Découvrez comment Co-pilot, la nouvelle fonctionnalité IA de Teamtailor, peut améliorer la qualité de votre recrutement

Nous avons le plaisir de vous présenter Co-pilot, une nouvelle fonctionnalité d'IA générative que vous pouvez d'ores et déjà activer sur votre plateforme Teamtailor.

Co-pilot utilise l' API d'OpenAI, qui est l'API ayant servi à créer ChatGPT.

Nous avons développé cette fonctionnalité dans le but d'aider nos utilisateurs à fluidifier leur processus de recrutement. Comme son nom le suggère, Co-pilot sera votre allié tout au long de vos recrutements. Vous restez au volant, mais un copilote est là pour vous aider en cas de besoin. Décuplez le potentiel de vos recrutements grâce à Co-pilot.

Co-pilot se compose de divers outils d'IA complémentaires, chacun étant conçu pour simplifier les différentes étapes de votre processus de recrutement.

Regardons ça d'un peu plus près :

Co-pilot peut aider avec vos offres d'emploi

Rédiger des offres d'emploi peut s'avérer chronophage. Mais avec Co-pilot, vous pouvez générer du texte pour vos offres d'emploi en l'espace de quelques secondes. Il vous suffit de saisir l'intitulé du poste pour que Co-pilot se charge de rédiger une description pertinente.

De plus, vous pouvez demander à Co-pilot de suggérer des compétences pertinentes et des caractéristiques uniques au poste. Vous pouvez également assigner un niveau d'importance aux compétences, ce qui est particulièrement utile au moment de passer des CV en revue. Par exemple, Co-pilot vous indiquera rapidement quels sont les meilleurs candidats en fonction du niveau d'importance que vous aurez assigné à une compétence.

Utilisez Co-pilot pour synthétiser vos CV 

Importez le CV d'un candidat au format PDF pour que notre IA en scanne les informations. Notre IA créera alors un profil pour le candidat contenant toutes les informations qu'elle aura extraites, telles que son expérience professionnelle.

Remarque : Co-pilot se contentera de créer un résumé des compétences du candidat et n'ajoutera aucune information personnelle. Ceci permet de garantir un processus de recrutement équitable et d'éviter les biais inconscients.

Comment Co-pilot peut vous aider à mieux communiquer et à synthétiser vos entretiens

Utilisez Co-pilot pour communiquer par écrit avec vos candidats. Co-pilot peut vous aider à rédiger des e-mails pour informer vos candidats d'un premier entretien, ou pour leur indiquer que vous ne donnerez pas suite à leur candidature. Bien entendu, toutes les communications peuvent être modifiées et personnalisées comme bon vous semble.

Si vous souhaitez faire passer un entretien à un candidat, vous pouvez utiliser les kits d'entretien pour suggérer des questions d'entretien pertinentes en fonction de la description du poste et de l'annonce de l'offre. Par exemple, pour un poste de développeur, Co-pilot générera des questions concernant les compétences les plus pertinentes pour ce dernier, telles que sur un langage de programmation particulier.

L'une des plus grandes forces de Co-pilot réside dans son habilité à fournir un compte-rendu écrit d'entretien en temps réel.

L'outil de visioconférence de Teamtailor vous donne la possibilité d'enregistrer vos entretiens. Lors du processus d'entretien, Co-pilot ajoutera au kit d'entretien les réponses des candidats aux questions que vous aurez créées. Ceci vous permettra de vous concentrer sur le candidat lors de l'entretien, tandis que Co-pilot se chargera de prendre des notes.

Vous pourrez ensuite passer en revue le compte-rendu de l'entretien que notre IA aura généré. À titre d'exemple, ceci peut s'avérer particulièrement utile juste avant un deuxième entretien.

Une meilleure expérience candidat

Ce qui est génial aussi avec Co-pilot, c'est sa capacité à améliorer l'expérience candidat tout en rendant le processus plus personnel.

Par exemple, plutôt que d'envoyer une message de rejet standard et impersonnel, Co-pilot peut lire les notes de l'entretien et donner au candidat un feedback précis sur les raisons pour lesquelles vous avez choisi de ne pas donner suite à sa candidature.

Ces informations pourraient notamment inclure le nom de la personne qui a mené l'entretien, les sujets évoqués lors de l'entretien, et le motif du rejet du candidat. Comme toujours, c'est à vous de voir quelles informations vous souhaitez inclure.

En personnalisant cette partie de l'expérience candidat, vous renforcer votre marque employeur et offrez à vos clients un précieux feedback.

Comment utiliser Co-pilot pour créer du contenu

Enfin, Co-pilot peut également vous aider à écrire des articles de blog pour votre site carrière Teamtailor ou votre propre site.  Pouvoir créer du contenu intéressant pour les candidats est un autre moyen d'améliorer l'expérience candidat globale.

Il vous suffit de donner à Co-pilot un sujet d'article pour qu'il génère du texte. Créez votre article de blog en modifiant, ajoutant ou supprimant du texte comme bon vous semble.

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Prêt à vous lancer avec Co-pilot ? Si vous utilisez déjà Teamtailor, il vous suffit d'activer la fonctionnalité sur votre plateforme Teamtailor. Bien entendu, vous pouvez également contacter notre support client dans notre chat en direct si jamais vous avez besoin d'aide. Bienvenue à bord de Co-pilot !

Vous n'avez pas Teamtailor, mais vous souhaitez essayer Co-pilot gratuitement en plus de 100 autres fonctionnalités incroyables ? Pas de souci !