Comment créer un bon site carrière

La première impression est essentielle ! C'est sur votre site carrière que vos candidats potentiels découvriront qui vous êtes, et qu'ils se sentiront investis et inspirés par votre entreprise.

Son rôle ne devrait pas se limiter à lister vos offres d'emploi. Il devrait pouvoir offrir un véritable aperçu de votre culture et de vos valeurs.

Nous avons mis au point un guide complet qui vous aidera à transformer votre site carrière en un outil capable de convertir les bons talents. Voici quelques points clés :

Qu'est-ce qu'un site carrière ?

Contrairement à votre site web principal, votre site carrière cible spécifiquement les candidats passifs et actifs. Il se concentre sur la communication de votre marque employeur et de la culture de votre entreprise, ainsi que sur la conversion de vos visiteurs en candidats, et devrait répondre aux questions suivantes :

• Quel service votre entreprise fournit-elle ?
• Quels sont les postes à pourvoir ?
• À quoi ressemble le quotidien dans votre entreprise ?
• Comment se déroule le processus de candidature ?

Principales caractéristiques d'un site carrière efficace

1. Facilité d'utilisation

Postuler pour des offres d'emploi devrait être une expérience stimulante, et non pénible. Un site carrière bien conçu est plus facile à utiliser, rend le processus de candidature beaucoup plus fluide, et peut constituer la différence qui incitera les candidats à postuler.

• Veillez à ce que le processus de candidature et les descriptions de vos postes soient clairs et simples
• De plus en plus de candidats utilisent leur téléphone pour postuler : veillez à ce que votre site carrière soit optimisé pour mobile
• Postulez à vos propres postes pour connaître le processus du point de vue de vos candidats

2. Marque employeur

Votre site carrière est au cœur de votre marque employeur. Il devrait couvrir tout ce qui constitue la culture de votre entreprise et attirer ceux qui partagent votre vision.

• Utilisez des vidéos pour mettre en avant vos employés et présenter des témoignages
• Mettez en avant les réussites et les statistiques de votre entreprise
• Soyez honnête par rapport aux avantages que vous proposez et à ce dont vos candidats pourraient bénéficier

3. Expérience candidat

Une expérience candidat solide améliorera la réputation de votre entreprise, augmentera votre taux de conversion et aura des effets durables sur la satisfaction et le taux de rétention de vos employés.

• Donnez aux candidats passifs la possibilité de témoigner leur intérêt à votre entreprise
• Ajoutez une fonction de chat en ligne pour que les candidats puissent poser des questions en temps réel
• Veillez à ce que votre site carrière soit accessible à tous et facile à utiliser

Optimisez votre site carrière

Votre site carrière évoluera et se développera avec votre organisation, il doit donc être surveillé et mis à jour régulièrement. Vous devriez veiller à ce que votre site carrière reflète toujours fidèlement votre entreprise, ainsi qu'à obtenir du feedback de la part de vos candidats afin de pouvoir apporter les modifications nécessaires.

• Suivez les indicateurs : gardez un oeil sur les données relatives aux visiteurs, l'utilisation des appareils et les sources de trafic pour apporter des améliorations.
• Recueillez du feedback : servez-vous d'enquêtes et du Net Promoter Score (NPS) pour comprendre les expériences des candidats et puisez dans leur feedback pour améliorer votre processus de recrutement.
• Meilleures pratiques SEO : développez une stratégie de contenu claire, utilisez des mots-clés pertinents et optimisez votre site pour obtenir un meilleur classement sur les moteurs de recherche.

Conclusion

Votre site carrière est au cœur de votre marque employeur et de l'expérience candidat. Bien plus qu'un simple outil de recrutement, c'est une fenêtre sur ce qu'est votre entreprise qui peut vous aider à attirer et à recruter les bons talents.

Prêts à créer un site carrière performant, capable de captiver et de convertir ? Découvrez la marche à suivre plus en détail dans notre guide !