Das ATS, das Bewerber:innen und Recruiter:innen begeistert – mit KI im Mittelpunkt .
Über 12.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf uns.
Teamtailor stärkt ambitionierte Unternehmen: Sie stellen schneller ein, behalten den Überblick und skalieren effizienter – von kleinen Teams bis hin zu globalen Konzernen.
Die weltweit innovativsten Unternehmen setzen auf Teamtailor, die All-in-One-Recruiting-Software. Alles, was du brauchst, um dein Team zu stärken.
Schärfe dein Profil für einen starken ersten Eindruck. Präsentiere deine Arbeitgebermarke und gestalte eine angenehme Candidate Journey.
Bleib mit deinen Bewerber:innen in Kontakt und begeistere sie. Automatisiere die Kommunikation durch Trigger und Workflows.
Finde gemeinsam im Team die besten Talente. Mit unserem KI‑Assistenten Co‑pilot und den passenden Tools gelingt die Suche nach der besten Besetzung.
Begrüße neue Kolleg:innen im Team. Schaffe ein nahtloses und strukturiertes Erlebnis, das Bewerber:innen zu neuen Kolleg:innen macht.
Alles dreht sich darum, dass dein Team stärker wird. Lerne die Features kennen, die dir zum Erfolg verhelfen.
Entdecke verborgene Talente in deiner Datenbank. Co-pilot durchsucht deinen Talentpool, findet passende Bewerber:innen und rückt sie ins Rampenlicht.
Co-pilot bewertet die Bewerber:innen anhand deiner Kriterien, damit du dich auf die wirklich wichtigen Profile konzentrieren kannst.
Smartere Fragen – automatisch vorgeschlagen. Unser KI-Assistent Co-pilot empfiehlt die passenden Qualifikationen, Eigenschaften und Fragen, damit du Bewerber:innen souverän einschätzen kannst.
Automatisch generierte Zusammenfassungen der Lebensläufe für alle Bewerber:innen. Berufserfahrung auf einen Blick erfassen und vergleichen.
In wenigen Sekunden überzeugende Stellenanzeigen und Beiträge erstellen. Zeit sparen und dabei eine konsistente, klare und ansprechende Tonalität für alle Besucher:innen wahren.
Statistiken. Daten, die Geschichten erzählen.
Setze unternehmensweite Ziele, die dein Team auf einen gemeinsamen Kurs bringen. Das Statistik-Dashboard zeigt deinen Fortschritt und macht wöchentliche Entwicklungen sichtbar.
Mit Umfragen verstehen, wie sich die Bewerber:innen fühlen – in jeder Recruiting-Phase. NPS‑Entwicklung im Zeitverlauf beobachten und sofort aussagekräftige Insights über die Zufriedenheit der Bewerber:innen gewinnen.
Volle Kontrolle über die Performance deiner Stellenanzeigen: Kosten, Aufrufe und Bewerbungen übersichtlich an einem Ort. Nach Kanal, Status oder Team filtern und jede Anzeige auf maximale Performance ausrichten.
Feiere dein Team. Auf einen Blick erkennen, was bei Einstellungen, Nachrichten und Interviews passiert. Stärken erkennen, Verbesserungsmöglichkeiten finden und gemeinsam wachsen.
Verschaffe dir einen klaren Überblick über deine Ergebnisse im Vergleich zu deinen Zielen und sieh genau, wie du abschneidest. Wird direkt in deinen Team-Chat gesendet – damit du die richtigen Themen direkt besprechen kannst.
Maßgeschneiderte Berichte, passgenau für deine Anforderungen. Anpassbare Snapshots geben dir die volle Kontrolle über Messung und Darstellung – für Insights, die wirklich zählen.
Bewerberzufriedenheit. Überzeuge mit einer starken Candidate Experience.
Block auswählen, verschieben – schon steht die Seite. Mit unserem Editor lassen sich ansprechende Karriereseiten im Handumdrehen erstellen und aktuell halten.
Die passenden Talente ansprechen und sie mit einer überzeugenden, leistungsstarken Karriereseite zu Bewerbungen motivieren.
Wenn sich Bewerber:innen mit deinem Unternehmen vernetzen, zeigen sie damit ihr Interesse. Sie werden über neue Stellenangebote informiert, die zu ihrem Profil passen, und du baust dir gleichzeitig einen größeren Talentpool auf.
Bewerber:innen begeistern: mit zeitlich koordinierten und zielgerichteten E‑Mail‑Kampagnen, die echte Dynamik erzeugen.
Damit neue Kolleg:innen bestmöglich durchstarten. Künftige Kolleg:innen direkt in Teamtailor onboarden, damit sie vom ersten Tag an souverän durchstarten.
Effizienteres Recruiting durch Integration der besten Tools auf dem Markt.
Mit elektronischer Unterschrift. Bewerber:innen können Stellenangebote und Onboarding-Dokumente ganz bequem unterschreiben.
Lade externe Recruiter:innen ein und lass dir bei der Suche nach den richtigen Talenten helfen.
Gemeinsame Meetings. Bequem mehrere Bewerber:innen zu gemeinsamen Interviewrunden einladen.
Interview-Kits. Du bestimmst, welche Informationen du für das Interview benötigst und wie du es durchführst.
Anforderungen. Stellen strukturiert managen und veröffentlichen.
Scorecards. Bewertung von Bewerber:innen nach klaren Kriterien für Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale.
Audit‑Protokoll. Alle Aktivitäten auf der Plattform lückenlos nachverfolgen.
Vorstellungsgespräche aufzeichnen. Den Fokus auf die Bewerber:innen legen und das Gespräch aufzeichnen.
Mehrsprachiges Recruiting. Überzeugende Karriereseiten und Prozesse in der Sprache der Bewerber:innen.
Mit E-Mails und SMS schneller die Bewerber:innen erreichen.
2FA & SSO. Für mehr Sicherheit beim Login im Unternehmen.
Team Stories. Dein Team kann Fotos und Videos aus dem Arbeitsalltag teilen.
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