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Les statistiques et les rapports liés au recrutement peuvent faire office de précieuses stratégies de recrutement, en vous aidant à analyser vos processus et à identifier les points qui pourraient être améliorés.
Scott van Dort
74 % des employeurs ont admis avoir embauché des candidats qui ne correspondaient pas au profil du poste à pourvoir. Alors pourquoi les employeurs prennent-ils de mauvaises décisions ? Est-il possible d'éviter cela ?
Konstantinos Pantazis
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