Välkommen på frukost: Psykologisk trygghet i praktiken
och hur du rekryterar chefer som skapar den från start
Du är en av ett fåtal särskilt utvalda HR-ledare som vi vill bjuda in till en exklusiv frukost tillsammans med Master.
Vad händer när människor vågar säga vad de faktiskt tycker?
I många organisationer fattas beslut på ofullständig information - inte för att kunskap saknas, utan för att den inte delas.
Och här spelar ledarskapet en avgörande roll.
Fel typ av ledarskap skapar tystnad.
Rätt typ av ledarskap skapar trygghet, tempo och bättre beslut.
Så frågan är:
👉 Rekryterar ni chefer som bygger psykologisk trygghet - eller underminerar den?
Event detaljer 🎉
Om eventet ✨
Det här frukosteventet fokuserar på hur du bygger psykologisk trygghet redan i rekryteringen av chefer – inte bara i efterhand.
Vi pratar om:
- varför psykologisk trygghet i grunden är en rekryteringsfråga
- hur vissa ledarbeteenden skapar tystnad (utan att vi märker det)
- vad som särskiljer chefer som bygger högpresterande, trygga team
Du får med dig
- Vad psykologisk trygghet faktiskt är (och inte är)
- Varför tystnad kostar mer än vi tror
- Vilka chefsegenskaper och beteenden du behöver rekrytera för för att skapa psykologisk trygghet från start
För vem?
HR, People & Culture och ledare som vill bygga starkare team – från första rekryteringen.
Platserna är begränsade.