Optimisez votre processus d'onboarding avec Teamtailor
Découvrez en quoi notre fonctionnalité d'onboarding vous fait gagner du temps tout en permettant à vos candidats de s'intégrer au mieux dans votre entreprise.
Apprécié par plus de 200 000 recruteurs
En quoi consiste la fonctionnalité d'onboarding de Teamtailor ?
Notre fonctionnalité d'onboarding est un outil intelligent que nous avons ajouté à notre ATS pour simplifier encore plus la vie des recruteurs.
Cette fonctionnalité vous permet de créer un modèle avec des tâches et des contenus spécifiques qui peuvent être adaptés à différents départements, lieux ou équipes.
Lorsqu'un nouvel employé doit procéder à son onboarding, vous pouvez sélectionner un ou plusieurs modèles pour vous assurer qu'il le prépare correctement à son rôle.
"Teamtailor is a great ATS if you are looking for great user experience from both the recruiter and candidate side. I would recommend Teamtailor to anyone looking for a new system."
Comment l'onboarding aide les nouvelles recrues à partir du bon pied ✨
Vous avez terminé les entretiens, votre candidat a accepté votre promesse d'embauche, mais l'aventure est loin d'être finie ! Il est maintenant temps de passer au processus d’onboarding, en d'autres termes, au passage du statut de simple candidat à celui de nouvel employé.
Un onboarding structuré et complet aide votre candidat à se sentir d'attaque dès son premier jour, et améliore son expérience au cours de ses premières semaines dans votre entreprise.
- Améliore l'expérience candidat
- Accueille sans effort les nouvelles recrues dans votre entreprise
- Motive et implique les candidats retenus avant leur premier jour
Fonctionnalités clés du processus d'onboarding de Teamtailor 🚀
Quels sont les avantages d'un onboarding sur-mesure ?
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Une meilleure communication et une collaboration plus efficace
Nos modèles d'onboarding facilitent la collaboration entre différentes équipes, afin que chaque nouvel employé reçoive un accueil chaleureux.
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Une transition sans accroc du statut de candidat à celui de nouvelle recrue
En personnalisant votre modèle d'onboarding selon différents rôles, vous aurez la certitude que chaque nouvel employé se sent en confiance et fin prêt pour son premier jour.
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Une expérience candidat hors du commun
En communiquant et en faisant preuve de rigueur entre la promesse d'embauche et le premier jour d'un employé, vous veillez à ce que les candidats soient satisfaits et impliqués.
Nos clients trouvent les bons candidats ✨
Découvrez comment les recruteurs les plus avisés utilisent notre fonctionnalité d'onboarding pour motiver et inspirer les nouvelles recrues.
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En savoir plus sur les processus d'onboarding 🤔
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