Découvrez les Pink Hour !
Les Pink Hour sont un concept d’événement qui a lieu trois fois par an à Paris. Les places y sont limitées et risque de partir rapidement, alors montrez votre intérêt dès maintenant.
Vous ne voulez pas rater ça ! 🚀
QUAND, OÙ, QUOI ?
Pourquoi participer à l’évènement ?
Les Pink Hour c’est l'événement qui allie rencontre, inspiration et amusement. L’objectif est d’y traiter des sujets d’actualités RH, de donner la parole à des experts en espérant que vous en sortiez plein.e d'inspiration 🤩
C’est l’occasion de rencontrer vos pairs tout en passant un agréable moment, que demander de plus ?
Dans cette première édition on traitera de l’expérience candidat et laissera nos deux intervenants partager leurs meilleurs conseils pour fournir la meilleure expérience possible à vos candidat.e.s.
Ici, on souhaite rappeler l'importance de l'expérience candidat et le pouvoir que votre entreprise peut obtenir en prenant soin d’eux.
Et pas de panique si vous avez un petit creux ou soif, l’apéro dinatoire sera à nos frais !
Voici nos deux premières stars que vous rencontrerez
Léo Bernard
Co-fondateur de T-Shaped Recruiter Bootcamp
Avec Elise, son associé, Léo a créé le bootcamp T-Shaped recruiter en Avril 2022. 2 jours en présentiel et du contenu vidéo pour monter d’un cran en recrutement et devenir T-Shaped Recruiter ! 💪
A côté de ça, ce qui anime Léo c’est de changer le monde du recrutement. Il partage du contenu tous les jours pour aider les recruteurs, les recruteurs mais aussi les entrepreneurs et entrepreneuses qui recrutent à faire différemment, à faire mieux !
Il partage tout ça sur LinkedIn ici : Par ici pour aller découvrir son contenu
Hugo Chabrouty
Co-fondateur de Skilleo
Quid de l’agenda? ✨
- Les erreurs à éviter sur l’expérience candidat
- Les bonnes pratiques à mettre en place pour soigner l’expérience candidat
- Comment devenir incontournable sur l’expérience candidat
- Recruter différemment avec le jeu vidéo
- L’intérêt du jeu vidéo dans l'attractivité de la marque employeur
- Fiabiliser le recrutement avec le jeu vidéo