Crea contatti e coltiva le tue relazioni
Non si tratta più solo di candidature.
Ricevi una demoEspandi il tuo pool di talenti mettendo sempre l'esperienza dei candidati al primo posto.
- Recruitment proattivo con Connect
- Valuta l'esperienza dei tuoi candidati
- Chatta e scambia messaggi con i candidati istantaneamente
Pool di talenti
Il nuovo modo di espandere il tuo pool di talenti
Spalanca le porte a ottimi candidati con Connect.
Recruitment proattivo con Connect
Il nuovo modo di espandere il tuo pool di talenti
Indipendentemente dalle posizioni aperte al momento nella vostra azienda, i candidati possono sempre collegarsi con voi, mostrandovi il loro interesse e iscrivendosi alle vostre posizioni. Non appena pubblicherete un'offerta relativa al dipartimento o al ruolo di loro interesse, riceveranno un'e-mail contenente le informazioni su quel lavoro. In questo modo, continuerete ad ampliare il vostro pool di talenti mentre i vostri candidati verranno gestiti automaticamente. Fantastico, vero?
Acquisisci candidati
Acquisisci candidati con un clic
Aggiungi candidati al tuo pool di talenti o al tuo processo di selezione con un semplice clic. Scegli quali informazioni aggiungere e avvisa i tuoi colleghi. La nostra estensione di ricerca candidati per Chrome ti consente di aggiungere candidati da qualsiasi pagina tu stia visitando. Dovrai solo cliccare sull'estensione nel tuo browser e aggiungere il candidato prescelto al tuo account Teamtailor.
Richard Hendricksrichard@piedpiper.com+46701099987DeveloperSilicon ValleySeems like a genius…
Referral
Raccomandazioni facili
Consenti ai tuoi dipendenti di raccomandare i propri contatti alla tua azienda. I dipendenti possono creare i loro account da soli usando la funzione Auto-iscrizione, o su tuo invito. Fai in modo che ogni membro della tua azienda possa contribuire all'assunzione dei vostri futuri colleghi. Dal loro pannello di controllo, i dipendenti potranno aggiungere facilmente referral accompagnati da commenti, link e la relativa documentazione. Tieni traccia dei referral dei tuoi collaboratori sui profili dei candidati.
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NPS dei candidati
Valuta l'esperienza dei tuoi candidati
Scopri cosa pensano davvero di voi i vostri candidati.
Net Promoter Score
Valuta l'esperienza dei tuoi candidati
Supporre cosa pensino di voi e del vostro brand i vostri candidati non è sufficiente. Ottieni dati concreti per confermare i risultati e migliorare il vostro lavoro. Invia un sondaggio NPS ai candidati e chiedi loro con che probabilità raccomanderebbero la tua azienda ad amici e colleghi.
Con che probabilità ci raccomanderesti a un amico o un collega?
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Valuta l'NPS
Intervieni sulla base di feedback reali
Ottieni feedback e informazioni preziose e agisci di conseguenza. Scopri cosa pensano i tuoi candidati del vostro processo di recruitment e prendi provvedimenti.
Comunica
La comunicazione è tutto
Personale, efficiente, divertente. Con Teamtailor, comunicherai nel modo corretto.
Messaggistica
Invia messaggi in un attimo
Teamtailor ti consente di comunicare facilmente.
E-mail o SMS
Scegli se inviare e-mail o SMS. Vogliamo facilitare il più possibile la comunicazione con i tuoi candidati.
Poni domande
Allega file, usa modelli o un questionario se desideri fare domande ai tuoi candidati. Filtra le risposte per individuare candidati specifici.
Invia messaggi in blocco
Vuoi inviare lo stesso messaggio a più candidati contemporaneamente? Usa l'opzione di selezione di massa e completa l'operazione in pochi secondi.
Dillo con una GIF
Comunica ancora meglio con le GIF.
Comunica ovunque tu sia
Grazie alla casella dei messaggi, puoi restare in contatto con i candidati dal tuo telefono e continuare a comunicare con loro.
Chat candidati
Inizia una conversazione con la Chat candidati
Inizia a comunicare con i visitatori che consultano i tuoi annunci di lavoro, ma che non sono ancora pronti a presentare la propria candidatura o a collegarsi con voi tramite Connect. Puoi far apparire una finestra di chat per chiedergli se hanno bisogno di aiuto. Molte aziende usano le chat per convertire i visitatori in clienti: perché non usarle per convertirli in candidati?
Fatti vedere e presentati
Assicurati che i visitatori vedano la chat facendo apparire la relativa finestra.
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Amanda
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Anders BörjessonResponsabile marketing
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Ovunque vogliate
Sta a te decidere il dove. Sull'intero sito carriera o solo in specifici annunci di lavoro?
Goditi il tuo pranzo
Se al momento non puoi chattare, al candidato verrà chiesto di fornire le proprie informazioni di contatto, così potrete riprendere la conversazione più tardi.
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