Esplora le nostre funzionalità

Aggiungi tag ai tuoi annunci di lavoro per filtrarli più facilmente nel tuo elenco delle offerte e per poter raggruppare offerte similari.

Pubblica facilmente annunci di lavoro usando un modello preimpostato o partendo da zero.

Migliora il tuo posizionamento nei risultati delle ricerche con l'ottimizzazione SEO per gli annunci di lavoro.

Usa apposite schede per valutare i candidati in base alla loro personalità e alle loro competenze.

Vuoi reclutare solo internamente? Pubblica annunci di lavoro che possono essere visti solo dai tuoi dipendenti.

Utilizza modelli per applicare la stessa struttura, le stesse informazioni e lo stesso stile ai tuoi annunci di lavoro, garantendo così l'efficacia e la coerenza del tuo processo di recruitment.

Cambia lo stato delle tue offerte, modificale, archiviale ed eliminale in modo rapido e semplice.

Assumi a modo tuo: personalizza fasi delle offerte e automazioni per adattare il flusso delle assunzioni alle tue esigenze.

La funzione Smart schedule seleziona automaticamente date e orari per le riunioni compatibili con le esigenze del tuo team e invia le opzioni disponibili ai candidati.

Usa i trigger per inviare automaticamente messaggi e sondaggi, condividere i profili dei candidati e molto altro.

Imposta il periodo di tempo massimo che un candidato può passare in una fase specifica del processo di recruitment.

Facilita il raggiungimento dei tuoi obiettivi e fissa una scadenza per ogni fase del processo di recruitment.

Invita i candidati a rispondere a domande che consentano loro di avanzare automaticamente nel processo di selezione in base a criteri specifici da te stabiliti.

Acquisisci candidati in modo proattivo e aggiungili al sistema manualmente.

Crea modelli di offerte di lavoro da inviare ai candidati con un semplice clic.

Ottieni una panoramica completa di tutti gli aspetti legati alla privacy dei candidati e alla conservazione dei loro dati.

Limita l'accesso a determinati candidati, rendendoli accessibili solo a membri selezionati del tuo team.

Consenti ai candidati di seguire i progressi delle loro candidature.

Consenti ai dipendenti di raccomandare candidati direttamente in Teamtailor, e gestisci tutti i referral da un'unica risorsa.

Condividi esternamente il profilo di uno specifico candidato, e controlla quali informazioni vengono condivise.

Assegna ai candidati una valutazione complessiva visualizzabile nella scheda del candidato e nel flusso di assunzione.

Nascondi le informazioni personali dei candidati per evitare pregiudizi inconsci e focalizzare la tua attenzione solo sulle loro esperienze e competenze.

Ogni volta che ricevi una candidatura nella tua posta in arrivo, la nostra IA identifica e contrassegna i candidati migliori.

Risparmia tempo visualizzando le referenze di un candidato direttamente nel sistema e scoprendo se lo raccomandano o meno come potenziale collega.

Lavora concentrandoti su singoli candidati.

Trova candidati ovunque con la nostra estensione per browser.

Mantieni tutti i task all'interno di Teamtailor e ottieni una panoramica di ciò che va fatto e quando.

Decidi come e quando ricevere notifiche su determinate attività all'interno di Teamtailor.

Usa password, l'autenticazione a due fattori o l'SSO per accedere al tuo account Teamtailor.

Utilizzando modelli, gli utenti potranno attenersi più facilmente alle linee guida aziendali in materia di comunicazioni senza dover redigere costantemente le stesse e-mail.

La funzione di selezione di massa di Teamtailor consente d'inviare lo stesso messaggio a più candidati contemporaneamente.

Usa lo strumento di videoconferenza integrato di Teamtailor per pianificare colloqui con i candidati senza dover ricorrere a sistemi esterni.

Attiva la Chat candidati sul tuo sito carriera per comunicare con i candidati prima ancora che si candidino per un lavoro.

Attrai, coinvolgi e converti i candidati passivi con la funzione di nurturing di Teamtailor. Stringi relazioni con i tuoi candidati, e riempi la tua pipeline di talenti per il futuro.

Raggiungi i candidati passivi e recluta in modo proattivo con Connect: un vero e proprio pool di talenti, che consente ai candidati d'iscriversi per restare aggiornati su opportunità di lavoro future di loro interesse.

Co-pilot può aiutarti a creare istantaneamente le descrizioni delle tue offerte. Inserisci il titolo dell'offerta e Co-pilot provvederà a scrivere la sua descrizione.

Quando crei i kit per colloqui, Co-pilot può suggerirti domande da porre ai candidati in base alla descrizione del ruolo e all'annuncio di lavoro.

Co-pilot può scansionare il CV di un candidato e fornire un riassunto delle informazioni in esso contenute nella scheda del candidato stesso. Attribuisci diversi livelli d'importanza a specifiche competenze per identificare rapidamente i talenti migliori.

Registra i colloqui in video con i candidati e ottieni in tempo reale una trascrizione e un riassunto che potrai consultare e utilizzare in seguito.

Prepara e-mail destinate ai candidati, come lettere di offerta o di rifiuto. Co-pilot può integrare tali comunicazioni con annotazioni raccolte in fase di colloquio, per fornire feedback specifici.

Co-pilot ti aiuta a creare contenuti per il tuo sito carriera, compresi i post del blog. Inserisci l'argomento e i contenuti saranno generati in pochi secondi.

Migliora la comunicazione e la collaborazione col tuo team taggando i suoi membri sulle schede di specifici candidati.

Con Teamtailor, potrai invitare recruiter esterni e/o agenzie sul tuo account per collaborare.

Consenti ai dipendenti di raccomandare facilmente altri collaboratori e condividere le vostre offerte sui loro social network.

Tutti i membri del team hanno una visione d'insieme dei progressi compiuti e possono esaminare e valutare i candidati nel corso del processo.

Con i kit per colloqui, tu e il tuo team assunzioni saprete sempre cosa cercare nel candidato ideale e come condurre i colloqui stessi.

Il nostro team di promozione ti aiuta a trovare i candidati giusti, con un semplice clic.

"Candidati con LinkedIn" è un plug-in attivabile nel tuo account, che consente ai candidati di candidarsi alle offerte di lavoro usando i loro profili LinkedIn.

Consulta la lista dei nostri partner e scegli quelli più adatti alle tue esigenze per migliorare ogni fase del tuo recruitment: dalle valutazioni, all'inserimento e non solo.

Pubblica automaticamente le tue offerte su tantissime bacheche di lavoro gratuite integrate con Teamtailor.

Con questa funzione, potrai inoltrare automaticamente annunci di lavoro da Teamtailor a una vasta gamma di bacheche di lavoro integrate con il sistema ATS.

Collega Teamtailor a centinaia di altre applicazioni con Zapier.

Ottimizza il tuo flusso di lavoro tra LinkedIn e Teamtailor collegando il tuo account LinkedIn Recruiter.

Un sito carriera facile da realizzare e perfettamente funzionante collegato al tuo sistema ATS.

Evidenzia le varie sedi dei tuoi uffici e ciò che ognuna di esse ha da offrire ai candidati.

Configura gli aspetti base del tuo sito carriera.

Aggiungi siti carriera similari con contenuti tradotti, o crea esperienze uniche per le diverse lingue, pur mantenendo i candidati in un singolo account.

Usando l'app di Teamtailor, il tuo team potrà creare i propri contenuti e mostrare cosa significa davvero lavorare nella tua azienda.

Migliora il tuo posizionamento nei risultati delle ricerche con l'ottimizzazione SEO per il tuo sito carriera.

Quando crei il tuo sito carriera, scegli se usare i font da noi forniti o il tuo font personalizzato.

Converti candidati passivi con le pagine lead.

La funzione delle pagine consente di creare un sito carriera che potrai usare come desideri. Rivolgiti a un gruppo specifico, ad esempio i laureati, o utilizza una pagina per evidenziare determinate iniziative.

Scegli tra un'ampia gamma di blocchi di contenuti integrati, e usa la funzione di trascinamento e rilascio per creare uno splendido sito carriera.

Condividi contenuti sempre aggiornati con i tuoi futuri potenziali colleghi e informali di attività, eventi e delle ultime novità sulla tua azienda.

Personalizza il sito carriera in modo che rispecchi il branding della vostra azienda. Aggiungi facilmente loghi, colori e font direttamente dal sito web dell'azienda.

Scegli il pulsante di "call-to-action" più appropriato e aggiungilo al tuo sito carriera per ricevere più candidature, aumentare il traffico dei visitatori e convertire questi ultimi in candidati.

Assegna task personalizzati a determinati ruoli per facilitare l'inserimento dei nuovi utenti.

L'API aperta di Teamtailor segue la specifica JSON API e può essere usata per importare, modificare ed esportare informazioni da e verso il tuo account Teamtailor.

Controlla a cosa possono accedere i tuoi dipendenti. Puoi modificare le impostazioni predefinite per i collaboratori esistenti e applicarle ai nuovi assunti.

Organizza il tuo sistema ATS con tag personalizzabili, che potrai applicare a candidati, offerte, pubblicazioni e molto altro per filtrare i tuoi processi.

Consenti al team di accedere a Teamtailor utilizzando le proprie credenziali aziendali esistenti.

Assegna ruoli agli utenti di Teamtailor e limita l'accesso a ruoli specifici.

Usa le nostre applicazioni per iOS e Android per reclutare e assumere ovunque tu sia.

Collega più account Teamtailor a un account principale.

Ottieni report dedicati con preziose informazioni sul tuo pubblico e i tuoi dati di reclutamento.

Ottieni un'analisi dettagliata delle attività del tuo team.

Crea sondaggi personalizzati da inviare ai candidati.

Usa questi report per ottenere maggiori informazioni sui tuoi visitatori e i tuoi candidati.

Una relazione dettagliata sull'attività del tuo team all'interno del sistema Teamtailor.

Ottieni informazioni sull'andamento del tuo recruitment, come il numero di assunzioni effettuate, i tempi di assunzione, i punteggi NPS e molto altro.

Usa le nostre integrazioni con Google per ottenere informazioni più dettagliate sul tuo sito Teamtailor.

Usa i sondaggi NPS per raccogliere i feedback dei candidati sul tuo processo di recruitment.

Utilizza il tuo account Facebook Ads per ottenere informazioni più approfondite sui visitatori del tuo sito carriera.

Tieni traccia dei percorsi dei candidati e scopri dove puoi migliorare.

Crea report personalizzati con colonne e filtri di tua scelta, contenenti le informazioni che ti servono davvero.

Ottieni una panoramica delle riunioni della tua azienda, della loro durata media e del numero di partecipanti.

Nella sezione Statistiche, troverai e potrai consultare comodamente tutte le informazioni di cui hai bisogno.

Teamtailor utilizza vari sub-responsabili per fornire alcuni aspetti del nostro servizio, come il trattamento dei dati personali per conto dei clienti di Teamtailor.

Raccogli il consenso dei candidati per conservare i loro dati per le opportunità attuali e future.

Monitora le attività nel sistema per dare seguito alle diverse azioni intraprese dai candidati.

Teamtailor permette ai candidati di gestire i propri dati secondo le loro preferenze.

Rispetta la normativa vigente con una Politica sui Cookie, e raccogli dai tuoi visitatori il consenso all'utilizzo dei cookie.

Le disposizioni del GDPR si applicano a ogni azienda che tratta dati personali all'interno dell'UE. Grazie alle nostre funzionalità, sarà facile ottemperare a tali disposizioni.

Sbarazzati delle operazioni manuali e mantieni ben organizzato il tuo database eliminando automaticamente i dati dei candidati che soddisfano determinati criteri.

Crea anticipatamente flussi di approvazione delle richieste, così da aumentare la precisione e velocizzare il processo.

Importa facilmente su Teamtailor dal tuo sistema attuale tutte le informazioni relative a offerte e candidati.

Collega i calendari di tutti gli utenti con un'unica operazione, evitando così che i singoli individui debbano provvedere al collegamento manualmente.

Collega i dati che hai archiviato in Teamtailor al tuo sistema BI preferito.

Ottieni dagli utenti appropriati l'approvazione richiesta per le offerte di lavoro prima d'inviarle ai candidati.