Tutustu ominaisuuksiimme
Erotu joukosta, luo läheisempi suhde hakijoihin ja onnistu rekrytoinnissa. Teamtailorissa on kaikki tarvitsemasi ominaisuudet – ja enemmän.
Tunnisteiden lisääminen työpaikkailmoituksiin helpottaa työpaikkojen suodattamista ja mahdollistaa samankaltaisten työpaikkojen ryhmittelyn.
Julkaistavat työpaikkailmoitukset on helppo laatia kokonaan itse tai valmiita malleja käyttäen.
Paranna työpaikkailmoitustesi sijoitusta hakutuloksissa hakukoneoptimoinnilla.
Arvioi hakijoiden persoonallisuutta ja taitoja arviointilomakkeiden avulla.
Haluatko rekrytoida vain sisäisesti? Julkaise työpaikkailmoituksia, jotka näkyvät vain työntekijöillesi.
Mallien avulla rekrytointi on sujuvaa ja työpaikkailmoitusten rakenne, tiedot ja tyyli pysyvät yhdenmukaisina.
Muokkaa, arkistoi ja poista työpaikkoja ja muuta niiden tilaa nopeasti ja helposti.
Rekrytoi omalla tavallasi – mukauta rekrytointiprosessin eri vaiheita ja automatisointia, jotta saat juuri sinulle ja tiimillesi sopivat työnkulut.
Tee hakijakokemuksesta itsesi näköinen lisäämällä työpaikkailmoituksiin lyhyt video. Näin hakukynnys madaltuu, ja hakivat voivat helpommin verkostoitua kanssasi.
Smart schedule valitsee automaattisesti sinulle ja tiimillesi sopivat tapaamisajat ja lähettää ne varattavina vaihtoehtoina hakijoille.
Triggereiden avulla lähetät automaattisesti viestejä ja kyselyitä, jaat hakijaprofiileja ja paljon muuta.
Aseta enimmäisaika, jonka haluat hakijoidesi olevan tietyssä rekrytointiprosessin vaiheessa.
Helpota tavoitteidesi saavuttamista ja aseta määräaika jokaiselle rekrytointiprosessin vaiheelle.
Kysy hakijoiltasi kysymyksiä ja aseta vastauksille kriteerejä, joiden perusteella hakijoita siirretään automaattisesti rekrytointiprosessin läpi.
Etsi hakijoita itse ulkoisesti ja lisää heidät järjestelmään manuaalisesti.
Rekrytoinnin onnistumisen mittaria tarkastelemalla näet, ovatko rekrytointisi johtaneet sopivien hakijoiden palkkaamiseen.
Paranna rekrytointikokemusta molemmin puolin lisäämällä kysymyksiä, joihin tarvitaan kyllä-vastaus hakemuksen täyttämiseksi.
Luo jaettava sivu, jossa juhlistetaan työntekijän palkkausta ja jossa työntekijä saa katsauksen yritykseesi.
Saa parempi yleiskuva siitä, ketkä hakijat vastaavat työn vaatimuksia tietyssä rekrytointiprosessissa.
Luo työtarjousmalleja, jotka voit lähettää hakijoille yhdellä klikkauksella.
Täältä saat hyvän yleiskuvan kaikista hakijoiden tietojen säilytyslupia ja tietosuojaa koskevista asioista.
Rajoita pääsyä tiettyihin hakijoihin niin, että vain osa tiimisi jäsenistä saa käyttöoikeuden heidän tietoihinsa.
Anna hakijoiden seurata oman hakemuksensa edistymistä.
Anna työntekijöidesi suositella hakijoita suoraan Teamtailorin kautta, ja säilytä kaikki suositukset samassa paikassa.
Jaa tiettyjen hakijoiden profiileja ulkoisesti ja määritä, mitä tietoja jaetaan.
Anna hakijoille yleisarvosana, joka näkyy hakijakortissa ja rekrytoinnin työnkulussa.
Piilota hakijoiden henkilötiedot, jotta voit välttää ennakkoluulojen vaikutuksen ja rekrytoida pelkän osaamisen ja kokemuksen perusteella.
Aina kun saat hakemuksen postilaatikkoosi, tekoäly tunnistaa ja merkitsee parhaimpina pidetyt hakijat.
Säästät aikaa, kun voit katsoa hakijan suosittelijat ja heidän mielipiteensä suoraan rekrytointijärjestelmästä.
Keskity yksittäisin hakijoihin.
Etsi ja lisää hakijoita mistä tahansa tämän selainlaajennuksen kautta.
Säästä aikaa ja tee parempia päätöksiä vertaamalla hakijoita vierekkäin. Saat selkeämmän käsityksen hakijoiden pätevyydestä, kokemuksesta ja taidoista.
Listaa kaikki tehtäväsi Teamtailoriin ja näe yhteenveto siitä, mitä pitää tehdä ja milloin.
Päätä, miten ja milloin haluat saada ilmoituksia tietyistä tapahtumista Teamtailorissa.
Kirjaudu Teamtailor-tiliisi salasanoilla, kaksivaiheisella tunnistautumisella tai kertakirjautumisella.
Vaihtoehto Teamtailorin käyttämiseen tummassa tilassa, joka voi olla vähemmän kuormittavaa silmille ja parantaa keskittymistä.
Näytä tavoitettavuutesi suoraan Teamtailorissa.
Mallien avulla käyttäjien on helppo noudattaa viestintää koskevia ohjeita, eikä samaa sähköpostiviestiä tarvitse kirjoittaa kerta toisensa jälkeen uudelleen.
Teamtailorin joukkotoiminnon avulla voit lähettää saman viestin usealle hakijalle samalla kertaa.
Sovi haastatteluja hakijoiden kanssa Teamtailorin sisäänrakennetussa videoneuvottelutyökalussa ilman, että tarvitset minkäänlaisia ulkoisia järjestelmiä.
Ota hakija-chat käyttöön urasivustollasi, jotta voit kommunikoida hakijoiden kanssa jo ennen kuin he hakevat työpaikkaa.
Houkuttele, osallista ja konvertoi passiivisia hakijoita Teamtailorin Nurture-toiminnolla. Luo nyt suhteita osaajiin, niin jatkossa ovellasi on aina jono erinomaisia hakijoita.
Tavoita passiiviset hakijat ja rekrytoi aktiivisesti Connectissa. Connect on osaajapankki, jossa hakijat voivat tilata ilmoituksia tulevista työpaikoista omien kiinnostuksen kohteidensa mukaisesti.
Viestittele hakijoidesi kanssa WhatsAppissa suoraan Teamtailorista.
Co-pilotin avulla kirjoitat työnkuvauksen hetkessä. Syötä vain työtehtävän otsikko, niin tekoäly luonnostelee kuvauksen.
Kun laadit haastattelupaketteja, voit pyytää Co-pilotia ehdottamaan haastattelukysymyksiä tehtävän kuvauksen ja työpaikkailmoituksen perusteella.
Co-pilot lukee hakijan ansioluettelon ja kokoaan siitä yhteenvedon hakijakorttiin. Painota tiettyjä taitoja, niin saat parhaat hakijat nopeasti esiin.
Nauhoita hakijoiden videohaastatteluja ja saa reaaliaikainen transkriptio ja yhteenveto myöhempää tarkastelua varten.
Laadi luonnoksia hakijoille lähetettävistä sähköpostiviesteistä, kuten hylkäys- ja työtarjouskirjeistä. Ja mikä parasta, Co-pilot voi lisätä niihin yksilöllistä palautetta haastattelumuistiinpanojen pohjalta.
Anna Co-pilotin luoda urasivuston sisältöä, kuten blogikirjoituksia. Syötä vai aihe ja tuota sisältöä sekunneissa.
Arvioi hakijoita automaattisesti itse määrittämiesi kriteerien perusteella.
Co-pilot ehdottaa jo olemassa olevia hakijoita yrityksesi hakijapankista aiempien hakemusten ja työvaatimusten perusteella.
Tehosta viestintää ja tee tiivistä yhteistyötä tiimisi kanssa tägäämällä heidät tiettyihin hakijakortteihin.
Voit kutsua Teamtailor-tiliisi ulkoisia rekrytoijia ja rekrytointitoimistoja yhteistyön tekemistä varten.
Tee muiden suosittelusta helppoa työntekijöillesi ja anna heille mahdollisuus jakaa avoimia työpaikkoja sosiaalisissa verkostoissaan.
Tiimin jäsenet näkevät yhteisen yleiskatsauksen edistymisestä ja voivat arvioida ja arvostella prosessissa olevia hakijoita.
Haastattelupaketteja luomalla rekrytointitiimi pysyy perillä hakijalta edellytetystä osaamisesta ja siitä, miten työhaastattelu on tarkoitus tehdä.
Teamtailorin Kampanjatiimi-ominaisuuden avulla löydät sopivat hakijat napin painalluksella.
Hae LinkedInin kautta on lisäosa, jonka voit ottaa käyttöön yrityksesi tilillä. Sen avulla hakijat voivat hyödyntää LinkedIn-profiiliaan yrityksesi työpaikkoja hakiessaan.
Tehosta rekrytointia sen joka vaiheessa erinomaisten kumppaniemme avulla – tarjolla integraatioita niin arviointiin, perehdytykseen kuin moneen muuhun vaiheeseen.
Lähetä työpaikkailmoituksesi automaattisesti monenlaisiin maksuttomiin työpaikkailmoitustauluihin, jotka on integroitu Teamtailoriin.
Tällä ominaisuudella voit lähettää työpaikkailmoituksia automaattisesti monenlaisiin rekrytointijärjestelmään integroituihin työpaikkailmoitustauluihin.
Yhdistä Teamtailor satoihin muihin sovelluksiin Zapierin avulla.
Sujuvoita LinkedInin ja Teamtailorin välistä työnkulkua yhdistämällä LinkedIn Recruiter -tilisi Teamtailoriin.
Täysin toimiva ja helposti rakennettava urasivusto osana rekrytointijärjestelmääsi.
Tuo esiin yrityksesi eri toimistojen sijainteja ja mitä nämä eri toimipaikat tarjoavat hakijoille.
Määrittele yrityksesi urasivuston perustukset.
Lisää samankaltaisia, käännettyä sisältöä sisältäviä urasivustoja tai luo kullakin kielellä omanlaisensa kokemus. Samalla hakijat pysyvät kuitenkin yhden tilin piirissä.
Teamtailor-sovelluksen avulla tiimisi voi luoda omaa sisältöä ja kertoa, millaista yrityksessäsi työskenteleminen on.
Paranna sijoitusta hakutuloksissa urasivustosi hakukoneoptimoinnilla.
Urasivuston suunnittelussa voit hyödyntää valmiita fontteja tai käyttää itse mukautettua fonttia.
Konvertoi passiivisia hakijoita potentiaalisten hakijoiden sivuilla.
Sivut-ominaisuudella voit rakentaa urasivuston omien tarpeidesi mukaan. Valitse tietty kohderyhmä, kuten vastavalmistuneet, tai tuo sivulla esiin tiettyjä hankkeita.
Meillä on laaja valikoima sisäänrakennettuja sisältölohkoja, joita vetämällä ja pudottamalla luot todella hienon urasivuston.
Jaa ajan tasalla olevaa sisältöä mahdollisille tuleville kollegoille ja kerro heille yrityksestäsi sekä sen aktiviteeteista, tapahtumista ja yleisistä uutisista.
Räätälöi urasivustosi yrityksesi brändiä vastaavaksi. Urasivustolle on helppo lisätä omia logoja, värejä ja fontteja yrityksesi verkkosivustolta.
Valitse sopiva toimintakehotuspainike (CTA) ja lisää se urasivustollesi, niin saat lisää hakemuksia, kasvatat liikennettä ja konvertoit vierailijoita työnhakijoiksi.
Helpota uusien käyttäjien perehdyttämistä määrittämällä mukautettuja tehtäviä roolikohtaisesti.
Teamtailorin avoin rajapinta noudattaa JSON API -määrittelyä. Sen avulla voidaan tuoda, muokata ja viedä tietoa Teamtailor-tilille ja sieltä pois.
Voit itse päättää, mihin työntekijöilläsi on käyttöoikeus. Voit muokata nykyisten työntekijöiden oletusasetuksia ja soveltaa niitä myös uusiin työntekijöihin.
Järjestä rekrytointijärjestelmäsi tunnisteilla. Yrityksesi omia tunnisteita voi lisätä hakijoihin, työpaikkoihin, julkaisuihin ja moniin muihin paikkoihin, ja niiden avulla voi suodattaa eri prosesseja.
Tiimisi voi kirjautua Teamtailoriin nykyisillä yrityksesi kirjautumistiedoilla.
Määritä roolit Teamtailorin käyttäjille ja rajoita käyttöoikeudet tiettyihin rooleihin.
iOS- ja Android-sovelluksiemme avulla voit rekrytoida ja palkata myös tien päällä.
Yhdistä useita Teamtailor-tilejä yhteen päätiliin.
Rajoita rekrytointitiimin jäsenten käyttöoikeuksia tiettyihin vaiheisiin. Näin varmistat, että kukin jäsen näkee vain ne prosessin osat, joissa hänen panostaan tarvitaan.
Valitse avoimille työpaikoillesi kuvakkeet, jotta ne erottuvat helposti järjestelmässä.
Hyödynnä tarkkoja yleis öäsi ja rekrytointidataasi koskevia raportteja, joiden avulla saat syvällistä ymmärrystä ja hyviä oivalluksia.
Saat täydellisen yhteenvedon tiimisi toiminnasta.
Luo omia räätälöityjä kyselyjä, jotka voidaan lähettää hakijoille.
Yleisöäsi koskevista raporteista opit uutta vierailijoista ja hakijoista.
Näet tarkan raportin tiimisi toiminnasta Teamtailor-järjestelmässä.
Seuraa rekrytoinnin toimivuutta, kuten kuinka monta uutta työntekijää on palkattu, kauanko palkkaus kestää, NPS-kyselyt ja paljon muuta.
Saat syvällisemmän käsityksen Teamtailor-sivustostasi käyttämällä Google-integraatioitamme.
NPS-kyselyjen avulla saat hakijoilta rekrytointiprosessia koskevaa palautetta.
Käytä nykyistä Facebook-mainostiliä saadaksesi tarkempia tietoja urasivuston kävijöistä.
Seuraa hakijoiden matkaa ja tunnista parannuskohdat prosessiraporttiemme avulla.
Luo räätälöityjä raportteja omavalintaisilla sarakkeilla ja suodattimilla. Näin varmistat, että ne sisältävät yrityksellesi oleellista tietoa.
Saat yleiskuvan yrityksesi tapaamisista, niiden keskimääräisestä kestosta ja osallistujien lukumäärästä.
Käytä analytiikan hallintapaneelia, niin saat kaikki oivaltavat tiedot yhdestä paikasta.
Jos käytät konserniratkaisuamme, voit konsernitason analytiikan avulla saada kokonaiskuvan konsernista tai vertailla eri yrityksiä keskenään.
Luo mukautettuja taulukoita ja visuaalisia kaavioita kaikista historiallisista tiedoistasi.
Teamtailor toimittaa palvelun keskeisiä osia käyttämällä alikäsittelijöitä, jotka käsittelevät henkilötietoja Teamtailorin asiakkaiden puolesta.
Hanki hakijoiden suostumukset, jotta voit säilyttää heidän tietojaan nykyisiä ja tulevia avoimia työpaikkoja varten.
Tämä ominaisuus kirjaa järjestelmän tapahtumat, jotta voit seurata hakijoiden toimia.
Teamtailor hakijat voivat käsitellä omia tietojaan haluamallaan tavalla.
Noudata voimassa olevaa lainsäädäntöä evästekäytännöllä ja pyydä kävijöiltä suostumus evästeiden käyttöön.
Yleinen tietosuoja-asetus (GDPR) koskee jokaista henkilötietoja käsittelevää yritystä Euroopan unionin alueella, ja me teemme sen noudattamisesta helppoa.
Hankkiudu eroon manuaalisista tehtävistä ja pidä tietokantasi järjestyksessä poistamalla hakijoiden tiedot automaattisesti, kun ne täyttävät tietyt kriteerit.
Mukauta perehdytysmallit eri osastoille, sijainneille tai rooleille sopiviksi.
Saat selkeän käsityksen kaikista perehdytyksistäsi ja niiden edistymisestä Perehdytykset-välilehdeltä.
Luo tehtäviä uusille työntekijöillesi ja kollegoillesi.
Uudet työntekijät saavat käyttöönsä oman perehdytyssivun, jonka sinä olet räätälöinyt. Sivulla näkyvät kaikki heille kuuluvat viestit, tehtävät, hyväksyttävät tai ladattavat tiedostot sekä täytettävät lomakkeet.
Kun luot rekrytointilupien hyväksymisen työnkulkuja jo ennakkoon, prosessista tulee entistä tarkempi ja nopeampi.
Työpaikkojen ja hakijoiden tuominen nykyisestä järjestelmästäsi Teamtailoriin on helppoa ja vaivatonta.
Yhdistä kaikkien käyttäjien kalenterit kerralla, ettei jokaisen käyttäjän tarvitse yhdistää kalenteriaan manuaalisesti.
Yhdistä tallennetut tiedot Teamtailor-sovelluksesta haluamaasi BI-järjestelmään.
Hyväksytä työtarjoukset valtuutetuilla käyttäjillä ennen kuin lähetät ne hakijoille.
Ota meihin yhteyttä tai kokeile itsenäisesti