Simplifiez votre recrutement pour mieux le faire évoluer. Suivez la performance de votre funnel, surveillez l’activité de votre équipe, et analysez votre expérience candidat grâce à des informations clés qui aident vos équipes à gagner en efficacité et à avancer plus vite.
Votre équipe de recrutement a besoin de données claires et exploitables pour trouver les bons candidats.
Nos fonctionnalités de statistiques vous permettent de découvrir des informations clés, comme votre temps d'embauche, la source de vos candidats et les taux de conversion de votre funnel, afin de vous aider à prendre des décisions plus intelligentes et axées sur des données.
Améliorez votre expérience candidat
Mesurez vos indicateurs de diversité
Boostez la performance de votre équipe
Approuvé par plus de 12 000 entreprises.
Elles consistent à collecter et examiner vos données de recrutement, du délai d’embauche aux sources de recrutement, en passant par les taux de conversion de votre funnel.
En résumé, les statistiques de recrutement transforment des données brutes en informations exploitables afin d'identifier ce qui fonctionne réellement. Suivez des indicateurs clés tels que :
Suivez la vitesse à laquelle vos postes sont pourvus.
Identifiez les canaux qui fournissent les bons talents.
Analysez le nombre de candidats qui passent à l’étape suivante.
Découvrez combien de visites se convertissent en candidatures.
Identifiez exactement à quel moment vos candidats décrochent.
Avec la solution de gestion des candidatures (ATS) de Teamtailor, notre tableau de bord analytique allie données de recrutement et interface intuitive afin que vous puissiez :
Créer des rapports sur mesure. Personnalisez les indicateurs de recrutement les plus importants pour votre organisation, comme le temps d'embauche, le coût par embauche, les taux de conversion, et bien plus encore.
Accédez à des analyses en temps réel. Les données se mettent à jour instantanément, ce qui signifie que vous ne vous demanderez jamais si un indicateur est obsolète. Les graphiques et les diagrammes analysent votre funnel afin de vous aider à identifier à quel moment les candidats abandonnent, ou quelles sont les sources qui produisent le plus d’embauches.
Partagez tout. Exportez ou partagez des rapports personnalisés au sein de votre organisation, afin que chaque partie prenante dispose des données nécessaires.
Découvrez comment les recruteurs les plus avisés utilisent notre plateforme pour recruter les bons candidats.
Foire aux questions
Elles consistent à collecter et à analyser des métriques clés de recrutement, telles que le temps d'embauche, le sourcing des candidats et les taux de conversion de votre funnel, afin d'optimiser vos stratégies de recrutement.
Le temps d'embauche, le coût par embauche, le sourcing des candidats, le taux de candidature et le taux d'abandon sont souvent les KPI de référence, car ils offrent un bon aperçu de l'efficacité de votre funnel de recrutement. Mais souvenez-vous : chaque entreprise est unique, et il n’existe pas d’approche universelle. Nous proposons également une variété de rapports supplémentaires pour vous aider à creuser davantage et à identifier les indicateurs les plus importants pour vos objectifs spécifiques.
En identifiant vos goulots d'étranglement, vos sources de performance et vos biais potentiels, votre équipe pourra effectuer des ajustements éclairés par les données. Le résultat ? Un processus de recrutement plus rapide, une meilleure expérience candidat et des coûts réduits de manière générale.
Utilisez des tableaux de bord et des rapports personnalisés, comme ceux de Teamtailor, pour transformer des informations complexes en graphiques et diagrammes faciles à comprendre. Les visualisations aident les équipes à repérer les tendances et à agir rapidement.
L'ATS de Teamtailor intègre des fonctionnalités de statistiques robustes, afin de vous fournir des données de recrutement en temps réel, tout en vous permettant de créer des rapports personnalisés.
Essayez Teamtailor dès aujourd'hui et optimisez votre reporting !
