Développez votre vivier de talents : faites en sorte qu'il soit simple pour les candidats de vous trouver, de vous liker, et de vous choisir.
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Construisez votre site d’embauche de A à Z ou à partir d’un modèle qui correspond à vos besoins. Mettez en valeur ce que les candidats recherchent, vos collaborateurs, sans oublier les opportunités que vous proposez. Expliquez en quoi vous êtes si différent avec notre solution tout-en-un.
Les postes vacants ne correspondent pas toujours aux intérêts des visiteurs. Mais, toutes les occasions sont bonnes pour agrandir votre vivier de candidats. Invitez-les à s'inscrire à la newsletter de votre entreprise pour être tenus au courant des futures opportunités qui répondront à leurs compétences.
Soyons réalistes. Tout le monde ne vous connaît pas. C’est pour cette raison que nous avons intégré les portails de recherche d’emploi et les réseaux sociaux à notre processus. Et avec ça, vous pouvez nous croire sur parole : faire passer le mot n’a jamais été aussi simple ! Optimisez votre rayonnement grâce à la puissance des données et grâce à l’aide de nos experts des « Social ads ».
Créer des formulaires de candidature attrayants, qui n'effraient pas vos candidats. Un processus ultra-simple vous permettra de personnaliser les informations demandées aux candidats en quelques clics. Bien entendu, nous optimisons vos formulaires pour les dispositifs mobiles afin que vous puissiez convertir les candidats curieux à votre prochaine embauche.