Découvrez comment la fonctionnalité IA Co-pilot de Teamtailor peut améliorer votre recrutement aujourd'hui

Co-pilot uses OpenAI API, which is the same API that ChatGPT is built upon.

En résumé, nous avons développé cette fonctionnalité dans le but d'aider nos utilisateurs à rationaliser leur processus de recrutement. Co-pilot se compose de divers outils d'IA complémentaires, chacun étant conçu pour simplifier les différentes étapes de votre processus de recrutement.

Comme son nom le suggère, Co-pilot sera votre allié tout au long de vos recrutements. Vous restez aux manettes, mais Co-pilot est là pour vous aider en cas de besoin.

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Co-pilot peut vous aider avec vos descriptions de poste

Rédiger des descriptions de poste peut s'avérer chronophage. Mais avec Co-pilot, vous pouvez générer du texte pour vos descriptions de poste en l'espace de quelques secondes. Il vous suffit de saisir l'intitulé du poste pour que Co-pilot se charge de rédiger un contenu pertinent.

Vous pouvez également demander à Co-pilot de suggérer des compétences pertinentes et des caractéristiques uniques au poste. Vous pouvez également assigner un niveau d'importance aux compétences, ce qui est particulièrement utile au moment de passer des CV en revue. Par exemple, Co-pilot vous indiquera rapidement quels sont les meilleurs candidats en fonction du niveau d'importance que vous aurez assigné à une compétence.

De plus, vous pouvez également utiliser Co-pilot pour suggérer des questions d'entretien en fonction de l'intitulé du poste. Parmi les réponses suggérées, vous pouvez sélectionner les plus utiles et les modifier comme bon vous semble. Co-pilot vous aidera également à traduire des questions dans la langue de votre choix.

Utilisez Co-pilot pour le sourcing et la présélection des candidats

Importez le CV d'un candidat au format PDF pour que notre IA en scanne les informations. Notre IA créera alors un profil pour le candidat contenant toutes les informations qu'elle aura extraites, telles que son expérience professionnelle.

Remarque : Co-pilot se contentera de créer un résumé des compétences du candidat et n'ajoutera aucune information personnelle. Ceci permet de garantir un processus de recrutement équitable et d'éviter les biais inconscients.

Vous pouvez également préétablir certains critères que vos candidats se doivent idéalement de remplir. Co-pilot évaluera les candidats par rapport à vos critères et vous pourrez ensuite les trier dans votre boîte de réception en fonction de ceux qui ont coché le plus de cases.

Le candidat de vos rêves pourrait déjà se trouver dans votre vivier de talents. Une fois que vous aurez activé la fonctionnalité "Suggérer des candidats existants", Co-pilot commencera à rechercher des candidats répondant aux exigences de vos postes en fonction d'une variété d'informations. Vous pourrez ensuite choisir lesquels vous conviennent.

Comment Co-pilot peut vous aider à mieux communiquer et à synthétiser vos entretiens

Utilisez Co-pilot pour communiquer par écrit avec vos candidats. Co-pilot peut vous aider à rédiger des e-mails pour informer vos candidats d'une première entrevue, ou pour leur indiquer que vous ne donnerez pas suite à leur candidature. Bien entendu, toutes les communications peuvent être modifiées et personnalisées comme bon vous semble.

For candidates you wish to interview, you can use Interview Kits to suggest relevant interview questions based on the role description and job ad. Par exemple, pour un poste de programmeur, Co-pilot générera des questions concernant les compétences les plus pertinentes pour ce dernier, telles que sur un langage de programmation particulier.

L'une des plus grandes forces de Co-pilot réside dans son habilité à fournir un compte-rendu écrit d'entretien en temps réel.

Vous pouvez enregistrer les entretiens avec vos candidats sur toutes les plateformes de visioconférence prises en charge par Teamtailor. Lors du processus d'entretien, Co-pilot ajoutera au kit d'entretien les réponses des candidats aux questions que vous aurez créées. Ceci vous permettra de vous concentrer sur le candidat lors de l'entretien, tandis que Co-pilot se chargera de prendre des notes.

Vous pourrez ensuite consulter les transcriptions, des statistiques comme le pourcentage de parole, les sujets les plus abordés, et lire un résumé court ou détaillé de l'entretien. La transcription sera également fournie dans la langue de l'entretien.

Une meilleure expérience candidat

Ce qui est génial aussi avec Co-pilot, c'est sa capacité à améliorer l'expérience candidat tout en rendant le processus plus personnel.

Par exemple, lorsque vous écrivez un message à un candidat, plutôt que d'envoyer une lettre de rejet standard et impersonnelle, Co-pilot peut lire les notes de l'entretien et donner au candidat un feedback précis sur les raisons pour lesquelles vous avez choisi de ne pas donner suite à sa candidature.

Ces informations pourraient notamment inclure le nom de la personne qui a mené l'entretien, les sujets évoqués lors de l'entretien, et le motif du rejet du candidat. Comme toujours, c'est à vous de voir quelles informations vous souhaitez inclure.

En personnalisant cette partie de l'expérience candidat, vous renforcer votre marque employeur et offrez à vos clients un précieux feedback.

Comment utiliser Co-pilot pour créer du contenu

Last but not least, Co-pilot can help you write blog posts for your Teamtailor career site or own website.  Être capable de créer du contenu qui intéresse les candidats est un autre moyen d'améliorer l'expérience globale des candidats.

Il vous suffit de donner à Co-pilot un sujet d'article pour qu'il génère du texte. Créez votre article de blog en modifiant, ajoutant ou supprimant du texte comme bon vous semble.

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Prêt à vous lancer avec Co-pilot ? Si vous utilisez déjà Teamtailor, il vous suffit d'activer la fonctionnalité sur votre plateforme Teamtailor. Of course, you can also contact our support team via live chat if you need help. Welcome aboard Co-pilot!

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