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Ce guide complet, réalisé à partir de données fiables, vous propose d'optimiser votre site carrière afin d'améliorer l'expérience candidat.

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Découvrez comment Co-pilot, la nouvelle fonctionnalité IA de Teamtailor, peut améliorer la qualité de votre recrutement

Co-pilot est la toute dernière fonctionnalité d'IA générative de Teamtailor vous permettant de fluidifier vos processus de recrutement en analysant des CV, en générant des comptes-rendus d'entretiens, et bien plus encore.

Tout ce que vous auriez aimé savoir sur l'expérience candidat !

Si vous avez des questions sur l'expérience candidat... Combien ça coûte ? Par où commencer ? Comment la mettre en œuvre ? Léo Bernard se fera un plaisir de répondre.

Qu’est-ce qu’un ATS ? L’outil incontournable du recrutement

Tout ce que vous devez savoir sur cet outil qui vous permettra d’optimiser vos recrutements et d’améliorer votre marque employeur et expérience candidat.

Transparence des salaires partie 2 - Retour sur la table ronde de la Pink Hour

La transparence des salaires permet d’attirer les candidatures et fidéliser les employés. Mais comment trouver l’équilibre entre transparence et respect de la vie privée ? Quel impact sur l’équité salariale ? Comment communique-t-on auprès des candidats ? Voici la partie 2 des points à retenir de la Pink Hour.

Transparence des salaires - Retour sur la table ronde de la Pink Hour

La transparence des salaires permet d’attirer les candidatures et fidéliser les employés. Mais que signifie la transparence salariale ? Quels sont les différents niveaux, le contexte législatif, comment la mettre en place ? Jetez un coup d'œil à la partie 1 des points à retenir de la Pink Hour.

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Priorisation, collaboration et outils - Confessions de DRH et experts du recrutement

Découvrez les précieux conseils des experts du HR Day de France Digitale pour naviguer dans un contexte économique exigeant. Priorités RH, collaborations efficaces, et stratégie de contenu : tout ce qu'il faut savoir pour relever les défis actuels.

Comment les équipes de recrutement peuvent tirer le meilleur parti d'un ralentissement de l'embauche

Explorez comment les moments de ralentissement offrent des opportunités uniques pour repenser et améliorer vos pratiques de recrutement, vous préparant ainsi à être en pole position lorsque le marché de l'emploi reprendra son élan.

Voi augmente sa taille de 65 % en un an grâce à Teamtailor

Grâce à l'introduction de Teamtailor, Voi a considérablement augmenté sa taille d'une année à une autre, tout en appliquant la « vibe Voi » au site carrière unique de l'entreprise

L'entreprise LADbible augmente sa taille de 44 % en un an grâce à Teamtailor

Le géant des médias LADbible connaît une croissance fulgurante depuis quelques années en adoptant la fonctionnalité de recrutement anonyme de Teamtailor, supprimant ainsi les biais inconscients tout en contribuant à sa stratégie diversité et d'inclusion.

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La marque d'articles de sport internationale Fenix Outdoor a tiré profit des automatisations et intégrations de Teamtailor pour améliorer son processus de recrutement et son expérience candidat dans sa globalité.

Juliette Delas, de chez 50inTech est passée dans la Pink Room !

Juliette Delas, head of SME chez 50inTech est passée dans la Pink Room et à partager ses meilleurs conseils pour attirer et retenir les femmes dans les entreprises.

Les 7 clés d'un site carrière qualitatif

Un site carrière de qualité ne tombe pas du ciel. C'est la toute première étape de la relation entre votre entreprise et ses candidats.

Diversité, équité et inclusion — Retour sur la table ronde de la Pink Hour

La troisième édition des Pink Hour a eu lieu le 22 juin 2023 à Paris et le thème de la soirée était la diversité, l’équité et l’inclusion. Notre extraordinaire panel constitué de Juliette Delas, Caroline Therwath-Chavier et Pierre-Arnaud Bouyer ont cassé les idées reçues et ont partagé plein d’idées et d’actions à mettre en place en entreprise. Voici un résumé de la table ronde.