Constituez un vivier de talents en constante expansion

Convertissez l’intérêt de vos talents en un vivier de talents évolutif. Captivez vos futurs candidats, maintenez le contact et réactivez les bons profils pour que chaque recrutement ne reparte pas de zéro.

Approuvé par plus de 12 000 entreprises.

Comment Teamtailor renforce-t-il vos liens avec les candidats ?

Grâce à notre solution de gestion de la relation candidat leader du marché, le profil parfait est toujours à votre portée. En sélectionnant et en segmentant un vivier de talents qualifiés et engagés, vous réduisez votre temps d'embauche afin de toujours trouver le meilleur candidat.

Une expérience candidat d'exception

Témoignez votre intérêt à vos candidats avec des campagnes d'accompagnement ciblées qui les tiendront en haleine.

Un recrutement optimisé grâce à l'IA

Utilisez notre outil d'IA Co-pilot pour analyser votre vivier de talents et vous suggérer les meilleurs candidats pour vos postes, tout en vous faisant gagner du temps et de l'argent.

Une collaboration plus fluide

Avec des commentaires en temps réel, des notes partagées et un historique de discussion sur chaque fiche candidat, recruter efficacement et en équipe n'a jamais été aussi simple.

Nos clients trouvent les bons candidats

Découvrez comment les entreprises du monde entier utilisent notre solution CRM intégrée pour booster leur vivier de talents.

Optimisez votre recrutement

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Trouvez les bons candidats plus rapidement

Créez une expérience candidat exceptionnelle

Travaillez plus efficacement en collaborant mieux

Consacrez plus de temps à vos meilleurs candidats

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Un support client par chat accessible à tous les utilisateurs

Un onboarding simple et rapide

Un Customer Success Manager attitré pour les entreprises de plus de 50 employés

Des fonctionnalités innovantes pour vous accompagner vers la réussite

Toutes les informations nécessaires grâce aux fiches candidats

Tout ce qu'il faut pour prendre la bonne décision, en un seul et même endroit : la fiche candidat. Cette fonctionnalité intelligente permet aux équipes de recrutement de consulter le CV d'un candidat, son historique d'embauche, ses notes d'entretien, son historique de discussion, et bien plus encore. En travaillant collaborativement en temps réel, les fiches candidats augmentent votre efficacité et réduisent le temps d'embauche.

Agrandissez votre vivier de talents avec Connect

Notre fonctionnalité Connect est exactement là où les candidats souhaitent la trouver : sur votre page carrière. Grâce à Connect, les candidats peuvent manifester leur intérêt pour votre entreprise, même si aucune offre ne correspond actuellement à leurs profils. Vous pourrez par la suite les cibler avec des offres pertinentes à mesure qu'elles apparaîtront pour ne plus jamais être à court de candidats.

Restez visible avec des campagnes d'accompagnement automatisées

Notre système CRM permet aux recruteurs de bénéficier d'une portée hors du commun. Des campagnes d'e-mails automatisées et personnalisées tiennent votre vivier de talents au courant de votre marque et prêt à candidater dans le futur afin que vous puissiez trouver le candidat parfait en un clin d'œil.

Recevez des alertes lorsqu'il est temps d'agir

Avec notre système de déclencheurs et de notifications, vous ne manquerez jamais un rendez-vous, et vos candidats resteront informés de leur avancement dans le processus.

« Un support irréprochable et un système intuitif et toujours à la pointe des nouvelles innovations techniques. »

Approuvé par les candidats, les recruteurs et même les hiring managers.

Comment instaurer une stratégie CRM gagnante

Dites adieu aux points de friction et à la course aux retours. Les managers recruteurs bénéficient d’une expérience simple, structurée et parfaitement intégrée à leur flux de travail. Résultat : une prise de décision plus rapide et une collaboration plus harmonieuse au sein de votre équipe.

Utilisez le meilleur outil pour réussir. Assurez-vous que l'outil CRM que vous choisissez est adapté à la taille de votre entreprise, qu'il s'intègre dans les logiciels que vous utilisez déjà et qu'il possède les fonctionnalités nécessaires pour réussir.

Placez le candidat au cœur de votre démarche. Une stratégie CRM gagnante repose sur la création d'une expérience candidat d'exception par le biais d'une communication personnalisée et opportune.

Automatisez vos prises de contact. Un vivier de talents correctement segmenté vous permet d'automatiser vos campagnes d'accompagnement afin d'optimiser vos recherches.

Qu’est-ce que la gestion de la relation candidats ?

Votre système CRM nourrit votre vivier de talents. Il crée un vivier de talents dynamique composé d'anciens candidats, de candidats actuels et de candidats potentiels ayant déjà pris contact avec votre entreprise. Grâce à la segmentation et à une communication personnalisée, il cultive ensuite la relation de votre entreprise avec votre vivier de talents afin que vous puissiez contacter le candidat idéal au moment où vous aurez un nouveau poste à pourvoir.

Foire aux questions

Dans le recrutement, la gestion de la relation candidats (CRM) est le processus par lequel les recruteurs établissent et entretiennent des relations avec les candidats à mesure qu'ils avancent dans le processus. Ce processus est souvent facilité par un logiciel capable d'automatiser et de personnaliser les communications avec les candidats, qui inclut une base de données où les informations sur les candidats sont stockées en toute sécurité et accessibles à volonté.

Un ATS est le moteur du processus de recrutement. Il gère tout, de la diffusion des offres au suivi des candidats. Un CRM, en revanche, est un constructeur de relations axé sur l'engagement des candidats, la création de viviers de talents et la personnalisation de la communication, afin de favoriser des relations à long terme avec les candidats actuels, anciens et potentiels.

La gestion de la relation candidats simplifie l'ensemble du parcours du candidat, depuis le contact initial jusqu'à l'engagement à long terme, en centralisant toutes les données et interactions des candidats en un seul et même endroit. Ce système centralisé permet aux recruteurs de personnaliser les communications, d'entretenir de bonnes relations avec les candidats et de constituer des viviers de talents solides pour les futurs besoins de recrutement.

Parmi les caractéristiques essentielles d'un CRM de recrutement, on retrouve une gestion efficace du vivier de talents pour le sourcing et l'organisation des candidats potentiels, des outils de communication automatisés pour des e-mails et des relances personnalisés, ainsi qu'un suivi détaillé des candidats pour surveiller leur progression dans le processus de recrutement. Une intégration avec les ATS et systèmes RH existants est cruciale pour un échange de données fluide, tandis que les tableaux de reporting et de statistiques fournissent de précieuses informations sur la qualité du recrutement.

Optimisez votre recrutement

Construisez, cultivez et exploitez votre vivier de talents en un clin d'œil.