Pink Hour on Tour : Biarritz 🎉
Rejoignez une communauté de professionnels RH qui partage la même passion, et laissez-vous inspirer. Les places y sont limitées alors, inscrivez-vous dès maintenant. Vous ne voulez pas rater ça ! 🤩
Participez à la Pink Hour on Tour 🙌
🗓 Vendredi 27 Juin 2025 de 8h30 à 10h00
📍 Le Connecteur, 45 Av. du Président J.F. Kennedy à Biarritz
☕️ Petit déjeuner
Jetez un oeil à notre précédente Pink Hour
L'agenda ✨
Dans un contexte où l’attractivité et la fidélisation des talents sont devenues des enjeux cruciaux, le recrutement communautaire émerge comme une approche innovante pour répondre aux défis actuels du marché. En capitalisant sur la force des communautés, qu’il s’agisse de candidats, de collaborateurs ou de groupes sectoriels, les entreprises peuvent créer des liens plus authentiques et durables avec les talents.
Contrairement à une vision plus traditionnelle et linéaire du recrutement, les stratégies communautaires s’appuient sur une logique d’échange, de confiance et d’engagement mutuel. En améliorant l’expérience candidat grâce à des interactions plus personnalisées et continues, les recruteurs instaurent une relation qui dépasse le simple processus d’embauche.
Nos intervenants partageront leurs réflexions et retours d’expérience sur la manière de structurer, animer et faire vivre ces communautés pour en faire un levier puissant de recrutement, d’attractivité et de rétention.
- Comment le recrutement communautaire transforme-t-il l’expérience candidat ?
- Quels sont les différents types de communautés à mobiliser (internes, externes, sectorielles) et pour quels objectifs ?
- Quelles pratiques et outils mettre en place pour animer efficacement une communauté de talents ?
- Comment mesurer l’impact des communautés sur la performance du recrutement et la fidélisation des talents ?
Découvrez nos intervenants 🌟
Nicolas Pasetti
CEO chez eteam
Un parcours atypique, prépa véto, maitrise d’histoire à la Sorbonne, milles boulots différents et une passion pour le sport notamment le rugby. Recruté par Figaroclassifieds à Paris en 2008, pour commercialiser les sites feu CMonjob, feu Cadresonline, mais surtout Cadremploi et Keljob, il descend à Bordeaux en 2011 pour développer la région. Il monte E-Team en 2012 pour accompagner les RH dans leurs problématiques de communication marque employeur et de sourcing. Une agence à son image, humaine, proche, réactive et agile ! Après 12 années d’accompagnement des recruteurs de toutes entreprises et de tous secteurs, pour amener les ressources humaines vers les nouvelles méthodes de recrutement et de communication, eteam rejoins le groupe At_Work pour aller encore plus loin et encore plus haut !
Vincent Furlan
CEO chez Feelinks
Vincent Furlan est un entrepreneur toulousain spécialisé dans les ressources humaines et le recrutement. Il a fondé en 2017 le cabinet Feelinks, qui emploie aujourd'hui une vingtaine de consultants et se distingue par une approche innovante centrée sur l'humain.
En 2023, il cofonde Allyve, un organisme de formation dédié à la diversité, l'équité et l'inclusion en entreprise, en partenariat avec Alice Nieto-Mazet.
Son parcours professionnel débute à 19 ans dans le recrutement à Toulouse. Après quatre ans, il s'expatrie à Dublin où il passe six années dans un cabinet international, en charge du développement du marché français .
Reconnu pour sa vision innovante, Vincent Furlan s'engage activement pour des pratiques RH plus inclusives et responsables.
Léo Bernard
Cofondateur & formateur recrutement @Blendy
Après 6 ans en tant que recruteur, Léo se lance dans l’entrepreneuriat début 2022. Son objectif : aider les recruteurs·euses, managers et dirigeant·es à passer au niveau supérieur au recrutement. Il a créé pour ça “Blendy” avec Elise Moron, son associée. Il créé du contenu régulièrement notamment via son podcast Tam Tam (en partenariat avec Teamtailor) ou encore en tant qu’expert du Lab Welcome To The Jungle.
Pink Hour on Tour 🎉
La Pink Hour on Tour est la version itinérante de notre événement phare, la Pink Hour. Cette fois-ci, la Pink Hour prend la route pour se rapprocher encore plus de la communauté RH. Tout comme son aînée, l'objectif est de réunir la communauté RH afin de favoriser les échanges, tisser des liens et partager des moments agréables ensemble ! Nous abordons des sujets d'actualité RH et donnons la parole à des experts, dans l'espoir que vous en ressortiez inspiré(e)s 🤩
C'est donc une opportunité idéale pour rencontrer vos pairs tout en profitant d'un moment convivial. Que demander de plus ?