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Développez votre vivier de talents et veillez à ce que l'expérience de vos candidats reste optimale.

  • Recrutez de manière proactive avec Connect
  • Évaluez le niveau d'expérience de votre candidat
  • Chattez et envoyez des messages aux candidats en un instant
Vivier de talents

C'est une nouvelle façon d'agrandir votre vivier de talents

Connect est une porte ouverte sur les meilleurs candidats.

Recrutez de manière proactive avec Connect

C'est une nouvelle façon d'agrandir votre vivier de talents

Quels que soient les postes vacants que vous avez actuellement, les candidats peuvent toujours entrer en contact avec vous, vous manifester leur intérêt et postuler à vos offres d'emploi. Dès que vous publierez une offre d'emploi au sein de leur département ou pour un poste qui les intéresse, ils recevront un e-mail contenant des informations sur le poste à pourvoir. Ainsi, vous pourrez constituer votre vivier de candidats géré automatiquement, comme par magie. Que demander de plus ?

Connect
Recherche de candidats

Trouvez des candidats en quelques clics

Avec Teamtailor, vous pouvez ajouter des candidats à votre vivier de talents ou à votre processus d'embauche en un clic. Choisissez vous-même les informations que vous souhaitez ajouter et invitez vos collègues à vous donner leur avis. Grâce à l'extension Chrome de Teamtailor, vous pouvez ajouter un candidat à partir de n'importe quelle page consultée. Il suffit de cliquer sur l'extension dans votre navigateur et d'ajouter le candidat à votre compte Teamtailor.

Richard Hendricksrichard@piedpiper.com+46701099987DeveloperSilicon Valley★★★★★Seems like a genius…
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Parrainages

Parrainage simplifié

Aidez vos employés à parrainer les personnes de leur réseau auprès de votre entreprise. Vos employés peuvent créer leur compte eux-mêmes avec l'inscription automatique ou en répondant à votre invitation. Tous les membres de votre entreprise participeront à l'embauche de votre prochain collègue. Un tableau de bord convivial permet à vos employés de parrainer une personne en toute simplicité, d'ajouter des commentaires, des liens et des documents. Vous pourrez aussi faire un suivi de ces parrainages sur le profil des candidats.

🏠😁😁😁😁😁😁😁😁
NPS du candidat

Évaluez le niveau d'expérience de votre candidat

Apprenez ce que vos candidats pensent vraiment de vous.

Score net du promoteur

Évaluez le niveau d'expérience de votre candidat

Plus besoin de vous casser la tête pour savoir ce que vos candidats pensent de vous ou connaître leurs impressions sur votre marque. Vous disposez de données qui vous permettront de prouver vos résultats et d’améliorer votre travail. Envoyez une enquête NPS à vos candidats et demandez-leur dans quelle mesure ils sont susceptibles de recommander votre entreprise à un ami ou à un collègue.

Quelle est la probabilité que vous nous recommandiez à un ami ou à un collègue ?

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Mesure NPS

Agissez grâce aux feedbacks que vous recevez

Recevez des feedbacks, des informations précieuses et réagissez. Découvrez ce que vos candidats pensent de votre processus de recrutement et prenez les mesures adéquates.

Génial, merci Anna pour vos commentaires rapides et votre communication ultra-claire.
Candidate image
Communiquer

Commencez à parler

Personnel, réactif et amusant... Avec Teamtailor, vous communiquez de la bonne façon.

Envoi de message à

Envoyez des messages instantanément

Teamtailor simplifie votre communication.

E-mail ou SMS

Pour faciliter la communication avec vos candidats, vous pouvez envoyer des messages via e-mail ou SMS.

Bonjour Sarah,
Merci de votre candidature, n'hésitez pas à passer à notre bureau.

Poser des questions

Joignez des fichiers, utilisez des modèles graphiques ou un questionnaire si vous avez des questions à poser à vos candidats. Filtrez les réponses pour afficher un certain type de candidats.

You can send options with your messages. Also this text is blurry.AttachmentQuestionareTemplates

Regrouper tous les messages

Si vous souhaitez envoyer le même message à plusieurs candidats à la fois, vous pouvez utiliser l’option « grouper » et communiquer avec tout le monde, en quelques secondes.

  • Bonjour [first-name],
    Merci pour la dernière fois, voici le lien vers le test. Prévenez-moi si une offre se présente.
  • Bonjour [first-name],
    Merci pour la dernière fois, voici le lien vers le test. Prévenez-moi si une offre se présente.
  • Bonjour [first-name],
    Merci pour la dernière fois, voici le lien vers le test. Prévenez-moi si une offre se présente.
  • Bonjour [first-name],
    Merci pour la dernière fois, voici le lien vers le test. Prévenez-moi si une offre se présente.
  • Bonjour [first-name],
    Merci pour la dernière fois, voici le lien vers le test. Prévenez-moi si une offre se présente.

Dites-le avec un GIF

Optimisez votre communication avec les GIF.

Exitement gif

Communiquez en temps réel

La boîte de réception des messages vous permet de rester en contact avec vos candidats, même depuis votre téléphone.

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Chat des candidats

Engagez une conversation avec le Chat de candidats

Communiquez avec les visiteurs qui consultent votre offre d’emploi, mais qui ne sont pas encore prêts à postuler ou à vous contacter. C’est très simple : un chat apparait pour leur demander s’ils ont besoin d’aide. Les entreprises commerciales utilisent ses chats pour convertir de simples visiteurs en clients, alors pourquoi ne pas les utiliser pour convertir vos visiteurs en candidats ?

Dites bonjour

Assurez-vous que vos visiteurs voient le chat en le sélectionnant pour qu'il apparaisse.

Bonjour, merci d'avoir visité notre site d'embauche. Si vous avez des questions, n'hésitez pas de me le faire savoir 🎈

Amanda
Recruiter image

Apprenez à vous connaître

Discutez avec vos candidats pour donner et recevoir plus d'informations.

Recruiter image
Anders BörjessonResponsable du marketing
Bonjour, merci d'avoir visité notre site d'embauche. Si vous avez des questions, n'hésitez pas de me le faire savoir 🎈
Bonjour ! J'ai une petite question, accepteriez-vous une demande de candidature à distance ?
Envoyer un message…

Où vous voulez

C’est vous qui décidez où le placer. Sur l’ensemble du site d’embauche ou seulement sur certaines offres d’emploi ?

Bon appétit

Si vous n'êtes pas disponible, le candidat sera invité à laisser ses coordonnées afin que vous puissiez le recontacter plus tard.

Hi👋 ! Veuillez laisser votre adresse e-mail pour que nous puissions vous recontacter si nous ne sommes pas là.

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