Vernetze und pflege deine Kontakte

Es geht nicht mehr nur um Bewerbungen.

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Erweitere den Talentepool und stelle sicher, dass die Bewerbererfahrung stets an erster Stelle steht.

  • Stellen Sie mit Connect proaktiv ein
  • Miss die Benutzererfahrung deiner Bewerber
  • Chatte mit den Bewerbern und sende ihnen Nachrichten
Talentepool

Auf neue Weise deinenTalentepool vergrößern

Halte mit Connect die Tür für tolle Bewerber offen.

Stelle mit Connect proaktiv ein

Auf neue Weise deinenTalentepool vergrößern

Unabhängig davon, welche Stellenangebote du im Moment hast, die Bewerber können sich immer mit dir verbinden. Sie zeigen dir ihr Interesse und abonnieren Stellenangebote. Sobald du eine Stelle oder Rolle deiner Abteilung postest, erhalten die Bewerber eine E-Mail mit Informationen über die Stelle. Schaffe dir einen Bewerberpool und deine Bewerber werden automatisch verwaltet. Klingt nach Magie, oder?

Connect
Bewerber finden

Finde Bewerber mit einem Klick

Füge mit einem Klick Bewerber zu deinem Talentepool oder Stellenprozess hinzu. Wähle aus, welche Informationen du hinzufügen möchtest, und pinge Sie Kollegen an, damit sie einen Blick darauf werfen. Füge Bewerber von jeder Website hinzu, auf der du dich mit Teamtailor Sourcing Extension für Chrome befindest. Klicke einfach auf die Erweiterung in deinem Browser, und füge deinem Teamtailor-Konto einen Bewerber hinzu.

Richard Hendricksrichard@piedpiper.com+46701099987DeveloperSilicon ValleySeems like a genius…
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Empfehlungen

Empfehlen leicht gemacht

Ermögliche es deinen Mitarbeitern, Personen aus ihrem Netzwerk zu empfehlen. Deine Mitarbeiter können ihre Konten selbst mit Auto Join oder mit deiner Einladung erstellen. Beteilige alle im Unternehmen an der Einstellung deines nächsten Kollegen. Das benutzerfreundliche Dashboard erleichtert es deinen Mitarbeitern, eine Empfehlung mit Kommentaren, Links und Dokumenten hinzuzufügen. Verfolge die Empfehlungen der Mitarbeiter in den Bewerberprofilen.

🏠😁😁😁😁😁😁😁😁
Bewerber NPS

Miss die Benutzererfahrung der Bewerber

Erfahre, was die Bewerber wirklich über dich denken.

Net Promoter Score

Miss die Benutzererfahrung deiner Bewerber

Rate nicht mehr, was die Bewerber von dir halten und welchen Eindruck sie von der Marke haben. Erhalte Daten, mit denen du Ergebnisse nachweisen und dich verbessern kannst. Sende eine NPS-Umfrage an die Bewerber und frage sie, wie wahrscheinlich es ist, dass sie dein Unternehmen einem Freund oder Kollegen empfehlen.

Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie unser Unternehmen einem Freund oder Kollegen empfehlen?

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Miss den NPS

Handle auf der Basis von echtem Feedback

Erhalte Feedback, wertvolles Wissen und die Möglichkeit zu reagieren. Erfahre, wie die Bewerber den Einstellungsprozess erlebt haben und ergreife Maßnahmen.

Super Anna, vielen Dank für Ihr schnelles Feedback und die klare Kommunikation.
Candidate image
Kommunizieren

Gesprächseinstieg

Persönlich, zugänglich, heiter. Mit Teamtailor auf richtige Weise kommunizieren.

Messaging

Sofort Nachrichten senden

Teamtailor erleichtert die Kommunikation.

E-Mail oder SMS

Wähle, ob Nachrichten per E-Mail oder per SMS gesendet werden. Wir möchten, dass es für dich ein Kinderspiel ist, die Bewerber anzusprechen.

Hallo Sarah,
vielen Dank für Ihre Bewerbung. Schauen Sie doch bei uns im Büro vorbei.

Fragen stellen

Füge Dateien an, verwende Vorlagen oder einen Fragebogen, wenn du Fragen an die Bewerber hast. Filtere die Antworten, um spezifische Bewerber anzuzeigen.

You can send options with your messages. Also this text is blurry.AttachmentQuestionareTemplates

Sende Massennachrichten

Wenn du eine Nachricht gleichzeitig an viele Bewerber senden möchtest, kannst du die Bulk-Option verwenden und alles in einer Sekunde erledigen.

  • Hallo [first-name],
    vielen Dank, dass Sie sich Zeit nehmen, hier ist der Link für den Test. Kontaktieren Sie mich, wenn Sie Fragen haben.
  • Hallo [first-name],
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Sag es mit einer GIF

Deine Kommunikation ist mit GIFs noch besser.

Exitement gif

Kommuniziere unterwegs

Dank Posteingang bleibst mit den Bewerbern in Kontakt und halte das Gespräch in Gang.

Teamtailor mobile app
Bewerber-Chat

Beginne die Unterhaltung mit einem Bewerber-Chat

Sprich Besucher an, die deine Stellenanzeige aufrufen, sich aber noch nicht bewerben und du noch nicht kontaktieren möchtest. Wie wäre es mit einem Chat, der auftaucht und den Besucher fragt, ob er Fragen hat? Unternehmen verwenden einen Chat, um Besucher in Kunden zu konvertieren. Warum nicht diese Möglichkeit nutzen und Besucher in Bewerber konvertieren?

Hallo sagen

Wählen ein Pop-up, damit die Besucher den Chat sehen.

Hallo, vielen Dank, dass Sie unsere Karriereseite besuchen. Ich beantworte gern Ihre Fragen 🎈

Amanda
Recruiter image

Kennen lernen

Chatte mit den Bewerbern, um sie zu informieren und mehr Informationen zu erhalten.

Recruiter image
Anders BörjessonMarketingleiter
Hallo, vielen Dank, dass Sie unsere Karriereseite besuchen. Ich beantworte gern Ihre Fragen 🎈
Hallo! Ich wollte nur kurz fragen, ob Sie auch Fernbewerber berücksichtigen?
Nachricht wird gesendet…

Überall, wo du möchtest

Entscheide, wo es hin soll. Auf die gesamte Karriereseite oder nur in ein spezifisches Stellenangebot?

Genieße das Mittagessen

Wenn du im Chat nicht erreichbar bist, wird der Bewerber aufgefordert, seine Informationen zu hinterlassen, damit du ihn später kontaktieren kannst.

Hallo👋! Bitte hinterlassen Sie Ihre E-Mail-Adresse, damit ich Sie später erreichen kann, falls wir nicht da sind.

E-Mail-Adresse

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