a experiência do candidato
Nenhum follow-up esquecido: atualizações no prazo reduzem a ansiedade e mostram respeito pelo tempo do candidato.

Perguntas frequentes

O que é automação de recrutamento?

Automação de recrutamento é usar ferramentas e processos para agilizar tarefas como triagem, agendamento e envio de atualizações, para você focar em criar conexões de qualidade.

Como automatizar meu processo de recrutamento?

Identifique as tarefas repetitivas (por exemplo, e-mails para candidatos) e use gatilhos de automação para cuidar delas. Ferramentas como o ATS da Teamtailor permitem automatizar cada etapa do recrutamento com poucos cliques.

O recrutamento vai ser automatizado?

Muitas etapas podem ser automatizadas, mas a experiência humana continua essencial para conversas que importam, avaliações de fit cultural e decisões finais de contratação.

O que é um sistema ATS no recrutamento?

Um sistema de recrutamento e seleção (ATS) gerencia vagas, candidaturas, comunicação e análises em uma única plataforma.

O que é RPA no recrutamento?

A RPA (Robotic Process Automation) usa robôs de software para automatizar tarefas muito estruturadas, como a entrada de dados, e o recrutador foca no trabalho estratégico.

Como os gatilhos ajudam na consistência?

Ao ligar ações específicas a eventos definidos, os gatilhos tiram o achismo e garantem que todo candidato passe pelo mesmo processo justo.

O que é automação de processos de RH?

Automação que cobre tarefas de RH mais amplas, como onboarding, folha de pagamento e administração de benefícios, com mais precisão e eficiência.

O que é automação de HCM?

A automação de Human Capital Management (HCM) cuida do ciclo de vida do funcionário, da contratação ao treinamento e ao desenvolvimento, de forma digital e centralizada.

Qual é a melhor ferramenta de HCM?

Depende das suas necessidades e do seu orçamento. Mas a Teamtailor se conecta às principais plataformas de HCM e oferece uma solução fácil de usar para times em crescimento.

4,6/5

Aprovada por quem contrata. E por quem é contratado.