Faites connaissance et entretenez vos relations
Il ne s'agit plus seulement de demandes d'emploi.
Réservez une démoIl ne s'agit plus seulement de demandes d'emploi.
Réservez une démoDéveloppez votre vivier de talents et veillez à ce que l'expérience candidat reste optimale.
Gardez votre porte ouverte à d'excellents candidats grâce à Connect.
Quels que soient les postes vacants que vous avez actuellement, les candidats peuvent toujours entrer en contact avec vous, vous manifester leur intérêt et postuler à vos offres d'emploi. Dès que vous publierez une offre d'emploi au sein de leur département ou pour un poste qui les intéresse, ils recevront un e-mail contenant des informations sur le poste à pourvoir. Ainsi, vous pourrez constituer votre vivier de candidats géré automatiquement, comme par magie. Que demander de plus ?
Avec Teamtailor, vous pouvez ajouter des candidats à votre vivier de talents ou à votre processus d'embauche en un clic. Choisissez vous-même les informations que vous souhaitez ajouter et invitez vos collègues à vous donner leur avis. Grâce à l'extension Chrome de Teamtailor, vous pouvez ajouter un candidat à partir de n'importe quelle page consultée. Il suffit de cliquer sur l'extension dans votre navigateur et d'ajouter le candidat à votre compte Teamtailor.
Aidez vos employés à coopter les personnes de leur réseau auprès de votre entreprise. Vos employés peuvent créer leur compte eux-mêmes avec l'inscription automatique ou en répondant à votre invitation. Tous les membres de votre entreprise participeront à l'embauche de votre prochain collègue. Un tableau de bord convivial permet à vos employés de coopter une personne en toute simplicité, d'ajouter des commentaires, des liens et des documents. Vous pourrez aussi faire un suivi de ces cooptations sur le profil des candidats.
Découvrez ce que vos candidats pensent vraiment de vous.
Plus besoin de vous casser la tête pour savoir ce que vos candidats pensent de vous ou connaître leurs impressions sur votre marque. Vous disposez de données qui vous permettront de prouver vos résultats et d’améliorer votre travail. Envoyez une enquête NPS à vos candidats et demandez-leur dans quelle mesure ils sont susceptibles de recommander votre entreprise à un ami ou à un collègue.
Quelle est la probabilité que vous nous recommandiez à un ami ou à un collègue ?
Recevez des feedbacks, des informations précieuses et réagissez. Découvrez ce que vos candidats pensent de votre processus de recrutement et prenez les mesures adéquates.
Personnel, réactif et amusant... Avec Teamtailor, vous communiquez de la bonne façon.
Teamtailor simplifie votre communication.
Pour faciliter la communication avec vos candidats, vous pouvez envoyer des messages via e-mail ou SMS.
Joignez des fichiers, utilisez des templates ou un questionnaire si vous avez des questions à poser à vos candidats. Filtrez les réponses pour afficher un certain type de candidats.
Si vous souhaitez envoyer le même message à plusieurs candidats à la fois, vous pouvez utiliser l’option « grouper » et communiquer avec tout le monde, en quelques secondes.
Optimisez votre communication avec les GIFs.
Communiquez avec les visiteurs qui consultent votre offre d’emploi, mais qui ne sont pas encore prêts à postuler ou à vous contacter. C’est très simple : un chat apparait pour leur demander s’ils ont besoin d’aide. Les entreprises utilisent les chats pour convertir de simples visiteurs en clients, alors pourquoi ne pas les utiliser pour convertir vos visiteurs en candidats ?
Assurez-vous que vos visiteurs voient votre chat en choisissant l'option pour qu'il apparaisse.
Bonjour, merci d'avoir visité notre site carrière. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à me le faire savoir 🎈
AmandaDiscutez avec vos candidats pour donner et recevoir plus d'informations.
C’est vous qui décidez où le placer. Sur l’ensemble du site carrière ou seulement sur certaines offres d’emploi ?
Si vous n'êtes pas disponible, le candidat sera invité à laisser ses coordonnées afin que vous puissiez le recontacter plus tard.