L'ATS scelto dai migliori team di recruiting nel mondo.
Il sistema di gestione delle candidature end-to-end con funzionalità IA e automazione che funzionano davvero.
Scelta da più di 12.000 aziende in tutto il mondo.
Lascia che Teamtailor IA gestisca appunti, riepiloghi e follow-up dei colloqui, in modo che tu ti possa concentrare sull'assunzione.
La suite per l’employer branding di Teamtailor ti permetterà di creare un sito "Lavora con noi" moderno e ti consentirà di attrarre e coinvolgere i candidati, offrendo loro un percorso fluido e dinamico dal primo contatto all’assunzione.
Teamtailor è progettato per coinvolgere immediatamente i responsabili delle assunzioni. Lascia che i tuoi responsabili delle assunzioni possano fare valutazioni, inserire commenti e far avanzare i candidati ideali, il tutto in modo semplice e con facilità.
Imposta il tuo processo di selezione esattamente come lo desideri e lascia che Teamtailor faccia il resto.
Nel tuo team non c'è mai stata un'intelligenza artificiale. Fino ad ora.
Lascia che Teamtailor si occupi del lavoro manuale, così tu potrai dedicarti alla parte più importante: i tuoi candidati.
Il tuo modo di assumere dice tutto di te.
Coltiva e attira i candidati giusti grazie al sito "Lavora con noi", ad annunci di lavoro mirati e a flussi di comunicazione personalizzati. Non è mai stato così facile creare un’esperienza coerente e fedele al tuo brand in tutti i momenti di contatto del candidato con la tua azienda durante il processo di selezione.
È una cosa da responsabili delle assunzioni.
Non dovrai più rincorrere qualcuno per avere i suoi feedback né dovrai più sbloccare processi che rallentano il tuo lavoro. I responsabili delle assunzioni vivranno un’esperienza semplice e strutturata, perfettamente integrata nel loro flusso di lavoro. Risultato? Decisioni più rapide e collaborazione fluida e dinamica all’interno del tuo team.
Analisi che raccontano una storia.
Dai peso ai dati oltre che all'istinto. Segui l'andamento delle tue performance di assunzione in tempo reale, scopri cosa conduce a risultati positivi e prendi decisioni basate sui dati che ti aiutino a migliorare tutto il processo.
Integrazione con oltre 450 dei migliori strumenti presenti sul mercato e ottimizzazione del processo di selezione.
Contattaci per una visita guidata gratuita.
(I nostri sondaggi sulla soddisfazione - CSAT - confermano che chi l'ha fatta, si è trovato bene e ha vissuto un'esperienza piacevole)
La sicurezza dei tuoi dati è la nostra priorità. Per questo, rispettiamo i più elevati standard internazionali di sicurezza e conformità.
GDPR
Rispettiamo tutte le disposizioni in materia di protezione dei dati, come il GDPR, in modo da poter garantire che tutte le informazioni personali vengano trattate in conformità con la normativa vigente.
SOC2
La certificazione SOC 2 conferma il nostro impegno nel garantire i più elevati standard di sicurezza e protezione dei dati.
ISO 27001 & 27701
Sicurezza e privacy al centro. Per questo, adottiamo i più elevati standard internazionali per proteggere i tuoi dati.
Frequently Asked Questions
ATS sta per Applicant Tracking System, il sistema di gestione delle candidature. È un software utilizzato dai recruiter per gestire l’intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla proposta di assunzione. Usare un ATS fa risparmiare tempo e denaro alle aziende, migliorando al contempo la qualità delle assunzioni.
Per ulteriori informazioni, consulta la nostra Guida definitiva ai sistemi ATS.
Un ATS aumenta significativamente l’efficienza organizzativa, automatizzando la selezione dei curriculum, riducendo il lavoro manuale e rendendo più rapide le assunzioni. Inoltre, facilita la collaborazione tra i team di selezione, rendendo il processo più efficace.
Un ATS semplifica e personalizza il processo di candidatura, offrendo una migliore esperienza ai candidati. Aiuta anche i team di selezione a tenere traccia di ogni candidatura, in modo che tutti i candidati ricevano le dovute risposte in tempo.
Un ATS può rafforzare il vostro employer branding, fa risparmiare tempo e denaro al tuo team, riduce il tempo di assunzione e innalza la qualità dei nuovi inserimenti.
Sebbene ogni azienda sia diversa, recruiter e utenti concordano sull'importanza di scegliere un sistema ATS facile da usare, che favorisca la collaborazione, si adatti alle tue esigenze e crei un'esperienza eccezionale per i candidati. Per ulteriori informazioni, consulta la nostra guida: Come scegliere un sistema ATS.
Contattaci o provalo direttamente
