LADbible verzeichnet 44 % Unternehmenswachstum mit Teamtailor

Hauptgeschäftssitz – Manchester, Großbritannien
Gegründet – 2012
Branche – Medien
Unternehmensgröße – 250 bis 500 Mitarbeiter

 

Über

Der 2012 gegründete Mediengigant LADbible Group hat die Welt der Online-Nachrichten und Unterhaltung revolutioniert und fast eine Milliarde Zuschauer und 69 Millionen monatliche Benutzer. Das Unternehmen ist zu einem der weltweit führenden Herausgeber sozialer Medien aufgestiegen und produziert über seine Kanäle wie LADbible, UNILAD, Tyla, SPORTbible und GAMINGbible beliebte Kampagnen zu aktuellen Themen.

 

Wir haben mit Jo Knowler, Talent Business Partnerin der LADbible Group über den Einstellungsprozess und das schnelle Wachstum des Unternehmens gesprochen. 

 

“Teamtailor reduziert den Stress bei der Bewältigung meiner Aufgaben erheblich und ist ein Traum für jeden Personalbeschaffer”.

Jo Knowler, Talent Business Partnerin bei LADbible Group

 

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Was sind eure Herausforderungen bei der Einstellung?

Vor Teamtailor waren wir nicht DSGVO-konform und das war das größte Hindernis, wir hatten nichts, um die Aktivitäten mit den Bewerbern zu verfolgen und zu kontrollieren. Mit Teamtailor ist es jetzt für uns viel leichter, mit Bewerbern zu kommunizieren und dank der Automatisierung wissen die Bewerber immer, wo sie im Bewerbungsprozess stehen. 

Wir stellen außerdem allgemein fest, dass die Einstellung von Fachkräften auf dem aktuellen Bewerbermarkt besonders schwierig ist.

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Warum habt ihr euch für Teamtailor entschieden?

Die Einfachheit, die Gestaltung und das Gefühl sprachen bei der Auswahl für Teamtailor. Es ist für alle im Unternehmen auf allen Ebenen geeignet und für jede Position. Diese Faktoren gelten auch für die Funktion der Karrierewebsite. Meiner Erfahrung nach bietet kein anderes ATS Videos auf Karrierewebsites an und das war sicherlich ein Merkmal, das für uns im Hinblick auf die Stärkung unserer Arbeitgebermarke herausragend war. Als Medien- und Unterhaltungsunternehmen wissen wir, wie wichtig solche Faktoren für die bestmögliche Präsentation unserer Marke sind und es vermittelt den Bewerbern einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur. 

Mit der Karrierewebsite können wir uns als professionelles Unternehmen zeigen, und das ist wichtig, wenn ein Start-up zu einem mittelgroßen Unternehmen wird. Die Bewerber sehen auf der Website leicht, welche Positionen vakant sind und das ist für unser Wachstum von entscheidender Bedeutung.

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LADbible ist rasant gewachsen, im letzten Jahr beispielsweise um mehr als 40 %.

Welche Erfahrungen habt ihr bisher mit Teamtailor gemacht?

Es ist fantastisch. Wir haben im letzten Jahr mehr als 200 Mitarbeiter eingestellt, doppelt so viel wie 2020! Dabei haben wir die anonyme Einstellungsfunktion von Teamtailor für jede ausgeschriebene Stelle genutzt, um im Rahmen unserer D&I-Strategie unbewusste Vorurteile zu beseitigen.

Wir waren in der Lage, die Einstellungsaktivitäten mit der Analysefunktion zu überwachen. Das half uns zu verstehen, welche Bezugsquellen am besten funktionieren und das Budget entsprechend zuweisen. 

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Jo sagte uns auch, welche Funktionen ihr am besten gefallen und warum Teamtailor eine kosteneffiziente Lösung für das Unternehmen ist.

Welche Funktionen von Teamtailor nutzt ihr am häufigsten und warum?

Die Nachrichten mit Vorlagen sind hier bei LADbible sehr beliebt und ideal geeignet, die Bewerber während des Einstellungsprozesses auf dem Laufenden zu halten. So haben wir kürzlich die Textnachrichten-Funktion eingeführt, das ist eine gute Alternative zu den Telefongesprächen für Bewerber, die eher zurückhaltend sind. Wir haben also die Möglichkeit, die Bewerbererfahrung zu gestalten und können sicherstellen, dass die Bewerber möglichst gut auf die Vorstellungsgespräche vorbereitet sind.

Als Talent Business Partner ist auch die NPS-Funktion unverzichtbar für die Teamleitung. Wir können die Arbeit unserer Personalvermittler nachverfolgen und entsprechende Verbesserungen des Bewerbungsprozesses vornehmen. Wir möchten, dass jeder, der sich bewirbt, fantastische Erfahrungen mit LADbible macht!

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Was würdest du anderen Unternehmen sagen, die über eine Umstellung auf Teamtailor nachdenken?

Die Umstellung und das Einrichten von Teamtailor war unkompliziert und leicht. Das System kann viel und ist für alle geeignet, auch für technisch weniger versierte Benutzer.

Als wir verstanden, dass wir ein System mit all diesen Funktionen zu einem wettbewerbsfähigen Preis implementieren können, war der Deal besiegelt. Wir freuen uns sehr, dass es keine versteckten Kosten gibt und dass möglichst viele Benutzer die Plattform nutzen können, ohne dass wir mehr bezahlen. Es ist also ein ATS, das mit uns wächst und es lohnt sich, es sich einmal anzusehen. Es wird euch beim ersten Mal überzeugen!