Rakenna osaajayhteisö, joka kasvaa koko ajan

Muuta kiinnostus osaajayhteisöksi, jonka päälle voi rakentaa. Kerää tulevat hakijat talteen, pidä yhteyttä ja kutsu oikeat ihmiset takaisin, jotta jokaista rekrytointia ei tarvitse aloittaa tyhjästä.

Varaa demo

Miten Teamtailor vahvistaa hakijasuhteitasi?

Kokoa ja segmentoi joukko kiinnostuneita, sopivia osaajia, niin oikeat hakijat ovat aina käden ulottuvilla, rekrytointi nopeutuu ja löydät parhaat sopivuudet.

Parempi hakijakokemusNäytä hakijoille, että välität, kohdennetuilla viesteillä, joiden jälkeen heillä on vielä halu kuulla lisää.

Parempi hakijakokemus

Tekoäly keventää rekrytointiaTeamtailor AI analysoi osaajajoukkosi ja ehdottaa hakijoita, jotka sopivat avoimiin tehtäviin.

Tekoäly keventää rekrytointia

Yhteistyö sujuuReaaliaikaiset kommentit, jaetut muistiinpanot ja viestihistoria jokaisessa Candidate Cardissa helpottavat rekrytointia yhdessä.

Yhteistyö sujuu

Ominaisuudet, joilla onnistut

Koko tarina hakijakorteista

Kaikki oikean päätöksen tueksi yhdessä paikassa: ansioluettelo, rekrytointihistoria, haastattelumuistiinpanot, keskusteluhistoria ja paljon muuta. Rekrytointitiimit työskentelevät sen parissa yhdessä reaaliajassa, mikä nopeuttaa jokaista rekrytointia. Lue lisää: Koko tarina hakijakorteista

Kasvata talenttipoolia Connectilla

Connect on urasivustollasi, jossa hakijat voivat kertoa kiinnostuksensa työskennellä kanssasi, vaikka sopivaa tehtävää ei olisi auki. Tavoita heidät, kun sopiva paikka aukeaa, niin hakijoista ei ole pulaa. Lue lisää: Kasvata talenttipoolia Connectilla

Pysy mielessä automaattisilla viesteillä

Automatisoidut, personoidut sähköpostikampanjat pitävät osaajajoukkosi tietoisena brändistäsi ja valmiina tarttumaan tuleviin työpaikkoihin. Lue lisää: Pysy mielessä automaattisilla viesteillä

Muistutus, kun on sinun vuorosi

Laukaisimet ja ilmoitukset varmistavat, ettet missaa yhtäkään tapaamista ja hakijat saavat aina tiedon siitä, missä vaiheessa prosessi on. Lue lisää: Muistutus, kun on sinun vuorosi
”Erinomainen tuki, helppokäyttöinen järjestelmä ja aina etulinjassa uusien teknisten ratkaisujen kanssa.”
Marie Bäckström, HR Manager, Greencarrier Group

Näin rakennat toimivan hakijasuhteiden hallinnan strategian

  • Valitse tehtävään sopiva työkalu

    Valitse CRM, joka sopii yrityksesi kokoon, toimii käyttämiesi ohjelmistojen kanssa ja sisältää tarvitsemasi ominaisuudet.

  • Aseta hakija etusijalle

    Toimiva strategia perustuu erinomaiseen hakijakokemukseen sekä henkilökohtaiseen ja oikea-aikaiseen viestintään.

  • Automatisoi yhteydenpitosi

    Kun osaajajoukkosi on segmentoitu tarkasti, voit automatisoida kampanjat ja löytää sopivan henkilön nopeammin.

Mitä hakijasuhteiden hallinta on?

Hakijasuhteiden hallintajärjestelmä ruokkii osaajaputkeasi. Se ylläpitää elävää osaajajoukkoa menneistä, nykyisistä ja potentiaalisista hakijoista, jotka ovat jo ottaneet yhteyttä yritykseesi, ja vaalii näitä suhteita segmentoinnin ja henkilökohtaisen viestinnän avulla. Kun uusi tehtävä aukeaa, oikea hakija on vain viestin päässä.

Lue lisää ATS-järjestelmästämme

Asiakkaamme tavoittavat oikeat hakijat

Katso, miten yritykset ympäri maailmaa käyttävät Teamtailorin sisäänrakennettua hakijasuhteiden hallintaa osaajaputkensa parantamiseen.

Näytä kaikki tarinat

Aina tukenasiAsiakasmenestys- ja tukitiimimme auttavat yli 200 000 käyttäjää kaikessa, mitä he tarvitsevat.

  • Live-chat jokaiselle käyttäjälle

    Saat apua minuuteissa live-chatissa tai sähköpostilla käyttöoikeustasostasi riippumatta.

  • Sujuva käyttöönotto

    Käyttöönottotiimimme opastaa sinua ja tiimiäsi ensimmäisestä päivästä aina käyttöönottoon asti.

  • Oma Customer Success Manager

    He varmistavat, että sinulla on kaikki onnistuneeseen rekrytointiin tarvittava, ja auttavat saamaan jokaisesta ominaisuudesta enemmän irti.

Rekrytointi uuteen vaihteeseen

Rakenna, vaali ja aktivoi osaajajoukkosi vaivattomasti.

Varaa demo

Usein kysytyt kysymykset

Mitä hakijasuhteiden hallinta tarkoittaa rekrytoinnissa?

Hakijasuhteiden hallinnassa rekrytoijat rakentavat ja ylläpitävät suhteita hakijoihin koko rekrytointiprosessin ajan. Apuna on usein ohjelmisto, joka automatisoi ja personoi viestintää ja jonka tietokantaan hakijatiedot tallennetaan turvallisesti ja löytyvät tarvittaessa.

Miten rekrytoinnin CRM-ohjelmisto eroaa hakijaseurantajärjestelmästä (ATS)?

ATS on rekrytointiprosessin moottori: se hoitaa kaiken työpaikkailmoituksista hakijoiden seurantaan. Hakijasuhteiden hallinta taas rakentaa suhteita: se keskittyy hakijoiden sitouttamiseen, talenttipoolien kokoamiseen ja viestinnän personointiin, jotta pitkäaikaiset suhteet nykyisiin, entisiin ja tuleviin hakijoihin syntyvät.

Mitä hyötyä rekrytoinnin CRM:n käytöstä on?

Hakijasuhteiden hallinta selkeyttää koko hakijapolun ensikontaktista pitkäaikaiseen yhteydenpitoon, kun kaikki hakijatiedot ja vuorovaikutus ovat yhdessä paikassa. Rekrytoija voi personoida viestintää, hoitaa suhteita ja rakentaa vahvoja talenttipooleja tulevia tarpeita varten.

Mitkä ominaisuudet ovat rekrytoinnin CRM:ssä olennaisia?

Tärkeimpiä CRM-ominaisuuksia ovat talenttipoolin hallinta potentiaalisten hakijoiden hakuun ja järjestämiseen, automaattiset viestityökalut personoituja sähköposteja ja seurantaviestejä varten sekä tarkka hakijaseuranta, josta näkee etenemisen rekrytointiputkessa. Integraatio nykyiseen ATS:ään ja HR-järjestelmiin pitää tiedon liikkeessä, ja raportit ja analytiikka kertovat, miten rekrytointi toimii.

Aloita rekrytointi

Varaa demo ja tutustu, miten älykäs rekrytointialustamme sopii juuri teidän tarpeisiinne.