Usa nuestros kits para estructurar tus entrevistas
Descubre cómo te ayudan nuestros kits de entrevista a mejorar la experiencia del candidato para dar con la persona ideal.
Encuentra a los candidatos adecuados mediante entrevistas estructuradas
Nuestros interview kits reúnen instrucciones para la entrevista, preguntas relevantes y una ficha de evaluación para puntuar las respuestas. Si los compartes con todo el equipo y estructuras así las entrevistas, cada una te acerca al candidato adecuado.
- Mejora la experiencia del candidato
- Establece un modelo de entrevista para seguir un proceso justo y homogéneo
¿Qué son los kits de entrevista de Teamtailor?
Un kit de entrevista es un conjunto de pautas a disposición de todo el equipo de contratación.
Instrucciones para dirigir la entrevista
define las habilidades y rasgos que pide el puesto
Preguntas esenciales
decide qué hay que preguntar a los candidatos
Un kit para cada puesto y fase
una experiencia justa y excelente con cualquier persona del equipo
«Teamtailor es un gran ATS si buscas una gran experiencia de usuario tanto para el reclutador como para el candidato. Se lo recomendaría a cualquiera que busque un sistema nuevo.»
4,6/5
Apreciado por los que contratan. Y por los que son contratados.
¿Qué ventajas tienen las entrevistas estructuradas?
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Identifica rápidamente a la persona ideal
Nuestro desglose de puntuación de la vacante indica lo adecuado que es cada candidato para el puesto según las evaluaciones de todo el equipo de contratación.
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Colaboración sin complicaciones para toda tu organización
Al seguir siempre el mismo modelo para un puesto, te aseguras de obtener la información necesaria en cada entrevista.
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Agiliza la contratación con Teamtailor AI
Nuestro asistente de IA Teamtailor AI no solo te ayuda a redactar preguntas para la entrevista, sino que también resume las respuestas del candidato a partir de la transcripción, lo que te ahorra un tiempo muy valioso.
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Una evaluación siempre justa y precisa
Al hacer las mismas preguntas a todos los candidatos y evaluarlos siguiendo los mismos criterios, te aseguras de realizar un proceso justo con un sesgo mínimo.
¿Cómo contribuye Teamtailor AI a que las entrevistas sean más fluidas?
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Genera preguntas para las entrevistas
¿Necesitas inspiración? Nuestro asistente Teamtailor AI puede sugerir preguntas estructuradas y relevantes específicas para cada puesto, lo que ayuda a tu equipo a prepararse más rápido.
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Resume las respuestas en segundos
Teamtailor AI usa las transcripciones para resumir automáticamente las respuestas, con lo que te harás una idea rápida y precisa de lo idóneo que es el candidato para el puesto.
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Integrado directamente en tu kit de entrevista
Teamtailor AI está completamente integrado en nuestra plataforma para ayudarte a dinamizar la estructura de tus entrevistas y adecuarlas al puesto. ¡No necesitas más herramientas ni software!
¿Cómo te ayudan los kits de entrevista a encontrar a los candidatos adecuados?
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Asegura la uniformidad de las entrevistas
Tanto si es la primera entrevista como si ya llevas cien, los kits de entrevista facilitan que todo el mundo haga las preguntas adecuadas.
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Agiliza el proceso de evaluación
Todos los miembros del equipo de contratación pueden evaluar las respuestas de los candidatos, de manera que tendrás una visión global de lo adecuados que son estos para el puesto.
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La mejor experiencia para tus candidatos
Mejora la experiencia para el candidato con una comunicación interna más fluida y una entrevista estructurada e interesante de realizar.
Nuestros clientes llegan a los candidatos adecuados
Descubre cómo usan los kits de entrevista los mejores reclutadores del mundo para contratar a los candidatos ideales.
Preguntas frecuentes
¿Qué es una entrevista estructurada?
Una entrevista estructurada es aquella en la que quien entrevista llega con un conjunto de preguntas estandarizadas que se hacen a todos los candidatos del puesto. Las preguntas se plantean en el mismo orden, con las mismas preguntas de seguimiento, y las respuestas se puntúan con la misma escala y los mismos criterios.
¿Por qué es importante una entrevista estructurada?
Estructurar las entrevistas facilita la preparación a quien entrevista y mejora la experiencia del candidato. Decidir las preguntas de antemano hace el proceso coherente y justo, sea quien sea quien dirija la entrevista, y aumenta la probabilidad de reunir toda la información que el equipo necesita para decidir bien. Con una evaluación estandarizada, al equipo le resulta más fácil identificar al candidato adecuado.
¿Cómo se estructura una entrevista?
El primer paso para crear una entrevista estructurada es fijar expectativas dentro del equipo. ¿Qué pautas generales deben seguir para ofrecer una gran experiencia al candidato y un proceso coherente en cada entrevista? Después puedes trabajar la estructura en sí, con las preguntas que harás a todos los candidatos. Por último, haz una lista de las habilidades y rasgos que aportaría el candidato ideal a tu empresa.
¿Qué es un kit de entrevista?
Los Interview Kits de Teamtailor ayudan a los equipos a crear y realizar entrevistas estructuradas. Reúnen en un solo lugar, accesible para todo el equipo, las instrucciones generales, las preguntas esenciales, las habilidades y rasgos que buscas y una ficha de evaluación del candidato. Así contratas a la persona adecuada y agilizas el proceso.
¿Cómo se realiza una entrevista estructurada?
Ya lo tienes todo preparado: ¡toca conocer al candidato! Empieza con un saludo cercano antes de pasar a tus preguntas. Hazlas en orden y dale tiempo de sobra para responder con calma. Escucha con atención sus respuestas y ve pensando cómo las puntuarías. Cuando hayas hecho todas las preguntas del plan, cierra la entrevista y rellena su ficha de evaluación mientras la información sigue fresca. Con el Interview Kit de Teamtailor puedes incluso rellenar la ficha durante la entrevista y evaluar al momento, sin pausas.
¿Quieres mejorar tus entrevistas?
¡Prueba ya Teamtailor y descubre una forma más inteligente de contratar!