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Cómo UNIGIS multiplicó su base de talento y transformó su forma de reclutar

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María Camila Romero

Soy Cami, Marketing Manager de Teamtailor para LATAM. Amo leer biografías porque muestran algo en lo que creo profundamente: que debemos ser felices en aquello en lo que trabajamos y donde invertimos la mayor parte de nuestro tiempo. Esa idea es la que me conecta con el mundo de los RR. HH., porque se trata justamente de crear espacios y procesos que nos permitan disfrutar de lo que hacemos cada día.

En el mundo de la logística, cada segundo cuenta. Pero en UNIGIS, una empresa líder en soluciones Cloud TMS que impulsa la transformación digital logística desde Latinoamérica hacia el mundo, entendieron que la velocidad también debía llegar al reclutamiento.

El equipo de Recursos Humanos, liderado por Yanina Gutman, es un grupo de cinco mujeres comprometidas con la excelencia y la experiencia humana. “Lina, Agustina y Natalia se enfocan en el área de reclutamiento, y juntas crean experiencias únicas para cada candidato”, cuenta Yanina.
Sin embargo, no siempre fue así de fluido. Antes de implementar Teamtailor, los procesos eran completamente manuales, la información estaba dispersa y los tiempos de respuesta no reflejaban la calidad y agilidad que la empresa promovía en su negocio.

Todo se gestionaba por correo electrónico. No había visibilidad ni centralización. Era un desafío enorme mantener el orden y la eficiencia.

Tendencias a nivel global

En un mercado donde los procesos de selección pueden extenderse hasta 44 días en promedio a nivel global, según datos de JoinGenius (2025), las empresas enfrentan el desafío de atraer y contratar talento de forma ágil sin sacrificar la experiencia del candidato. En UNIGIS, ese reto era aún mayor: la falta de centralización y la gestión manual ralentizaban cada etapa del proceso. Por eso, dar el salto hacia una solución digital no era solo una mejora operativa, sino una decisión estratégica para sostener su crecimiento.

El deseo de evolucionar los llevó a buscar una plataforma que les permitiera ser más competitivas, optimizar tiempos y ofrecer una mejor comunicación con los Hiring Managers. Así fue como encontraron en Teamtailor el aliado perfecto: una solución moderna, confiable y diseñada para equipos que quieren escalar.

Nos enamoramos de su diseño, facilidad de uso y la posibilidad de tener todo centralizado

Este cambio ocurre en un contexto regional en plena transformación. En América Latina, el mercado de tecnología para Recursos Humanos crece a un ritmo acelerado, impulsado por la digitalización y la búsqueda de procesos más eficientes y colaborativos.

Informe de MarkWide Research

Según un informe de MarkWide Research (2025), las soluciones de HR Tech ,como las plataformas de reclutamiento, análisis de talento y automatización de procesos, están experimentando un crecimiento sostenido, consolidándose como una herramienta clave para las empresas que apuestan por la innovación. En este escenario, UNIGIS se posiciona como un ejemplo de cómo la adopción de tecnología puede transformar radicalmente la gestión del talento.

Un proceso de implementación ágil y humano

“La implementación fue excelente. El equipo de Customer Success nos acompañó durante todo el proceso con amabilidad, atención y una gran disposición para resolver nuestras dudas. Además, el equipo de soporte siempre estuvo ahí cuando lo necesitamos”, recuerda Yanina.

Los resultados no tardaron en llegar. En tan solo unos meses, UNIGIS logró:

  • Reducir un 40% su tiempo promedio de contratación.

  • Aumentar un 600% su base de candidatos en solo cuatro meses.

  • Construir procesos más colaborativos, con información accesible para todos los involucrados.

Más allá de la tecnología, Teamtailor les permitió trabajar de forma más conectada. El equipo se fortaleció, los roles se definieron mejor y la colaboración se volvió natural. Cada búsqueda ahora se gestiona con claridad y propósito, con una visión compartida que impulsa el crecimiento.

Ahora todo está centralizado. Podemos seguir el avance de las búsquedas, asignar tareas y tomar decisiones basadas en datos concretos.

La comunicación con los candidatos también se volvió más fluida y cercana.
“Siempre tuvimos buena comunicación, pero con Teamtailor es mucho más ágil. Usamos mucho la app, lo que nos mantiene conectadas y nos permite responder con rapidez.”

En primera persona: la experiencia UNIGIS con Teamtailor

  • ¿Qué los convenció de elegir Teamtailor?

    U: Encontramos una plataforma global, moderna, fácil de usar y muy confiable. Además, sentimos que realmente entendía las necesidades de equipos de reclutamiento como el nuestro.

  • ¿Qué impacto notaron en los primeros meses?

    U: La información está centralizada, los procesos son más rápidos y colaborativos, y tenemos métricas claras. Además, nuestra base de candidatos creció exponencialmente, lo que nos permite planificar con mayor estrategia.

  • ¿Cómo los ayudó a tomar decisiones más objetivas?

    U: Teamtailor nos aporta evidencia concreta. Ahora basamos nuestras decisiones en datos, no solo en intuiciones.

  • ¿Qué papel juega la innovación tecnológica en su crecimiento?

    U: Es fundamental. La innovación impulsa nuestra transformación cultural y nos permite alcanzar resultados extraordinarios.

  • ¿Cómo describirían la diferencia entre el antes y el ahora?

    U: “Antes: caos y correos interminables. Ahora: amor por el reclutamiento, equipo apasionado y candidatos más felices."

  • ¿Qué le dirían a otras empresas que aún no han dado el paso?

    U: Que prueben Teamtailor: es el Ferrari del reclutamiento.

Una alianza que impulsa el futuro

Hoy, UNIGIS no solo optimiza sus procesos, sino que también fortalece su cultura organizacional y refuerza su marca empleadora con cada interacción. Cada búsqueda, cada contacto con un candidato y cada nueva contratación reflejan una forma de trabajar más estratégica, colaborativa y humana.
El equipo de Recursos Humanos se ha convertido en un verdadero motor de innovación dentro de la compañía, impulsando el crecimiento y transmitiendo los valores de UNIGIS a través de experiencias de reclutamiento que dejan huella. Con Teamtailor, lograron que la eficiencia y la empatía convivan en cada paso del proceso.

Teamtailor está alineado al 100% con nuestros objetivos estratégicos. Es un diferencial clave para atraer y cuidar el talento.

Desde la sustentabilidad hasta la innovación tecnológica, UNIGIS sigue demostrando que cuando la tecnología y las personas trabajan en sintonía, los resultados hablan por sí solos.

El poder de transformar procesos en experiencias

La historia de UNIGIS refleja cómo la innovación tecnológica puede potenciar lo más importante: a las personas. Gracias a Teamtailor, el equipo de Recursos Humanos logró transformar procesos manuales en experiencias ágiles, colaborativas y llenas de propósito. Hoy, su reclutamiento no solo es más eficiente, sino también más humano, estratégico y alineado con la cultura de una empresa que respira innovación.

Si tú también quieres transformar tu forma de reclutar y convertirte en un Héroe de los RRHH, estaremos encantados de mostrarte cómo llevar tus procesos de selección al siguiente nivel.

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HR Manager en UNIGIS

Conoce a Yanina Gutman

Profesional de Recursos Humanos con más de 15 años de experiencia en empresas multinacionales, start-ups y ONG, desarrollando estrategias de RR. HH. alineadas con los objetivos del negocio, promoviendo el crecimiento y el desarrollo. Entusiasta y enfocada en el cliente, con atención en aquello que realmente impulsa a las personas y a las organizaciones, y con un enfoque pragmático orientado a obtener resultados.