Construa uma base de talentos que não para de crescer

Transforme o interesse numa base de talentos que pode continuar a construir. Capte futuros candidatos, mantenha o contacto e volte a envolver as pessoas certas, para que cada vaga não tenha de começar do zero.

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Como é que a Teamtailor reforça a relação com os candidatos?

Reúna e segmente um grupo de talento envolvido e relevante, para ter sempre os candidatos certos à mão, reduzir o tempo de contratação e encontrar a pessoa certa.

Melhora a experiência do candidatoMostre aos candidatos que se importa, com campanhas de acompanhamento que deixam sempre vontade de mais.

Melhora a experiência do candidato

Usa IA para agilizar a contrataçãoO Teamtailor AI analisa o vosso grupo de talento e sugere candidatos que se ajustam às vagas em aberto.

Usa IA para agilizar a contratação

Facilita a colaboraçãoComentários em tempo real, notas partilhadas e o histórico de mensagens em cada Candidate Card tornam simples contratar em equipa.

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Funcionalidades que ajudam a chegar lá

Veja o quadro completo com os Candidate Cards

Tudo o que precisa para tomar a decisão certa, num só lugar: CV, histórico de contratação, notas de entrevista, histórico de chat e muito mais. As equipas de contratação trabalham nele em conjunto, em tempo real, o que acelera cada contratação. Saiba mais: Veja o quadro completo com os Candidate Cards

Aumente o banco de talento com o Connect

O Connect fica no vosso career site, onde os candidatos podem mostrar interesse em trabalhar convosco mesmo quando não há uma vaga adequada. Contacte-os com oportunidades relevantes à medida que surgem e nunca ficará sem candidatos. Saiba mais: Aumente o banco de talento com o Connect

Fique presente com campanhas automáticas

Campanhas de e-mail automáticas e personalizadas mantêm o vosso grupo de talento atento à vossa marca e pronto para responder às próximas vagas. Saiba mais: Fique presente com campanhas automáticas

Seja avisado quando chegar a sua vez

Gatilhos e notificações garantem que nunca falha uma reunião, e os candidatos sabem sempre em que fase do processo estão. Saiba mais: Seja avisado quando chegar a sua vez
«Excelente suporte, sistema fácil de usar e sempre na vanguarda das novas soluções técnicas.»
Marie Bäckström, HR Manager, Greencarrier Group

Como pôr em prática uma boa estratégia de gestão da relação com candidatos

  • Escolha a ferramenta certa

    Escolha um CRM adequado à dimensão da vossa empresa, que se integre com o software que já usam e tenha as funcionalidades de que precisam.

  • Coloque o candidato em primeiro lugar

    Uma estratégia vencedora assenta numa experiência de candidato excecional, com comunicação pessoal e no momento certo.

  • Automatize o contacto

    Com um grupo de talento bem segmentado, pode automatizar campanhas de nurturing e encontrar a pessoa certa mais depressa.

O que é a gestão da relação com candidatos?

O vosso sistema de gestão de relação com candidatos alimenta o vosso pipeline de talento. Mantém um grupo de talento vivo, com candidatos passados, atuais e potenciais que já se ligaram à vossa empresa, e cultiva essas relações através da segmentação e de comunicação pessoal. Assim, quando abre uma nova vaga, o candidato certo está à distância de uma mensagem.

Saiba mais sobre o nosso ATS

Os nossos clientes conseguem chegar aos candidatos ideais

Veja como empresas de todo o mundo usam a gestão de relação com candidatos integrada da Teamtailor para reforçar o seu pipeline de talento.

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A nossa equipa de suporte está sempre aqui para siAs nossas equipas de customer success e de suporte ajudam mais de 200 000 utilizadores, seja do que for que precisem.

  • Chat em direto para todos os utilizadores

    Obtenha ajuda em poucos minutos por chat em direto ou e-mail, qualquer que seja o vosso nível de acesso.

  • Onboarding sem complicações

    A nossa equipa de onboarding acompanha-o a si e à vossa equipa desde o primeiro dia até ao lançamento.

  • Customer Success Managers dedicados

    Garantem que tem tudo o que precisa para recrutar com sucesso e ajudam-no a tirar mais partido de cada funcionalidade.

Eleve o seu recrutamento

Construa, cultive e ative o vosso grupo de talento sem esforço.

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Perguntas frequentes

O que significa gestão da relação com candidatos no recrutamento?

É o processo em que os recrutadores constroem e cultivam relações com os candidatos ao longo do processo de contratação. Costuma apoiar-se em software que automatiza e personaliza a comunicação e inclui uma base de dados onde a informação dos candidatos é guardada em segurança e consultada quando for preciso.

Em que é que o software de CRM de recrutamento se distingue de um sistema de acompanhamento de candidatos (ATS)?

O ATS é o motor do processo de recrutamento e trata de tudo, dos anúncios ao acompanhamento das candidaturas. A gestão da relação com candidatos constrói relações: envolve candidatos, organiza bancos de talento e personaliza a comunicação para criar ligações duradouras com candidatos atuais, anteriores e futuros.

Quais são as vantagens de usar um CRM de recrutamento?

Simplifica todo o percurso do candidato, do primeiro contacto ao envolvimento a longo prazo, reunindo num só lugar os dados e as interações. Assim, os recrutadores personalizam a comunicação, cultivam as relações e constroem bancos de talento sólidos para contratações futuras.

Que funcionalidades são essenciais num CRM de recrutamento?

Uma boa gestão do banco de talento para encontrar e organizar candidatos, ferramentas de comunicação automática com emails personalizados e seguimentos, e acompanhamento detalhado do progresso no pipeline. A integração com o ATS e outros sistemas de RH é decisiva para que os dados circulem, e os painéis de relatórios mostram a eficácia do recrutamento. É isto que se espera de um CRM de recrutamento.

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